今日重点导读
适合人群：
  • 不清楚未来求职方向的小伙伴
  • 想跨专业求职却没有信心的小伙伴
  • 希望可以获得更多的Job hunting channel的小伙伴
  • 想要提前备战17年秋招及18年求职的小伙伴
  • 想进Google、Facebook、Oracle的小伙伴

重点摘要：
  • 女神导师独家求职讲座
  • 精英特训学员成功案例
  • 女神导师独家提供Google、Facebook、Oracle内推机会（具体内推方式见文末）
“
世界上没有找不到工作的人，只有不会找工作的人；只要掌握了找工作的窍门，认真准备，把握机会，每个人都能够找到心仪的工作。只要付出100%的努力，全世界都会为你让路！
——Alex Wang
”
女神霸气又走心的一句话，不知道有没有打动或惊醒
正求职迷茫中的你？
这一次，女神带着内推的诚意，想和你聊聊。
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女神导师独家讲座
主讲人
Alex Wang
Oracle－Staff Sales Consultant
教育&工作背景：
毕业于美国卡耐基梅龙大学（CMU），获得信息管理系统（MISM）硕士学位的Alex导师，曾在IBM纽约做技术咨询（IT Consulting）的暑期实习并获得全职工作Offer；
现在任职于硅谷甲骨文公司(Oracle)全球总部做Staff Sales Consultant（高级销售顾问），不同于Engineering Department的华人印度人随处可见, Sales部门向来是白人的天下，作为800多人部门里的第一个以及唯一中国人，与白人一起工作，不仅能更深入地了解和融入美国文化，更对一个企业在Business Development, Marketing, Channel Management方面增加了丰富的知识和经验。
更值得一提的是，女神曾是Oracle北美校园招聘的主席，经常去各大学校招聘，有十分丰富的招聘经验。
拿过的Offer：
Capgemini Consulting 
HSBC – Financial Analysis
IBM Consulting
Sears Holding Corporation – Leadership Program (管培生项目) 
Deloitte Consulting 
Oracle – Sales Consultant and Software Engineer
还有某顶尖科技公司的 Business Development岗位
擅长辅导的领域：
1.   Consulting / Business Analytics / Sales / Marketing / Business Development
2.  Finance / Venture Capital
3.   Software Engineer / Product Manager / Project Management
商业／计算机双背景：有着很强的business sense，同时也能看得懂程序，能和程序员沟通，对热门科技如SaaS、PaaS、IaaS、AI、AR、VR等领域也颇有见解。
讲座须知
地点：DreambigCareer app
（现已支持IOS+Android）
时间：6.18 22:00 EST
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女神旗下精英学员成功案例
DBC的学员中，不乏学校好，GPA高，实习经历也较为丰富的优秀学员，但他们有时候发现：在自己孤身努力的时候，仅有这些是不够的，求职时间节点和Networking Skills在求职中更是占了至关重要的位置。每当他们发现这样的问题时，会立刻虚心的向导师取经，去获得客观全面的指导和建议，以便于自己更好的把握住求职的各个环节，一举拿下Offer。今天要分享的女神旗下学员经典成功案例，正是这样一种情况。
学员Hannah的背景：
  • School：美国 某Target school
  • Company：Goldman Sachs（US）
  • Position：Risk Analyst（Full Time）
高盛offer长这样↑↑↑
学员面临的挑战：
  • 迷茫，求职方向不明确
  • 着手求职准备的时间晚
  • 欠缺Networking Skills
和Joseph和Jeremy两位DBC明星导师在辅导过程中采用的战术略有不同，Alex采用的是稳中求胜的指导方法。先来感受一下女神导师在辅导过程中采用的Coaching Strategy是怎样的画风。
Career Consultation
Hannah一开始对自己未来的求职方向有点迷茫，为了充分了解到同学可以做什么，同学喜欢做什么，以后什么行业更有发展前景；导师首先从Career Consultation课程作为辅导的切入点，通过和Hannah同学的Brainstorming，回顾和总结了同学的综合背景，包括：
  • 教育背景：专业及专业课程，是否有Minor，GPA，是否参加过学术交流，是否参加过国际项目。
  • 实习经历：是否有过实习，有过什么领域的实习，具体的工作岗位，实习的地点是在国内还是国外，是否有通过实习拿到Return offer。
通过Career Consultation课程的交流，导师综合考虑了很多因素后，帮助同学确定了最合适的申请方向，即Risk Analyst方向的岗位：
  • 首先了解到Hannah同学有两个很好的优点，是细心和坚持不懈。
  • 其次结合Hannah的专业（Public Policy and Management）和她之前Business Analytics的实习经历。
  • 然后根据Hannah的性格特征，能力特长，爱好兴趣。
  • 最终从Hannah今后的职业规划出发，统筹目前留学生在国外找工作的现状和利弊。
Resume：
大家都知道，Resume一向是求职时的“敲门砖”，但是大家也常常由于时间来不及或者对目标岗位要求的把握不到位，所以常常“一份Resume打天下”，Hannah最开始也是抱着这样的想法，结果发现投递的Resume都石沉大海，还不知道失败的原因。
所以导师Alex强调，Resume一定一定一定要Customize。Resume最大的目的是在于要让对方的公司觉得，你的经历和职位要求的吻合度高达百分之百：
  • 需要根据申请的具体行业，具体岗位，非常具有针对性的修改。Hannah同学的Resume就是根据她申请的Consulting和Analytics的两类岗位做了针对性的修改。一方面是体现申请者的专一，另一方面是让Recruiter觉得你是一位有准备的人，态度端正，也足够专业，这样拿到Interview的机会会增加50%。
