校招已经开启，早有计划的心机 boy & gril 们已早早准备好简历，开始了新一轮的求职竞争。然而对于许多刚刚毕业回国的应届毕业生们来说，想趁着春招热潮赶出一份完美的简历，却让人无从下手。那么今天小英就结合众多资深HR的经验和总结，手把手教你如何打造让hr过目不忘的简历，提升求职成功率。
HR如何看简历
每年到了毕业季的时候都会有七百万的毕业生开始找工作，而且人数每年越来越多。hr不会用太多的时间去看你的简历，大概就是在十五秒左右的时间，他们在看的时候，会重点看简历的中上板块，就是教育经历，实习经历这些，在看的时候就看这些板块的关键词。看这些关键词是否符合这个岗位的性格素质要求，专业能力要求，以及你实习的经验经历是否符合这个岗位的要求。
假如你写的关键词的内容非常符合这个岗位雇主的要求，那先暂时恭喜你，这时候才极有可能，你的简历就被通过，然后进入面试的环节。
很多人简历环节都过不去的，一方面是因为现在大学毕业生，硕士毕业生，甚至博士毕业生，世界名牌大学毕业的海归越来越多。另外一方面就是，投简历前，根本就没有怎么研究过，应该怎么写好简历！那接下来呢，分享一下，具体简历应该怎么写。
求职大原则
职业定位
关于怎么写简历，不能在大四才开始写，而是在你刚入校园，甚至更早的时候就已经开始了。
一小部分人在刚进大学时候就已经开始去探索，自己的职业定位是什么，自己想要什么，适合做什么，自己能做什么？并付诸实践，他们会用额外的业余时间有针对性的去学习外语，去实习，去深造/考高含金量证书，去比赛拿成绩。因为他们知道，赚钱只不过是做自己喜欢做的事情的副产品。只有做自己喜欢做的，擅长做的事情，才会有成就感。因为，哪怕是在自己擅长的领域，也会经常碰壁，更不用说在不擅长的领域了，那注定是要失败的
极力避免迷茫的未来
也同样看到，太多的同龄人，那时候在找工作的时候，不知道自己要找什么样的工作，随大流，盲从，找所谓的“铁饭碗”工作，不为自己的未来负责。然后，毕业1-2年左右，开始纷纷跳槽，理由是自己选择的岗位自己不喜欢，那在选择这份工作之前，有深入的了解过这个岗位吗？谁都怕入错行，不管男女，因为世界变化的太快，成本太大，有多少个2年能值得挥霍？曾经的铁饭碗也都慢慢的变成了待下岗岗位。
投其所好
有了清晰的职业定位，知道自己未来发展的大方向之后，就应该去调研你想去的行业和岗位，不这仅仅是为了提升你简历的通过率，面试更有竞争力，而是，让你清晰的了解自己未来工作的行业是否有前途，具体的工作岗位工作内容是什么，是怎么样的。
确定了想要去的敢为，这时候就该去寻找该岗位的胜任力模型，这时候简历的内容就会变得很简单，针对胜任力模型进行写简历，避免一封简历不同的岗位海投，这是在做无用功。
理解了写简历前的大原则， 我们开始学习如何做一份专业的简历。
简历模板
重要性
为何模板很重要，因为，有一个专业的模板，可以让你很高效的完成一份高质量的建立，不仅美观，专业，让HR看的爽。如下简历模板就是一份很好的模板。
英文简历
假如，你需要去外企进行面试，那英文简历，是少不了的了，找到一份好的英文简历，同样也可以让你很高效的写出一份漂亮的英文简历，但是要注意的是，一些专业术语要用词准确。这可以从侧面了解到你的英语能力。
格式统一
简历的格式要统一，不仅仅是简历的颜色，字体，字号要统一，每行字都要对齐。

