本文作者：Rochelle，个人生涯顾问，美国Kellogg商学院MBA，前麦肯锡咨询顾问。海外游走12年归来，分享正念工作，极简生活，自我提升的点滴。本文授权转自其个人公众号：RochelleHua。原题：用战略思维泡男神是什么样的体验？
 从战略层面，思考泡男神这件事儿
在找男人这件事儿上，我是受过刺激的。来自两个女人。从那以后，这件事就被我提升到了战略层面。
刺激一：同事 | 南美大姐 | 波霸
大姐每天8点来5点撤，从不加班，接儿子放学风雨无阻。工作上每每遇到研发难题，直接打个电话给她食品专家的老公，“Honey, can you recommend one vanilla flavor that just brings up the sweetness and creaminess of the milk but has a very clean aftertaste？” （说人话就是：老公，你能直接告诉我一个甜而不腻的香草香精吗？赶快弄完我马上回来陪你玩！）
大姐老公远程点拨完毕，在我还在实验室写测评报告的时候，她已经跟老板汇报完方案悠哉哉地下班了。
刺激二：同事 | 东南亚小妹 | 青葱 
小妹比我早一年进公司，位子还没坐热公司就临危授命派她去欧洲某小国当助理厂长。注意是助理厂长，不是厂长助理哦。

公司内部立刻炸了锅，不敢相信她这么年轻就担此重任。但是全公司懂两国小语种还懂品类还懂研发的，就她一个。
小妹说，“不行啊，我刚结婚不能和老公分开”。
“老公干啥的？”
“IT。”
“没问题，一起去，给你老公发个IT的offer。”
得！你们有老公也太爽了吧！不但不用加班，还能跟着满世界跑，工作一起解决！可是我的老公，你在哪里呢？我哭倒在厕所。

本姑娘25上下，基本上容貌端正，身材匀称，性格正常，收入中上，而且成绩优异，职场发光，简言之，虽然乍一看也许是个路人甲，可好歹也是个优秀的路人甲啊！
我不甘心呢！我要用做消费品市场的战略来武装自己，挖地三尺也要把我的男神找出来！
Step1：用营销的4P框架来规划寻找男神之路
我想到的第一个武器就是制定市场战略用的4P框架，虽然有点老，但是还是经典好用！如果把自己看成是产品，剩下就要讨论价格，渠道和推广。
梳理完了以上问题，我意识到“产品定位”也就是“我的定位”是个框架中首当其冲要解决的问题。
Step 2：找到自己的定位
怎么找到“我的定位”。我觉得这里一共有上图标注的1234四件事情，逻辑顺序不能乱：
先得确定我自己喜欢的男神类型，然后去想我喜欢的男神会喜欢的女生应该具备哪些特质，再然后，是想我的特质是什么，跟男神喜欢是不是有重叠？
当然最好的情况是3号圆能完全覆盖2号圆，那么我的男神就会被我牢牢地握在手里，但是事实上这两个圆能有交集我就知足了！而且最好这个交集还不能被4号圆代表的情敌挖去太多。总之，我独家能满足我家男神要求的点就是我的“最佳定位”了！
（请对着图学习啊，童鞋们！）
Step 3：深入了解男神、自己和竞争环境，
是迈向约会的第一步
好了，逻辑框架搭好，我的定位怎么来呢？于是我详细分解了1234四个圆圈里面要具体回答的问题。而且越详细的分析就越能把握到事实的真相！
最近我遇到了一个婚恋专家，他分享了一个观点我很赞同：很多在婚姻中找不到快乐或者婚姻失败的人，都是因为不了解自己，不了解自己要什么，也不了解自己要在伴侣身上找什么。就像上图，尽可能多的收集信息，才能知己知彼，百战不殆嘛！
所以，STEP 3 中的每一条交付物我都做了认真细致的思考。给大家举个例子。
栗子1：关于男神特质清单
栗子2： 做个人品牌形象的问卷分析
我在我的男女闺蜜圈里做了一个个人品牌形象的问卷分析，我先描述一下规则：请用三个形容词描述我。一共收到39条有效回复 （就是不算 nice、perfect 这种不负责任的答案）。作答的成员中一共25女14男, 都是同龄人，年纪上下4岁以内，认识的时间最长的18年，最短的半年。
▲ 个人形象在闺蜜眼中趋于正面
我花了半天的时间把结果归纳，我一点不惊讶啊，在闺蜜们眼中我是一个积极乐观、又聪明又善良、偶尔还有点二的姑娘。可是，为啥我这么正面的一个姑娘，却还是找不到男神呢？
▲ 个人形象在男女闺蜜眼中差异悬殊
当我把问卷答案按照男女闺蜜拆分的时候，我震惊了！终于让我发现了这么多年自己找不到男神的秘密！原来这辈子本想活成大哥心中的女人，不料却活成了男人心中的好兄弟，女人心中的好姐妹。一个能干独立，热情拥抱世界的姑娘要嘛需要一个男友呢？

