职场里的说话方式，和日常生活是有区别的，
有一些话，在日常生活中显得很平常，但如果它出现在职场中，可能就预示着隐患或者问题了。
比如，《快公司》杂志的职场板块编辑 Judith Humphrey 就指出：
下面这句话，在日常对话中是特别好的衔接语，可如果它经常出现在你的公司中，那就说明这家公司并不是很健康，很可能还面临着危机。
它就是“老实说……”（To be honest, ......）
这句话真的再正常不过了，谁没有点藏着掖着的小九九呢？
跟好朋友聊天的时候，突然把声音放低，再用这个句式开头，那显然就是要报猛料了啊，简直不要太刺激。
不过，如果这是在公司里谈公事，那这个句式就有问题了；而且不只是1个问题，而是3个问题。
01
 炸弹#1.
首先，如果你的同事和上级经常这样和你讲话，那显然说明公司里经常发生你不知道的事，
而现在这件事又突然变得可以让你知道了，
这一方面说明这个公司的运作十分不透明，并且常常不信任你，或者只是把你当成即插即用的道具；如此一来，你在公司里的处境会变得非常不可控。
另一方面，既然“可知”和“不可知”能够这么频繁地切换，那说明这家公司的管理挺混乱的，很多上层的逻辑都还没有理清就贸然行事；你在这样一个地方贡献时间，可能并不是一个明智的选择。
Leaders, effective managers, and people you can actually trust around the office are more discreet than this. They aren’t gossips. They are truthful as a matter of habit, not just for certain behind-the-scenes moments when they unilaterally choose to divulge secretive intel. That aboveboard mentality is what gives them their authority, after all.
真正的领导者、有能力的经理，以及那些你在职场中真的能信任的人，对此会谨慎得多。他们不会瞎比比，他们平常行事就是坦荡荡的，不是只在一些幕后的场景、当他们想要单方面泄密的时候才这么干。
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 炸弹#2.
其次，这句话还暗示了一件事：你们的公司存在“不公开的批评文化”。
正常情况下，一个公司里员工的水平肯定有高低之分，一些人肯定会对另一些人的工作感到不满。
在一个健康的公司里，碰到这种情况，当事人会找个时机向对方开诚布公，并力求最终解决问题。
而如果一个公司里的这种批评，通常在当事人不在的情况下发生，而且以“老实说……”这种语言开头，那就有问题了。
这要么说明这家公司普遍缺乏正确解决问题的思维方式，要么就是大家普遍倾向于把这种批评上升成个人喜好。
不管是哪种，此地都不宜久留。
Another reason not to use “to be honest” is that it’s frequently a tip-off that you’re about to attack someone. The same way you might unthinkingly use the expression to make illicit information licit, there’s a risk you’ll resort to it in order to clear the way for criticism you probably shouldn’t share.
另一个别用“老实讲……”的原因是：它通常预示着你马上要说某人的坏话了。另外，有些人在企图把不合规的事情硬说成合规的时候，也会用这句话；如果是这样的话，那他可能会借助这个方法来分享一些他本来不该分享的意见。
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 炸弹#3.
最后，有些人用这个句式的时候，并不是在背后瞎比比，而是直接当着你的面对你用，然后指出它对你的不满。
这是一种非常不能解决问题的说话方式，它往往只能起到反效果。
虽然，坦白的沟通是顺利合作的前提，但如果是用这个句式开头，只会让对方马上产生戒心。
Sometimes negative feedback is useful and necessary, but this is one of the worst ways to deliver it; you first need to prepare somebody to receive constructive criticism. This way you can have a productive conversation about how you want them to improve. 
很多时候，负面的反馈是有用的，也是必要的，但这种表述是最不可取的一种；因为你首先需要做的，是让对方做好心理准备来接受你的建设性意见。如此一来，你们才能进行真正有营养的对话，你才能让他明白你觉得他应该如何改进。
But beginning with “to be honest” is like a slap in the face, and what follows is likely to feel abrupt and hurtful rather than constructive.
而用“老实讲……”来开头，就像直接在脸上打了一巴掌，它不会让人觉得这是一段建设性的对话，只会让人觉得唐突又难受。
完
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