硅谷码农（及生物专业）求职指南

《硅谷求职指南》是一个为美国旧金山湾区（又称”硅谷“）的华人提供的求职互助服务。《美国华人》微信公众号将不断定期更新其内容。

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这个指南主要是针对计算机软件专业（也包含一些硬件和生物专业的找工作网站），大体的内容如下：

1什么时候开始找事

当你一决定大学本科那天起(通常是二年级），你以后上的课和项目都对毕业以后找工作有直接的影响。所以选课很重要；写代码的，和算法有关的课可以适当多选一些（http://info.sjsu.edu/web-dbgen/catalog/departments/CS-section-1.html）。

在三年级时，应该把代码语言的概念搞得很清楚： https://github.com/careercup/ctci。

四年级可以考虑上1-2个 Independent Study, 把好的代码放在GitHub （实际上，任何你觉得新颖的代码都可以放进去）。看看别人在GitHub里的代码，学一下，工作经验应从大学开始。

有关GitHub对找工作的讨论可以看看这里：

https://techbeacon.com/what-do-job-seeking-developers-need-their-github

https://news.ycombinator.com/item?id=13705055。

2事业与求职的定位

首先假设你25岁开始做事到65岁退休拿社保，看看你计划做几年。太长似乎不符合“硅谷梦”；太短了就可能会不符合实际/把自己逼得太累。所以暂时假设你在27年内有能力买个房子，把二个娃送出大学，并有一些存款来退休。

在这27年的硅谷战场上，最重要的是心态要好，不要攀比，多认识一些朋友，安排好家庭，做好个人投资，自己尽力工作就是了。

一般的说，事业是由一个个工作/待遇/职位来决定的；它应该是一个（在50岁以前）宏观上递增的曲线。所以用不到先去大公司（即使去了也可能让你去打杂），先去几个小公司，认真学本事；前提是 YOU MUST LOVE CODING。有人说第一个工作很重要，特别想进目前硅谷的好公司，FB， Google， AirBnB，Uber，等等。业界同仁一般认为，小的startup公司往往会给你一个很好的开始。

要想想你想做一个什么样的码农。硅谷的新码农分为三类，Back-end developer，Full-stack developer 和 UI developer。你哪个最强，就申请哪个；以后经验多了，随时可以换的。

以上指的三类工作实际上是三种技能。新码农逐渐会在工作中学到一些行业的技能，Advertizing, Auto Drive, Data Science/Big Data Analysis, Market Place, Network Management, Networking Protocols, Network Security, Machine Learning, Payment/Online Transaction, Search Engine, Security, UI toolkit 等等。

当你有一天具有一个工业界需要的行业技能时，那你就是一个不折不扣的Senior了；以后换工作，大都是别的公司来找你，也用不着特意再去“刷题”了。

此外，随着工作经验的增长，你也应该多去参加公司外的技术会议（比如meetup.com），认识别家公司的人们，想想愿意不愿意做点别的工作（Engineering 或者 Product Management）；是不是应该在业余时间再读个MBA；将来改做Marketing；是不是可以开个startup，等等。

3具体准备工作

先看看这个网站：

http://www.cmu.edu/silicon-valley/career/students/jobs.html

如果你的主要代码语言是JAVA，有时间去考个 Oracle Java Certification；这会对你以后找事一直都有帮助。若是C/C++，你这时应该对Scott Meyers’ Effective C++ 比较熟悉了。扫一眼“谷歌”或者“面书”的任何代码（比如，https://github.com/grpc/grpc-java，https://github.com/facebook/fboss），评价一下，给他们挑挑毛病，看看是否可以改进一下你过去写的代码。

现在人们比较喜欢“刷题”；我觉得适当做一点对找事有帮助（https://leetcode.com/http://lintcode.com/en/，https://www.jiuzhang.com/）。

