领导力的三个境界——
第一境界：吸引
第二境界：流行
第三境界：愿景
领导力（leadership）是郭律师一直在思考的一个问题。这一问题不仅相当复杂，而且越思考越带来更多问题。激发郭律师写下这篇文章有两个动因：一是反思八十年代末九十年代初的一个重要事件，另一个是思考最近的一份宪法修正案。本文只能对研究领导力提供一个初步的框架。
与其他人类的社会机制一样，领导是为了解决问题而诞生的，解决问题的正确答案有很多种，但“最正确“的那种一定是领导者决定的；领导之所以称为领导，领导之所以能做出“最正确”的决定，其奥秘就在领导力。郭律师认为，领导力有三重境界，分别是吸引（hook）、流行（popularity）、愿景（Vision）。下面将这三重境界分析如下：
1
第一境界：吸引（Hook）
任何领导者都需要拥有一项或若干项特质，使得他可以在人群中鹤立鸡群、脱颖而出。这些特质可以是各种各样的人们视之珍贵的内在或外在的特点。内在特质，比如魅力、洞见、知识、主张、幽默、勇气、谋略、道德感召、神的旨意、体育运动、创造评论鉴赏艺术等等；外在特质，比如外貌、财货、资产、宗教影响力、舆论影响力、威权、暴力等等。
只有有一项或者若干项特质，达到了吸引这一层次，一个人才具有运用领导力的机会，达到第二个境界——
2
第二境界：流行（Popularity）
这一境界的名字可能用词可能不准确。达到这一境界不仅仅需要你有群众基础，而且可以利用他们的力量达到某一目的。这一层次并不考虑这一目的的正当性。
任何领导者都必须利用群众的力量。事实上，工业革命之前，世界上只有一种力量，那就是群众的力量。在很长时间的人类历史上，群众的力量是唯一的力量。为了获取这种力量，我们组建了盛极一时的帝国和民族国家。直到科学技术爆炸让每个人可以比以前更快的获取信息和知识。现在比以前更容易获取第二层次的领导力。在过去的意义上，凭借第二层次的领导力，一个人已经获得了成功；但是，现在世界已经不是过去那个世界，完成第二个境界也只不过是具有了成为杰出领导者的潜质，还需要第三境界才能成为一名成功的领导者。
3
第三境界：愿景（Vision）
从第二境界到成功领导者所欠缺的是一个方向。一位成功的领导者要有愿景（Vision）。这要求领导者做正确的事。在错误上道路的领导者不是成功的领导者；根据其错误的大小，会被称为历史的罪人、战犯、叛徒或者罪犯。纳粹党魁希特勒凭借他的杰出演讲才能，领导他的党派将魏玛共和国改组为第三帝国，不可谓不是第二境界的顶尖人物。但缺乏正确的愿景，最终战败自杀。
走正确的道路是很难的，因为不正确的事情的诱惑往往很难抗拒。但正确的事是高于个人的事，是值得坚持和执行的。因此，第三个境界愿景的一个重要部分是正义（righteousness）。
达到第三境界的领导者一定是追求正义（justice）的。正义很难一概而论的定义，需要个案具体分析；但总体来讲是个人自由与社会公正的平衡。没有追寻正义的领导者，即使目前多么成功，迟早也要被钉在历史的耻辱柱上；追寻正义的领导者，即使目前镣铐加身，迟早也会为游吟诗人吟唱。
企业家也应该是领导者，达到第三境界的领导者一定擅长用愿景激发员工的积极性。
© 2018 郭律师
非经著作权人授权，禁止转载。文责自负。本文观点不代表供职律所观点，亦不是法律意见。读者采纳本文中的内容，并不与郭律师构成律师客户关系。如对文中观点有问题，请咨询郭律师和/或其他律师。本文所使用的图片，如有侵权，请权利人联系Chuck郭律师删除。本文未对任何美国政府的工作成果主张权利。
Chuck郭律师，伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)法律硕士，纽约州注册律师，中伊利诺伊州联邦法院出庭律师；执业领域包括商事交易、公司法和移民法等。他在南加州的张大钦律师事务所工作；是美国律师协会、美国移民律师协会、纽约州律师协会等专业律师协会会员。
欢迎关注Chuck郭律师微信订阅号“ChuckGuoLawyer”。如有问题，欢迎通过下面的联系方式咨询。
欢迎关注Chuck郭律师的上篇文章
《美国不是移民国家了？》
《USCIS关于纸质有效签字的新规定》
《H-1B雇主须知的LCA要求》
更多郭律师的文章
请点击《联系Chuck郭律师》
码字不易，赏你一个。Biu～～
继续阅读
阅读原文