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2017年，注定是对于H-1B申请来说不简单的一年：
除了要解决“找到一份愿意赞助我H-1B申请的工作”这样的“内忧”，还要处理这个新上任总统川普的各种H-1B改革的真假消息，以及一群国会参议员们的大小H-1B系列改革提案的“外患”。
还有几天，所有的H-1B申请材料都会邮寄到移民局，小编的内心算是踏实下来了。
那么让我们来梳理一下这堪比纸牌屋的H-1B改革年，看看这些提案都是怎么个回事。
2017年1月3日
Protect and Grow American Jobs Act
由众议院的伊萨议员和皮特斯议员提交的关于“保护和发展美国就业法案”（Protect and Grow American Jobs Act），其议案的目的是为了消除H-1B申请中的漏洞和要求H-1B依赖型雇主支付足够高的工资给H-1B申请者，以此来保护美国本土的就业。该提案中提到H-1B依赖型雇主需要支付的年薪要从6万美元提高到10万美元，同时也取消掉了硕士及硕士以上学历要求的外籍雇员豁免规定。
具体议案内容可以查看：https://www.congress.gov/bill/115th-congress/house-bill/170
2017年1月20日
H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017
(Chuck Grassley本人）
由参议院司法委员会主席Chuck Grassley首次提出的 关于“2017 H-1B 和L-1改革议案”（H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017。
这个议案的主要内容主要有3点：
（1）美国企业雇主在雇佣H-1B或L-1签证签的外籍人员前，应先考虑美国劳工；
（2）设定每家公司可以获得H-1B签证数量的限额；
（3）改革H-1B签证的分配方式，优先分配给具有美国硕士以上学历的外籍劳工。
具体议案内容可以查看：https://www.congress.gov/bill/115th-congress/senate-bill/180
2017年1月24日
High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017
由加州民主党众议员 佐伊 罗弗戈伦(Zoe Lofgren )提出的关于为“2017高技术诚信和公平法案”“High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017” (H.R. 670）。
首先提到的是“Reforming the Exempt H-1B Definition” H-1B Exempt是针对H-1B签证依赖型雇主所设置的豁免政策，将豁免条件之中的6万美金的起薪改为13万美金。
其次，是取消H-1B抽签机制改为按照薪水来决定H-1B配额发放的优先性，同时也涉及到为start-up公司和小型雇主（少于50人雇员）留取一定配额。
具体议案内容可以查看：https://www.congress.gov/bill/115th-congress/house-bill/670
2017年2月28日
总统川普的美国国会联席会议演讲
美国总统川普在美国国会联席会议上发表讲话，其中涉及到几个大家比较关心的要点：
“Protecting our workers also means reforming our system of legal immigration.”
“保护我们的工人也意味着变革我们的移民法律体系。” （目前的很多提案说白了就是我们就是要动移民政策来保护美国工人，那H-1B工作签证可能就是首当其冲的一个）
“Nations around the world, like Canada, Australia, and many others have a merit-based, immigration system. It is a basic principle that those seeking to enter a country ought to be able to support themselves financially. ”
“世界上的一些国家，比如加拿大，澳大利亚和其他国家有着基于移民的个人能力和品质的移民系统。而寻求进入我们国家的人，应该能够有着独立的经济能力，这是基本的原则。” （前段时间的针对非法移民的抓捕等行政令，看起来像是为了想要针对目前的移民体系做调整的意思）
 “According to the National Academy of Sciences, our current immigration system costs American taxpayers many billions of dollars a year. Switching away from this current system of lower-skilled immigration, and instead adopting a merit-based system, we will have so many more benefits. ”
“根据国家科学院，我们现在的移民体系每年会花费了纳税人几十亿的资金。从目前的低技术移民体系，转向采用基于移民个人能力的体系，我们将受益颇多的。” （大多数的解读是，H-1B的分配制度要改革，按照综合评分来分配H-1B名额。）
更多演讲内容：
http://www.npr.org/2017/02/28/516717981/watch-live-trump-addresses-joint-session-of-congress
2017年3月4日
移民局宣布暂停2018财年H-1B的加急审理程序
移民局公开在网上宣布暂停2018财年H-1B的加急审理程序。从2017年4月3日，也就是开放收件的第一天生效，此项禁止令的有效时间将持续6个月。一旦加急审理程序被暂停，申请者将无法申请I-907（工作签证审理加急申请）表格，移民局表示在重新开放加急申请时会通知所有的申请者。
此次的受影响人群将为2017年4月3日之后所有递交申请的H-1B申请者，因为所有受配额限制的2018财年的H-1B申请者在2017年4月3日之前均无法递交申请，因此此项禁止令将影响到所有2018财年常规配额以及研究生以上高学历配额的申请者。
移民局对于此次暂停加急审理程序的决定给出的理由是：
1.腾出时间能处理部分因为案件量过剩而滞延很久的申请；
 2. 需要时间优先处理部分接近240天延期等待合法工作日的H-1B延期申请。
更多具体内容可以查看：https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-will-temporarily-suspend-premium-processing-all-h-1b-petitions
再苦的2017年H-1B季都过去了，现在小编就晒晒H-1B的approval notice让大家也沾喜气，赚个RP，抽中抽中！！！
今年的H-1B由于种种原因没能赶上申请？
去年的H-1B已经生效了想换雇主？
已经在H-1B期间开始考虑申请EB2/3工作绿卡？
有境外公司工作经验想申请L-1高管签证来美工作？
想申请O-1杰出人才签证却不确定自身资质？
在某些领域有非凡成就考虑直接申请EB-1杰出人才绿卡？
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图片来自网络，版权属于原作者
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