火爆热议：“娃的智商143，值得兴奋吗？”

这两天在一个论坛看到一条热议：

“孩子智商143，值得兴奋吗？”

前两三个回复还是告诉楼主，这是千分之五的高智商，值得兴奋，紧接着回帖的基本上都是“我智商也140。”“我智商150，没什么特别的。”“我娃智商也是14x，怎么成绩没觉得有多好？”

总之两三百个回帖看下来，得出的结论是：“人人智商140，没什么可兴奋的。”

我们妈妈群哆哆嗦嗦总结：“我就不让娃测智商了，免得自取其辱。““现在的华人家庭，收入突破美金五十万，娃智商都破140！”

很有趣的是，很快论坛上新开的一帖“被华人高智商小孩贴吓哭，请问大家啥时候开始接受自己娃智商一般…”又讨论了几百条。

这个智商数值是怎么测的，大家众说纷纭，不过其中有几个网友的看法很中肯：

“智商测试的分数也不能代表绝对智商，因为考试都有局限性，分数也和娃的现场发挥有关。”

“智商测试很多东西测不出来，比如专注力、逻辑思维能力，这些能力会随着年龄发展，小的时候测不出来。”

无论是不是接受孩子的智商一般，大家普遍认同的还是“智商不是决定人生高度的唯一原因，还有性格情商等非智力因素。”同时选择也是一个重要因素，比如就有网友说：“关键时刻选对专业对人生的影响远远超过智商数值。”

其实这个话题，上周末我们和朋友吃饭时也恰好聊到过。

朋友的邻居H，14岁xx大少年班，20出头就在美国东海岸某高校做AP（副教授），现在30多岁，在某公司做CTO。

H总是不快乐，她不知道自己究竟要做什么和想做什么。绝大部分事情，她都觉得很简单，没意思，没意义，让别人做就行了。但是她觉得有意思有意义的事情，又有各种阻碍做不了。

少年班天才少女，早早拿到教职，即使只是觉得没意思的混一混，也可以做到CTO的职位，毫无疑问，H智商必须是非常高，但是就像一个网友说的，“娃智商数值的差别不足以构筑成人生实现梦想的差距。”

许多人的一生都是从一份工作换到另一份工作，技能或成就可能会有所提高，但似乎也没有到达能让自己幸福快乐的目标，就像诗人比尔科普兰说的那样：“你就只是忙着在球场上前后奔跑而永远不会得分。”

为什么会这样？为什么令人兴奋的智商数值似乎对这一结果的改变也不大？

因为人生除了智商指数，还有很多别的因素，除了你自己是不是“聪明”，其中还有很重要的一点是你的目标是不是“聪明”，你选择生活的方式是不是“聪明”。

比如很多人一直梦想着环游世界，但却很少有人真正实现这个梦想，简单想一下好像无非是钱和时间的问题，可是我所认识的好些个旅游达人（请戳《没有什么能够阻挡，我对自由的向往》），如果仅仅是比较钱和时间，比他们更游刃有余的不在少数，可是为什么恰恰是他们能够走得更远见得更多？

因为其余绝大多数人只是空口一说我要环游世界，他们并没有具体的，可测量的，可实现的，相关的和有时间限制的旅行计划。

在我们小灯塔讨论这个主题时，儿童教育专家"大壮小美妈"说得很有道理：

"这种讨论智商情商坚毅运气家境爸妈信仰三观对是否成功或者幸福的影响，吵的都是“xx是不是成功的必要条件”“xx是不是成功的充分条件”，各种举正反例，其实都是既不充分也不必要但是可以加分的条件。不如多讨论讨论怎么培养这些具体的加分条件，反正肯定是加分项目越多成功可能性越大。"

豆包妈妈也具体提出：“不管人生起跑线在哪里，都需要一个可以达到的小目标，给自己一点挑战，达到目标之后可以享受一下挑战成功带来的快乐。”