  • 将以前的学习经历以及实习的工作量化，即最大限度的量化成果。用简介清晰、数据化的语言明确内容。
  • 突出个人特点。每个人的经历和故事都是与众不同的，一定要把真正学到的一些东西，曾经做出的成果，或者通过努力获取的证书或者其他，放在Resume上面，让Recruiter看到，你是与众不同的优秀。
 Cover Letter
和Resume同样道理，Cover  Letter作为求职者整个文书Package的一个重要组成部分，也需要Customize这里值得一提的是，虽然有的说法也是Cover  Letter在申请中发挥的作用不大，其实不然，Cover Letter在这里刚好起到的作用就是“人无我有，人有我优”：
  • 假如我们是一位Recruiter，看到一份Attached了Cover letter的Application，我们首先会肯定这位申请者的求职态度。
  • 另外一个重要的原因是，Cover letter可以为Resume起到一个补充说明和延伸拓展的作用。Resume通常只有一页，往往很难全面的体现申请者全面的能力。
  • Cover letter给了大家一个很好的机会，来阐述自己为什么要申请这份工作，以及Why industry, Why company, Why  position等原因。
 Networking：
在帮助Hannah完成了文书修改之后，接下来还得进一步查漏补缺，提升同学的Networking  Skills，这是同学的薄弱环节。之前提到过，Networking是透过与人互动，进入宝山挖宝。Networking不是一个单向肤浅的推销过程，而是一个搜集资讯的契机，以及培养契合度的机会。不要太具有目的性地去Networking（虽然目的性确实很强...），让对方感受到你的真诚是很重要的。
给大家分享一些小捷径，除了平时的校招和官网，还有：
  • Alumni：通过校友。多跑跑学校的Career services. 去要联系方式。在联系校友的同时附上个人简历。
  • Professor：其实学校的教授除了学术研究之外，也有不少的行业 / 岗位资源，在毫无工作经验的情况下，可以尝试通过教授的资源找到自己的第一份实习。最好能够建立Personal Level的Connection。这样的话，当你跟他聊到你的Career Goal的时候，他会给你一些人脉，甚至直接内推你进入公司。（关于内推机会，文末有女神提供的Google、Facebook、Oracle内推岗位，不要错过！）
因此提前准备好简历，提前为自己准备一份得体且能让人印象深刻的自我介绍，熟练掌握与人聊天的方式和技巧。当然这些都是需要大家不断的练习，练习，再练习！
Interview prep & Mock interview：
相信很多同学都有一种痛，就是拿到了Interview，却没有拿到Offer，这种仿佛先上了天堂随后马上就坠入地狱的绝望往往比没有拿到过Interview还要痛苦一百倍。
而在面试准备的环节，首先需要做的是把握好面试的风格，比如是Technical Interview，还是Behavioral Interview；其次需要提前对行业和公司有足够多的Research和Understanding。
提前了解Recruiter是必要的，正所谓“知己知彼才能百战不殆”，了解对方的风格和偏好，能够让大家在面试中保持冷静，更能见招拆招，游刃有余，突出重围，顺利拿到Offer！
 Thank you letter
面试结束后给对方发一个Thank you letter，再次表达感谢以及对职位的兴趣和热爱；这样会加深你在对方心中的印象，同时也能增加拿到Offer的概率。写Thank-you email并没有固定模版，而要根据你的具体面试情况调整。以下是几个Tips：
  • 重申你的强项、优势。提醒面试官你的强项和素质是如何跟应聘岗位和公司的招募需求吻合。先清晰无误地列明你对该职位及其职责范围的理解，并且有信心能完成对方的工作要求。根据你所理解的职责范围（可以再三确认岗位的Job Description），你可以在此针对性“促销”你的Soft Skills （Communication skills, Personal skills etc.）和Hard skills（技术软件操作能力、相关实践经历等等）。
  • 展现跟对方吻合的理念和价值观。你可以透过展示你的理念、工作方式、你的价值观、你的独特经验等方面，真诚表达你已经在思考如何为公司所在招募中的团队提供你独有的价值。你可以利用在面试对话中发现的招聘官或是你未来老板的共同之处，更深一步地沟通感情、建立Rapport。让对方对你产生一种感情上的共鸣，这样可以使其在作招聘决定时选择你。
  • “挽救”面试中的不足表现。对自我感觉在面试中发挥不太理想的人来说，就更应该写好这个Thank-you email。这里指的表现不好，不是指你忘了带笑容，忘了跟对方握手的仪态上的个别问题，而是因为个人原因在整个面试中没有一个良好的状态。
 Follow Up Email
如果1－2个星期以后还是没有对方的回复，可以发Follow Up Email去Reach Out；也有不少同学，是通过这后面的两个容易忽视的环节，转败为胜，拿到Offer的。
总之，在申请的时候，往往都需要一个第三方来客观的Evaluation自己，以便更好的帮助到我们，查漏补缺，扬长避短，虽有百尺竿头，仍需更进一步！
导师Alex正是通过这样
一个环节紧扣另一个环节的
用心帮助学员
才让他们斩获自己最心仪的Offer
如果你也想在女神的帮助下
成就属于你的顶尖Offer
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风里雨里，导师在DBC等你
DBC全球战绩榜
近期海归回国战绩
包括DBS、BCG、Bloomberg、EY、Deloitte、Swiss Re等名企战绩
近期海外战绩
横跨美国、加拿大、澳洲、英国、香港等国家和地区，包括IBM、Credit Suisse、Ｄisney、JP Morgan、Accenture、Deutsche Bank等顶级公司全职和实习Offer
项目介绍
（包括但不限于以下课程）
● 职业规划 Career Consultation
个性化定制求职规划
洞察行业特点与发展方向
个人求职历程优化指导
定制求职建议与职位选择
● 文书修改 Profile Elevation
简历修改（Resume Editing）