简历参考模板
简历文件名
简历的文件名， 也是一个很重要的细节，要把你的简历文件名，建议改成：岗位-名字-电话。目的就是为了HR，方便整理候选者。
简历最上方

建议，简历的最上方，只用写，姓名（名字记得加粗加大），电话（4-3-4的格式，方便HR打你的电话），以及电子邮箱。电子邮箱也是个大问题，很多人不注意，邮箱应该避免复杂的邮箱名，一方面是为了HR，好发邮件给你，另一方面，避免输错。
同时也建议，所有简历上的邮箱都是同一个，自己会经常看的。
关于照片
要是好看就放，不好看就别放了，不然会被减分。
求职意向
基本信息写完了， 就要写，求职意向了，很多人因为是海投，就没写求职意向，觉得一举两得。但是情况正好相反。因此，一定要为不同的岗位，有针对性的写不同的建立。并且，岗位名称要写的专业。
教育经历
从最高的学历往低的学历写，例：硕士写在前面，学士写在后。

根据岗位的能力要求，若正好专业是对口的，可以写相关课程，若成绩考的还可以，也可以把绩点写上去，突出自己的专业知识。
还有一种情况是，自己的学校不是重点大学，但是大学实习经历不错，可以先写实习，在简历的后面写教育经历。原因前面讲到了，HR重点看中上板块。
实践经验
这个板块是相当重要的，除了拼学历之外，重点就是这块的血拼，很多学校不太好的小伙伴，靠大学四年不错的实习经历，很多都完成了逆袭。
写自己经历的时候，建议使用STAR模型，可以让你的内容变得很专业，包括面试的时候，HR也是用这个模型来考核候选者的。但大前提还是，对这个岗位有针对性。
STAR模型
S：情景
在什么时间段，你做了什么岗位。例如：2014.9-2015.7 **学校创行队长
T：任务
在任期内，你负责了什么。例如：1.推进团队发展，完善团队管理制度。2.制定团队发展计划，实现团队及项目组盈利翻翻。 3. 寻找商业顾问，帮助项目组，团队发展。
A：行动
对你的任务，你做了哪些行动，量化具体事实。例如：1.找到了2位专业指导老师，帮助团队完善团队组织架构及工作标准化，建立起了学习型组织。2.协助项目组，组织活动，最终盈利钱。
R：结果
也就是，你获得经验或者成绩。例如：1.
项目，获得全国第
名，奖金**元。2.提高合作，沟通和领导力

但star模型重点还是，你采取了哪些行动，也就是你做了些什么 。
写作思路
标题就是卖点，重点内容加粗。在你写岗位的时候，以及工作内容的时候，一定要标粗，并且要写专业名称，例如：策划2000人参与的活动。这样能让面试官一看就知道你能解决什么问题。
高效表达
管是行动，还是结果，尽可能量化，例如：TOP 10，NO.1，前**%

并且一定要控制字数，根据专业的HR的建议，一行字数≤40字，每份工作经理<7行，并且<300字
用词商务化
使用行为动词，例如：完成，协调，扩大，安排，计划，制定，核对等。

使用该行业以及岗位的关键术语，显示你的专业性，面试的时候也是这个原则。
不要用口头话的用于，不要出现我，我怎么样，怎么样。
荣誉及技能
所获的荣誉，尽可能写相关的高含金量荣誉，同样要来量化或者用其他办法说明，让别人知道你获得的荣誉有多少含金量，
无关奖励，切记不要写，例如：军训优秀学员。
假如你有，符合工作岗位需求的技能，一定要把工作相关的能力能力写上去，例如：你要去外企，一定要凸显出你的英语能力。
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本期分享问题涵盖：
  • 怎么在简历中述写自己的留学经历能够让它显得更有价值？
  • 快消行业更看着学历和文凭还是相关实习经历呢？
  • 有人说英国master回国后认可度低，在就业的时候会遇到这样的情况吗？
  • 想问问如果以后想往marketing方向发展，现在在大学期间适合做些什么准备呢？
  • 创业公司和500强公司实习哪个对之后的求职更有优势？？
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