所以是时候让我们仔细看看SMART究竟是什么意思，怎么能给孩子更多加分项，因为无论是对我们自己，还是对孩子来说，能够阐明自己的想法，集中精力，高效利用时间和资源，增加实现自己想要的生活的机会，才是真正有效的聪明。

什么是SMART？我们把这五个字母分开来看看:

Specific (simple, sensible, significant) ：具体（简单，合理，重要）

Measurable (meaningful, motivating)：可衡量（有意义，有激励性）

Achievable (agreed, attainable)：可实现（达成一致，可达成）

Relevant (reasonable, realistic and resourced, results-based)：相关（合理，现实的，资源充足的，基于结果的）。

Time bound (time-based, time limited, time/cost limited, timely, time-sensitive)：有时间限制（基于时间，有时间限制，有时间/成本限制，及时的，有时效性的）。

如果再加上Evaluated 和 Reviewed，聪明SMART还可以变成“更聪明”SMARTER，因为在目标管理和实现人生幸福指数方面，评估和反馈也及其重要。

亚马逊畅销书《态度决定一切：如果你想要超越成功》（《Attitude is Everything：if you want to succeed above and beyond！》）的作者Paul J. Meyer本人也是一位出色的商人，他在书中描述了SMART目标的具体特征，我们可以看看怎么样帮助我们自己和孩子学习更聪明。

*具体Specific (simple, sensible, significant)

你的目标应该是清晰明确的，确保你可以集中精力和真正有动力去实现它。

在设定你的目标时，试着回答五个“W”问题：

我想完成什么？What

为什么这个目标很重要？Why

谁参与？Who

它位于哪里？Where

涉及哪些资源或限制？Which

之前爆刷话题的王健林的一个亿小目标，恰恰很好的完成了这五个W：

先挣一个亿（What），因为你要变首富（Why），我（Who）要看看自己有什么资源和能力（Where and Which）

在美国，学校很注重阅读能力，所以不少爸爸妈妈也在问，怎么帮助孩子提高阅读水平，除了更具体的方法，我们首先可以帮助孩子设立一个具体的阅读计划：

一个月完成泛读二十本书精读四本书（What），因为这样可以加大阅读量同时提高阅读理解能力（Why）

孩子每天自己完成泛读之后和爸爸妈妈讲一下书里的故事，精读的书每周有一篇读书报告（who：孩子和父母分别的责任）

爸爸妈妈每周带孩子去一次图书馆，家里有专门的图书角，一起在畅销书单选择读物（Where and Which）

同样的，数学学习也可以设立每个月具体的小目标，这样比“你怎么还不会乘法，也太笨了”的结论显然要聪明得多。

*Measurable (meaningful, motivating)可衡量

目标要具有可衡量的标准，这一点非常重要，因为我们需要跟踪进度并保持动力，而且真实及时的评估进度有助于保持专注，同时明确了目标的最后期限，我们才更容易感受一步一步接近目标时的兴奋。

一个可衡量的目标应该解决三个H的问题：

多少钱 How much？

要完成多少内容 How many？

怎么确认目标已经实现 How will I know when it is accomplished？

回到我们之前举例说的环游世界，究竟做到哪一步可以完成你环游世界的目标？

我认识的一个旅游达人小熊，她给自己的第一个环游世界小目标：踏足七大洲，去过50个国家。围绕着完成这个小目标，她开始计划自己的假期，比如哪些长假或者小长假可以利用起来，每年需要请几天的带薪和无薪假期，怎么样利用航空公司点数和折扣实现最大效率的旅游等等。

小熊五十个国家的目标实现之后，她又开始了下一个新目标：100个国家，而且这个目标也实现了哦！

*Achievable (agreed, attainable)可实现

“

你的目标必须是现实的，可以做到的，接地气的。换句话说，它可以要求你全力以赴，但必须有实现的可能性。

”

