提起“潜规则”，估计大家最先想起的都是娱乐圈里的蝇营狗苟，而近日，在网上流传的一份关于国内某证券公司的一份校招名单，也犟金融圈内的招聘“潜规则”曝光于阳光之下。
近日，在网上流传的一份关于国内某证券公司的一份校招名单，将金融圈的招聘潜规则曝光在了阳光之下。近500所高校，无论是国内还是国外都早已明码标号，档次也从A到E各不相同，不仅如此，就连什么学历只能匹配什么岗位也都做了详细安排。
像投行委要以A类学校研究生为主、资金运营部学校最低要求是B类、省会城市的人选毕业学校要达到C类等，真是不看不知道，一看吓一跳，所以网友们也纷纷感慨：“真是长见识了！原来这就是大公司所谓的不以学历为主”。
券商校招“潜规则”名单曝光，学历真的很重要
提起金融圈，很多人一定憧憬过自己在资本市场上挥斥方遒的样子，于是为了理想也好，为了高薪也罢，报考专业时，纷纷以金融为主，但只有到了毕业时才知道，金融圈真不是那么好进的，尤其是想进入一个大公司。
因为，事实就像考研名嘴张雪峰说的那样，所有世界500强的公司都不会强调说我们公司以学历为主，但招聘时，二本院校根本见不到500强公司的招聘位。
而这次证券公司曝光的校招名单，也论证了在金融圈只有学历越高、毕业院校越好，获得的职位才会越好。
以投行委、资管、股销等核心业务部门为例，基本上只要A、B两类学校出身的新人，而C级学校及以下的学生，如果进公司，那也只能到实际机构任职，而且是经纪业务。
而在国内，这种对学历的看重更加明显，要想毕业进入核心部门，加上清北复交等在内的也只有14所高校，所以总的来说要想到券商工作，学历很重要！
因此如果你的学校不属于名单中的A类，而且也没有硕士、博士等学位加持，那么想进入券商核心部门，你面前的大门基本上已经关了一大半。
而且，也不要想着国内券商那么多，此处不留人，自有留人处，因为这种情况之所以被称之为“潜规则”，是因为基本上每一家大型券商公司都会有这种样式的名单。所以与其寄希望于下家企业会一视同仁的“幻想”，还不如早日认清现状，找办法弥补，毕竟曝光的名单已是实在的证明。
金融圈不能进的“潜规则”很多，但要进原因只有一个
说起金融圈里的“潜规则”，企业看重学历只是其中的一个，像前几日被爆出的，实习生名额早被明码标价内定也是其中一个。
虽然各大公司在事出之后，都纷纷发声明，证明自家公司不存在这种情况，但据金融圈业内人士爆料，身边经常空降个实习新面孔也是正常的。
那金融圈“潜规则”那么多，为何入圈的人还那么多？说白了都是“钱惹的祸”，毕竟金融圈不能进的理由有千万，但比不上一个要进的“高薪”。以券商为例，高薪高奖金就是人们趋之若鹜的主要原因。
在上海老牌券商国泰君安里，有数据标明其基本工资已从4600涨到了1万出头，而随着工作年薪的增长，基本薪资也会随之增加，据说干满2年的基本工资一般有两万多，而总体综合下来，新人基本工资能拿到30万左右。
（图片来源：券商中国）
另外在行业内，还有各种补贴，像出差补贴在100到300不等、春节历士红包1000到5000不等，还有过节费、探亲费、交通补贴、通信补贴、制装费、餐补等等，种类繁多，虽然具体数目视公司情况而定，但整体平均下来每月额外收入还是非常可观的。
除了工资、奖金和各种补贴之外，个人投资也是金融人的主要收入之一，利用自己的专业知识赚钱，新人三年内实现买房买车的消息早已不是什么新闻，更有甚者，曾有新人在两个月内实现了月入百万。
“潜规则”那么多，但仅仅融券也不是没有办法
见了金融圈的“潜规则”，也知道了金融圈的高薪酬，那非名校生进入金融圈，是不是就入地无门了？答案当然是否定的，毕竟上帝为你关上门的同时还为你开一扇窗呢，更何况是金融圈。
所以一般非名校生，进入金融圈常见的办法有三种：第一种方法比较直接，那就是考研。如果本科不占优势，那就争取考研，专业也最好要和金融相关，会计、管理、经济都可以。
因为从证券业协会官方摘录的保荐人信息显示，在30个人里面有25个是硕士，占比达到83.3%，而专业也几乎都是金融学、证券投资、会计学等相关性比较强的专业。
第二种方法有些“曲线救国”，那就是先进四大，在四大里学习、锻炼，然后尽量独立做项目，等到积累足够跳槽的资本，再借助四大的跳板进券商。
而第三种方法是考证书，像有着国际金融第一证之称的CFA或者是国内“财会界一姐”的CPA，都是金融圈求职时的加分项。
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本文转载自：高顿金融分析师，由Shoo-in Career整理并推荐阅读，版权归作者所有
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