男女平等在近些年来一直被呼吁，然而在职场中，男女平等仍旧有很长一段路要走。
据《金融时报》报道：75%的英国公司付给男性员工更高的薪酬。90%的英国女性面临薪酬差距
89%的女性则在收入“男高女低”的公司工作，在超过50%的公司中，男性收入比女性至少高出9%。
建筑业、金融业、教育业情况最严峻：建筑业（男比女高23%）、金融与保险业（男比女高22%）和教育业（男比女高20%）。
住宿餐饮业（男比女高1%）、健康和社会关怀业（男比女高1.3%）由于行业性质有固定工资，所以男女工资差距不是很多。
并且根据数据推测，全球需70年才能实现男女同薪

并且，女性晋升平台容易受到瓶颈，速度也相对较慢，进入高层顶端的人数也比较少。
现状如此，一直以来，社会各界关于“同工同酬”的平权声音不断：
美国黑人女歌手，超级天后碧昂丝Beyoncé，说：“请问任何一个人，男人或者女人都行——‘你能接受你的女儿，当她明明应该得到1刀的时候，却只能有75美分到手？’，请自行思考这个问题的答案！”
艾玛·沃特森（Emma Watson），英国女演员，联合国亲善大使说：“无论你是生活在肯尼亚地区的采茶工，还是一个在华尔街上班的证券经纪人，或是好莱坞的女演员，只要你是女性，你就没有得到平等的收入。”
詹妮弗·劳伦斯（Jennifer Lawrence），90后奥斯卡影后说：（在收入上）我本不想让大家觉得我是那种很“骄纵”或者“难搞”的人，直到我看到和我一起演戏的男演员收入才明白，他们确实没什么理由“骄纵”或者“难搞”。
所以，到底是什么原因让企业重男轻女？
1.女性的生育能力
在雇主看来，已育女性在职场中对工作热情和投入度都不够，因为她们需要牺牲大量的工作时间照顾孩子及家庭，并不能为公司带来实际效益。
2.社会偏见
《经济学人》认为，大多数男性认为女性缺乏长远的战略眼光，因此在以男性为主的公司中，女性晋升相对较困难。
由此可见，女性确实处于弱势地位，那么如何选择自己的道路，如何充实自身，在社会中赢得自己的一席之地，成为了女性必须要考虑的问题。
所以，女性到底适合读什么样的专业才能为自己的职场之路打好基础呢？
根据美国教育部和Payscale的数据，美国权威大学排名机构CF(College factual)评选出了前20个最“女性友好”的专业。
由此可见，专业多以文科为主：
Political Science & Government 政治学与政府学
这类专业有着很强的涉外性，能够培养学生的国际视野和语言能力，就业方向以外交、贸易等为主。
女生在语言与交际方面有天然优势，并且该专业相对资源较多，学生可以享受国际资源等等。
Nursing 护理学类
护理学是属自然科学和社会科学交叉的综合性应用学科。随着重症监护、介入治疗等技术和服务的发展，高层次护理技术人才面临缺口。
Accounting 会计
职业发展道路可以从一般财务会计发展为会计主管、财务主管、财务总监等等。
在会计行业，女性的平均薪资水平甚至比男性高。而且这类专业可以学以致用，对个人理财方面也有一定的帮助。
Marketing 市场营销
市场营销的工作需要较强的语言表达能力，女性的亲和力可以加分很多。薪资待遇并没有因为性别有所差别，因此是一个不错的选择。
Teacher Education and Development  教育学类
当老师一直是一些女生的理想职业，教育类专业涉及心理学，社会学，加之性格优势，女生教学育人起来会更有爱心与耐心，往往能在求职中脱颖而出，就业前期开阔。
其实最重要的还是要靠自己的努力才会有机会成功，做好准备，谨慎选择，充实自身，才能更好的迎接挑战~
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