恭喜环球企业家客户一家四口喜获美国绿卡，客人通过美国EB-1A的方式，从和环球签约到现在拿到绿卡，仅用了不到一年半的时间！
如今EB-1A已经取代EB-5，成为最受欢迎的美国移民途径。说到EB-1A杰出人才移民，大家都会觉得门槛很高，不好申请，EB-1A要求的企业家就必须要像马云那样？高管就需要像柳传志那样具备绝对性的知名度？其实不然，“杰出=知名”这是大家对这个项目最大的误解。我们有无数的成功案例证明这些默默无闻的杰出人才完全可以成功。商业类客户和其他类型客户最大的不同在于，他们的杰出需要依托所在的企业，企业/机构的杰出和个人的杰出是相互成就的。杰出的教授可以在普通大学教书，但杰出的商业类客户绝对不会是一直在普通的机构任职的。
那么究竟什么样的企业家和高管可以满足EB-1A的申请要求呢？
首先要看申请人所在的机构是否在业内具备一定的成就/地位（有亮点）比如：业内领先，业内唯一、技术领军等等，当然我们所说的业内一定成就，与营业额和雇佣没有关系，这个成就是通过影响力来体现的，比如一个只有20人的公司但拥有业内最先进的某项技术那也符合要求。
确定了机构具有申请亮点后，还要看申请人是否在该机构担任高职，比如CEO/CTO/CFO/COO等等，这样才能证明自己职位上的管理职能对企业具备绝对性的影响力。
除了以上两点以外，申请人还需要具备一些其他条件，比如媒体报道、协会会员，如果是技术类的高管可能还会有专利、论文和书籍等原创性的成果。
以我们这位IT公司的CEO举例，来看看他是以怎样的条件成功申请到绿卡的。
1）担任公司最高管理人员，公司开发的软件应用到各大连锁餐饮集团。
2）拥有强大的技术背景，公司的多项专利都是他发明的。
3）得益于公司的行业影响力，他本人也接受过多家媒体的专访和报道。
4）拥有4个行业协会理事及以上领导职务和会员资格。
当然，客人的自身条件只是一方面，因为EB-1A的申请全靠材料论证，所以对移民公司的专业度和经验有极高的考验，因为这位客户的公司确实不像百度、新浪拥有那么高的国际知名度，所以我们抽丝剥茧地挖掘和寻找有价值的材料，最终才获得了移民官的认可。整个申请过程非常顺利，客人选择了加速审理，所以3天就获得了移民局的批复，同时又没赶上去年的排期，所以案子很快就从移民局转到美国国家签证中心，之后又经历了体检和领事馆面试，顺利拿到签证后登陆美国领取了绿卡，我们环球指导和协助客人走完了整个流程，直到客人获得绿卡。
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