一个可实现的目标通常会回答以下问题：

我怎样才能实现这个目标？

基于其他约束条件（如财务因素），目标有多少现实可能性？

这几天因为新年新气象，妈妈群推娃气氛高涨，尤其是冬运会结束，羽生结弦花样美男小弟弟更激起了很多妈妈虎视眈眈的决心。大家越讨论越high，从课后班说到奥运会。

贝贝妈妈挪揄的说：“你们都奥运目标，我家目标是体育扫盲，并且还很遥远。”
然后又聊到费用：“乒乓球一年几万美金，网球十几万，这还只是开始训练！我们这里前同事推网球单是club费用就5万！还不包括器材、travel和额外请教啥的。”
暴击之下，众多虎妈表示：“我挺有信心的，我娃不会让我这样浪费钱！”
“推奥运选手或者肖邦大奖比藤校难多了！藤校一年几万人了，肖邦大奖奥运选手才多少人？！”
所以最后小贝妈总结：“我看你们还是推数学竞赛物理竞赛希望大点。”

“

一万小时定律说的是没有一万小时，天才也成不了功，这个定律的另一面说明，也有很多事情是有了一万小时也不具备可实现性，甚至这一万小时本身就没有可实现性。

”

所以有一个可实现的推娃目标，才是推娃的第一要素！

不过这里有一个问题要注意，那就是你的目标的可行性，最好不要由别人的权力来左右。

比如找工作，能不能被录用，取决于其他竞争者以及招聘人员的决定，但是“认真准备面试，熟悉所有知识点，能够完成80%的刷题”这个目标就完全取决于你自己。

就像这次的冬奥会，金牌数量和恶心的韩国裁判关系太大了，但是我们的训练水平和质量这个目标是可以由我们自己决定的。

*Relevant (reasonable, realistic and resourced, results-based)相关的，合理的

这一步是要确保你的目标对你很重要，并且它也与其他相关目标保持一致。

相关目标可以回答这些问题的答案是：

这看起来有价值吗？

这是合适的时机吗？

这是否符合我们的其他努力/需求？

我是达到这个目标的合适人选吗？

它适用于当前的社会经济环境吗？

虽然我们常常说没有梦想应该被轻视，但是很遗憾，现实是残酷的。

我之前公司的老板说过这样的一句话，我们每个人都会遇到很多机会，而这些机会大多数都像是一边在打开就一边在被关上的窗户（sliding window），所谓的时机（timing）就尤为重要了。

比如在十年前，无论你关于人工智能有多巧妙的想象，因为计算机能力限制，你的想法是不现实的。

对很多创业者来说更是如此，你要有先驱精神，但是你又不能“先”太久，先太久了，也一样会被现实拍死在沙滩上。

*Time bound (time-based, time limited, time/cost limited, timely, time-sensitive)有时限的

每个目标都需要一个目标日期，这一点是显而易见的。没有时间死线deadline，你总会找到尚未完成的事情，拖延、遗忘、错过，都难以避免。

而且为了实现最终目标，我们需要有很多较小目标，所以给自己每个小目标一个实际的时间框架就非常重要了。

有时限的目标通常会回答这些问题：

什么时候？

我可以在六个月后做些什么？

六个星期后我能做些什么？

我今天能做什么？

注意顺序哦，你可以先有一个长期目标，再细分到日常任务。我们在《2018，请赐予我们更多的时间和更大的幸福！》里面也提到过，80/20法则，结合SMART目标标准，我们才可以防止日常任务优先于长期目标。

回到推娃的话题，多多的一个好朋友在打冰球，所以一开始孩子和爸爸制定的目标就是：一年内可以打入travel team（比赛队伍），那么六个月内就需要进入俱乐部内部球队（in house），落实到每一周训练四天冰上能力，还需要加两天体能训练。那再结合孩子和家长的时间表，每一天要完成的学校作业和冰球训练量就更有的放矢了。