10月马上就要开启英国一年一度的校招嘉年华了，君君作为职场老司机给大家几个建议：
  1. 简历应该从现在准备，因为要不断的修改
  2. 求职要趁早，不是等到快毕业的时候才开始
  3. 实习应该从现在开始，好的工作机会都是留给有准备的人的
  4. 简历不是通用性，需要根据申请的职业设计
  5. 简历的规范中英有很大的区别
今天，君君将给大家深度剖析应该如何准备适用于中国与英国的简历，让大家带着最好的简历迎接10月的环英校招嘉年华！ 

*为了更方便讲解，君君使用的是同一个中文简历但是分为了中国版与英国版，当然在英国求职的话，简历一定要是英文的哦。
中英简历内需要包含的内容差异解析？
简历内容
中国

英国
头像照片

需要， 中国更喜欢形象与岗位相匹配的人。不需要，英国更多的会减少以貌取人而导致的面试不公平。
图一：过于艺术
图二：需要放近照
图三：需要用正面照
图四：需要正装照
年龄可填写，应届生对于年龄不属于敏感范围。不填写，从2010年起，年龄是可以不放在简历里面的，因为“平等法”使招聘过程中对年龄歧视视为非法。
家庭地址

需要，
格式：上海市静安区万航渡路111号
需要，
格式：111号，万航渡路， 静安区，上海
邮箱地址需要，请不要使用QQ邮箱需要，建议使用GMAIL
自我评价
中国人一般在简历的最后结尾处，通过不同的经历与描述后，给出一段话总结。

一般在简历的最前面，英国人更喜欢看整体然后看细节。
教育背景一般出现在简历的最前面，因为中国非常在乎本科院校。一般出现在工作经历之后，因为英国更在乎你的社会经验。
工作经历常常在教育背景后出现。非常重要的一个部分，一般在简历的最前面出现。英国非常鼓励利用假期做实习工作。
社团经历

非常重要，因为刚毕业的学生主要是看社团的工作经历。英国主要的社团俱乐部主要体现你的个人兴趣爱好，如：篮球俱乐部。
获奖证书中国非常看重三好学生、优秀干部此类的荣誉。英国很少有类似的证书，但是会根据学业成绩评选出年级的最杰出学习奖，一般整个年级只会出现1-2名，所以如果有这样的证书是非常有用的。
推荐信不需要需要，一般都是来源于导师或者前雇主。
如何写工作经验、社团经历？
1
理解对方招什么岗位？
a. 关键需求
明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求，这部分需求一般是具体的、专业的名词，例如：前端工程师、会计、平面设计
b. 隐性需求
没有明确说出或无法具体明说的需求，这部分往往要求比较虚，例如：团队能力、领导力、责任心
c. 筛选性需求
具有筛选性的条件，也可以说是附加分项，例如：海归优先、学生干部优先
*职业蛙复星集团内招岗位案例分析：
2
自己的职业优势是什么？
a. 直接经历
找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历，例如：曾经在会计事务所有过实习经验，其他的经验如英语教学、餐厅服务员类似的工作，就不要在此处强调，因为这些不属于直接经历，对简历没有帮助。
b. 间接经历
如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的事情，例如：财务助理、项目助理，这些经历虽然不是直接的岗位关键需求，但是也是可以很好体现出你的隐形能力。
c. 标准能力
如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：沟通能力、谈判技巧、学习能力。
简历排版与格式要求？
1
字体
不超过3种字体，因为字体过多会很容易眼花。区分度主要靠加粗和字号来实现。中文简历中不可避免地有英文字符和数字，请和英文简历的字体保持一致。
2
字号及修饰
和字体一样，别太花哨。

  • 第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
  • 第二层：教育背景、工作经历、个人能力等大标题（可以用背景色进行强调与区别）
  • 第三层：学校、公司、社团名称（可以换成统一的主题色，这样可以方便阅读）
  • 第四层：部门和职位（可以放在括号中强调）
  • 第五层：具体内容/正文（不做修饰，用 - 分条列示）
3
间距
字间距、行间距、段间距。左右上下与文边的距离都需要保持一致。 这样视觉上会比较完整。
4
标点
不要一直用。或者使用！ 这样的文法是不合适的，而且，太多的。会让整个文章看上去，非常的累。更要注意，在中文里面，不要出现
.
这样的句号，在英文种，不要出现
。
这样的句号。

*以下为简历格式内容汇总的中英不同版本参考，为了更方便了解区别，君君保留的都是中文。
中文简历 | 中国版参考
中文简历 | 英国版参考
10月环英校招嘉年华即将开启
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1
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2
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3
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