求职信修改（Cover letter editing）
LinkedIn个人主页修改
● 职场社交 Networking Essentials
线上课程+导师书面修改

Networking Email修改
Thank You Email 修改
● Interview Prep & Simulation
面试准备+模拟面试，囊括所有面试类型和形式
（面试类型：Technical, Behavioral, Fit, Motivational, Case, Brainteasers，Stock Pitch...面试形式：Video, Phone, Skype, Face-to-Face, Superday, Group Interview，Assessment Centre...）
● 旗舰实习项目
直接为你提供实习机会，覆盖行业：投行、资产管理、会计、数据分析、咨询、风投、对冲基金、市场等10+行业
看完这些干货都不算什么
本期导师更有独家福利大放送
女神送你Google, Facebook, Oracle等公司的内推机会
你敢说你不心动吗？
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女神导师独家内推岗位
Position 1：Sales Engineer, Google Cloud
Company：Google
Location：Los Angeles, CA, USA
Type：Full Time
Responsibilities:
  • Work with the team to identify and qualify business opportunities, identify key customer technical objections and develop the strategy to resolve technical blockers.
  • Own the technical relationship with Google’s customers, including managing product and solution briefings, proof-of-concept work, and the coordination of additional technical resources.
  • Work hands-on with customers to demonstrate and prototype Google Cloud product integrations in customer/partner environments.
  • Recommend integration strategies, enterprise architectures, platforms and application infrastructure required to successfully implement a complete solution using best practices on Google Cloud.
  • Travel to customer sites, conferences, and other related events as required.

Qualifications：

  • BA/BS degree in Computer Science or equivalent practical experience.
  • Experience serving in the capacity of a technical sales engineer in a cloud computing environment or equivalent experience in a customer-facing role (including working as a member of a professional services or systems engineering team).
  • Experience with Big Data, PaaS, and IaaS technologies.
  • Experience presenting and delivering technical pitches.
Position 2：Client Solutions Manager
Company：Facebook
Location：Los Angeles, CA, USA
Type：Full Time
Responsibilities:
  • Act as a Marketing Solutions Expert
  • Relationship Management
  • Media & Measurement Strategy and Implementation
  • Project Management and Internal Operations

Qualifications：

  • BA/BS degree in a technical or marketing field
  • Demonstrated experience with digital media platforms, advertising metrics, and industry trends (Direct Response marketing, data and technology solutions, ad-tech, partnerships)
  • Experience with Excel, experience with analyzing datasets and delivering insights
  • Demonstrated experience with problem solving and decision making skills
  • Experience working with cross functional teams with the ability to influence c-level executives
  • Demonstrated track record of delivering on quota
  • Demonstrated experience to present ideas
  • Ability to travel as needed
Position 3：Prime Sales Role
Company：Oracle
Location：Los Angeles, CA, USA
Type：Full Time
Responsibilities:
  • Manage and close Oracle Applications sales opportunities through forecasting, account resource allocation, account strategy, and planning
  • Support sales through calls and/or web based presentations to manage product positioning, and strategies
  • Increase pipeline through demand generation and targeted campaigns to the Oracle Applications install base accounts
  • Learn and maintain in-depth knowledge of Oracle Application products and technologies, competitors, industry trends
  • Architect Oracle Applications based solutions to client's requirements
  • Develop and maintain competitive knowledge on industries and products to leverage in the sales cycle
  • Executive level discussions from VP to CXO and solution selling 

Qualifications：

  • BS or BA degree
  • Proven ability to manage complex sales cycle, with a track record of successful revenue attainment
  • Demonstrated knowledge of direct software / IT sales (3 years+)
  • Excellent communication/negotiating/closing skills with customers/prospects
  • Aggressive, strong organizational skills and a self-starter 
Google, Facebook, Oracle
在行业里是出了名的高要求和难进
DBC愿用火力全开之势
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女神也会尽全力帮助到大家
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