上次文章《这是一个悲伤的故事：卖简历的小女孩》，10位同学的打赏转给她了。
话说找不到工作的艰难，找到了工作的也不容易。
今天Warald看到一个消息，一位名叫Susan J. Fowler的妹子（Uber前员工）今天在个人博客里怒发一篇文章，揭露了她在Uber工作期间被性骚扰、受打击的经历，很多让人瞠目结舌的爆料。
一场精彩的大戏上演了！
请各位搬好小板凳，准备好瓜子，占好座。
性骚扰大戏剧透
首先登场的是女主角Susan J. Fowler，下图里的这位妹子
她Linkedin里的教育经历，斯坦福计算机硕士是在职读的。
Susan在2015年11月加入Uber做SRE（site reliability engineer）。加入新组第一天，新任Manager（简称渣男）就在公司的Chat工具里性骚扰她。
渣男说跟女朋友open relationship，就是各玩各的。女朋友找男的上床很容易，而他进展不顺，憋了好久了。突然看到Susan这麽年轻漂亮的妹子，渣男饥渴难忍，必然要伸出魔爪。
Susan以为Uber作为有几千员工的公司，必然对这种赤裸裸的性骚扰有明确的规定，于是立刻上报给HR。
          奇葩故事陆续发生，本剧进入高潮         
HR和高层认为这是性骚扰，但是鉴于渣男属于首犯，而且工作表现很好，对公司很有用，所以公司只打算警告一下。然后给了Susan两个选择：
  1. 换组。
  2. 留下，但得做好心理准备，下次绩效考核会被渣男报复，公司不会帮她。
第二个选择听上去很不地道。最后Suan被迫换组。好在新组还不错，她工作也很愉快。
在Uber工作期间，Susan逐渐认识了更多的女工程师，很惊讶的发现有些人也被性骚扰过，而且有的人也是被同一位渣男骚扰 - 也就是说，公司HR和高层知道渣男是惯犯，但是依然跟Suan说他是首犯。并且，渣男并没有收手，后面继续在骚扰其他女工程师。
于是这些受害人联手要求公司处理渣男。但是公司拒绝承认渣男性骚扰，也不打算处理。Suan她们只能放弃了。过了一段时间，渣男还是离开了公司，至于发生了什么就不知道了。
性骚扰大戏剧情结尾
Susan在Uber工作期间，还遭遇了各种不公平待遇，发现公司管理层包庇、纵容种种烂事。
HR嫌她惹事，Susan的Manager也警告她再多事的话就会fire她，而这种威胁本身就是违法的。CTO在知情的情况下，也没做什么。
Susan工作满一年以后，就跳槽去了另一家公司。现在出来发文揭露。
链接在Susan的博客：
https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-one-very-strange-year-at-uber
这么戏剧性的故事是真的吗？
在美国，女员工告公司Sexual Harassment、Hostile workenvironment并不少见。
与“性暗示、黄色笑话”相比，Susan的爆料，如果证实，都是证据确凿、教科书式的性骚扰。
她全程收集了证据，“immediately took screenshots of these chat messages”，而且看文章描述，是多次、收集了大量证据。
我觉得这期间她应该早就咨询过律师了，证据应该收集好了，而且，根据她的说法，被性骚扰的不止一人。
现在突然发力，以真实姓名来揭露Uber的性骚扰，后面如果不打官司就怪了。
          演员名单
根据Sasan在Uber的任职时间，本剧演员名单不难找出。
Uber哪个SRE Manager在2016年离职？渣男的身份呼之欲出，已经有人扒出名字缩写是JMB。
在本剧里戏份不多，甚至是客串一下，但是对于推动剧情发展功不可没的两位，一个是包庇渣男的Director来自Google，又回Google了，网友扒出名字缩写是NSK，另一个是CTO，以前在VMware工作的Thuan Pham。
HR尽管戏份很多，凡是作为一个有凝聚力的团体，她们淡泊名利，而且为了淡化个人形象，经常多人轮番出演。大家就不用追究具体是谁了。
最后，这个故事发生在IT行业，而且是Uber这种名气很大的公司，听上去太可怕了。新闻媒体会蜂拥而上的。
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