痛定思痛，我想到了两个解决办法：
  1. 改变营销口号：要求所有相亲介绍人强化我温柔可爱的一面，男生不问决不要提任何关于我能干和独立的事儿！
  2. 改变目标人群：立马着手准备申请美国念书，祝愿美丽的加州人民早日遇见热情，能干，独立（实际上却很温柔可爱的）的我！
战略落地，实践中练就泡男神神功
第一部分我们阐述了寻找男神的战略规划，大伙都知道光有战略，没有落地实操，等于毛。

所以，在实操层面，我归纳的“U-U-U2”框架，专门解决怎么找到男神的问题。
法则一：提升自己
在刚毕业的那几年，动作快的同学们隔三差五就给我发红色炸弹，每每参加婚礼遇到旧人新友都会被问，“最近怎么样？还是单身吗？”搞得我这个非常外向的人都有社交恐惧症了。
怎么办？人丑就要多读书。我冲到书店买了本超级鸡汤的畅销经典书《How to Stop Worrying and Start Living》（《如何停止焦虑开始生活》）。 这么多年我一直带在身边，但是再也没看过。
因为当时翻了几页以后，我就想明白两点：
  1. 停止焦虑本身不会创造任何价值的，开始生活才会创造价值。
  2. 想要遇到对的人，自己先要做那个对的人。
一段健康的关系中，双方一定是相对平等，协调统一的，一方依附于另一方的关系不太可能持久，也不是我想要的。

所以，要遇到棋逢对手的男神，自己也得努力变女神。只有拥有了独立的价值观才会遇到趣味相投、合适的人。所谓你若盛开，清风自来。
退一万步讲，就算是做了一系列的努力，还是没有遇到白马王子，咱们也不亏啊！皮肤好了，马甲线有了，学习了绘画插花话剧唱歌，时间成了咱们最好的男票，独立，而不孤独，依然可以找到自己的价值！
法则二：动用你的“弱关系”
闺蜜问：“你哪里来的那么多相亲对象啊？”
我答：“没有捷径，自己努力找，让人帮忙找啊！”

如果没有和青梅竹马的发小修成正果，没有和校园初恋拉埋天窗，那请你不要害羞，把话放出去：“本姑娘待字闺中，芳龄廿五，求一如意郎君，亲爱滴朋友们，请你帮我推荐！” 
于是乎我的同事（包括我老板，也是蛮拼的！）、供应商、客户、同学、老师、室友、牌友，以及有一搭没一搭认识的朋友听说我要找对象，都会给我推荐各种优质男生。
而且别忘了，在我已经有非常明确的择偶标准的情况下，我的相亲效率非常高！而且相亲体验也很好，出现奇葩的概率有，但很低！
还记得进商学院的第一堂关于组织管理的课上，教授给大家分享了一个关于找工作的研究结果：找好工作要靠弱关系，因为弱关系网络中传播的信息，无论质量和数量，都要比强关系更多更好。
我把这个理论放到找男神这件事情上觉得也不错，仔细想想，你的强关系（比如你妈）给你介绍的相亲是不是没有你同学的同学给你找的靠谱，请相信商学院教授的话哈！
更进一步讲，你需要找到你“弱关系”中的经纪人，比如保险理财师、地产中介、律师、猎头等等。

因为工作或者是性格的原因，经济人的人脉关系网络非常复杂丰富，所以由他们介绍，你接触到的人的数量，遇到心仪对象的可能性会在弱关系的基础上再上升好几个数量级。
当然如果你自己就是经纪人就更好了，比如做网红，对吧？我有一个要好的学姐就在上了非诚勿扰红了以后，找到了现在的优质男票， 很励志有没有！
法则三：走出去，说出来
要找到男神的第三要义就是不要宅，走出去，你才会遇到他，要在男神出现的地方等男神！这个不难理解吧？
劳伦·鲍威尔当年是在斯坦福读书时听乔布斯演讲认识他的，普莉希拉是在参加哈佛的派对时上厕所认识扎克伯格的。假设他们都没有去这些男神出现的地方，那也很难和男神擦出火花，对吧？
也许乔布斯和小扎都太远，那如果你想找在Facebook工作的码农哥哥的话，那请你至少周六去大华超市蹲个点，穿着拖鞋睡衣来采购速冻饺子的宅男里面，保准有那么一两个。
我不能再这么搞笑下去了，我想说的是，show up真的真的很重要！
还记得我第一次见我家K总是室友约的晚饭，下午匆匆从沙滩排球结束都没有时间回家换衣服，我一度纠结要不要爽约或者改期。但是见到K总之后，我就无比感谢自己的英明决定：他真的就是我要找的人！
▲ 茫茫人海中，终于找到我的男神
此后两个人就聊了三天三夜，这就是无保留地说出，说了什么，此处省略一万字……然后差不多一个月的时间，K总就求婚了。如此这般，转角遇到了爱拥抱住了爱，也算没有白费我这么多年战略和战术的积淀。
最后，我要送个大家一个终极锦囊：Stay true to Urself. K总说，他觉得我最帅的地方，既不是我的工作能力也不是我的贤惠，而是我始终能忠于自己的内心，想干嘛干嘛，不按常理出牌。
▲ Rochelle本人
祝各位单身的朋友们，2018，交桃花！:-)
完
人与人之间最大的差别不是智商或财富，而是思考问题的层次。关注公众号理想岛（ID：lixiangdao002），提升认知维度。

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