4对于履历表的建议

先看看 Guy Kawasaki 的建议：

https://guykawasaki.com/the_inside_scoo/

二个比较广义的履历表提示：

https://www.roberthalf.com/technology/blog/how-to-write-an-entry-level-programmer-resume

https://www.monster.com/career-advice/article/sample-resume-IT-developer-entry-level

Full-stack job resume sample：

http://www.jobhero.com/resume-samples/full-stack-developer

Backend job resume sample：

https://www.velvetjobs.com/resume/back-end-developer

UI developer resume sample:

http://www.jobhero.com/resume-samples/ui-developer

5争取面试的机会

在网上递交你的履历表：

Dice.com
LinkedIn
Monster.com

如果你有朋友在你想去的那家公司供职，让他/她把履历表递进去，那么你面试可能性会大一点。

如果你是个新码农，送了几十个履历表，没有接到一个或者只有几个电话筛检（phone screening），那么你应该找个有经验的朋友帮你看看，修改一下你的履历表。

应该好好准备与履历表有关的问题。对着镜子练一下，有口音没有关系；可以讲得慢一点，但语法要对。

有一些phone screening要让你上网在Google Docs上回答问题。

要看一看该公司的网站，仔细研究一下Job Description：

准备一下针对性的问题和解答（比如Google Map related，要看看它的API，看看它底层用的程序包，等等）

准备一下针对公司/部门方向的问题。

通常公司部门是大约每3-7个履历表里给一个电话筛检的机会；参与电话筛检的候选人中大约30%会得到面试机会；得到面试的人中大约20%到50%会被录用。打电话的一般是部门高级工程师/项目主管，或者是部门老板。她/他一般会：

简单核实一下你的专业/什么时候能上班

为什么要申请这个工作
一二个CS/Software 概念问题
邀请你 share Google docs online。然后出二到三道Algorithm的题。她/他是想看一下你的思维的能力。她/他有时会提示你一下。

Phone screening/电话筛检关键是说话/回答问题有条理；不要因为有一题答的不好而影响情绪。

6面试的建议

面试通常有三到九人（Startup 少一些）。一般多数人喜欢你，被录取的机会就大一些。最重要的人是你未来老板手下的大将们/项目主管；如果他们有一个坚决反对，那你可能就会被拒；若是有一个喜欢你（你将来可能会归他管），那你很可能就过了。

第一眼印象（First Impression）很重要

有劲的握手
正视对方
穿着干净，形象整洁、年轻化（不可有口/体味），女生不要打扮过重
谈吐大方

在谈技术问题时，除了问答问题外，一定要问你准备好的问题；对每一个interviewer，都要问问她/他具体做什么，什么是他们的挑战。

除了你的业务知识和写码的能力，公司还要看你是不是一个Team Player。应该准备一个你人生的故事，一个对你的人生或者专业做选择的时刻，一二个你的笑话；希望人们能喜欢你。

在Interview午饭时，多聊聊天，少吃一点。

在面试以后，可以送个邮件，谢谢他们，说你喜欢在这个部门工作。

Bottom line, bring your 'A' game to interviews with a smile, be personable and presentable

模拟面试

https://interviewing.io/?topic=engineer&gclid=Cj0KCQjwlMXMBRC1ARIsAKKGuwgyMS7MXeDxg5wYFgxIj8iFvGdMUFee8-TvBr0XIlGOs4dAYdXv1hcaAsXgEALw_wcB

How To Be Well Prepared For a Java Programmer Interview

http://www.itavalon.com/well-prepared-java-programmer-interview/

How to Prepare for a Silicon Valley Interview

http://iconshots.com/articles/how-to-prepare-for-a-silicon-valley-interview/

http://robertheaton.com/2014/03/07/lessons-from-a-silicon-valley-job-search/

How To Ace an Interview: Real Advice from a Silicon Valley Professional

https://www.thecrimson.com/flyby/article/2013/10/29/ace-job-interview/

8 Tips for Nailing Your Next Startup Job Interview

http://mashable.com/2011/05/17/startup-interview-tips/#gqTH82r3l5qh

2016硅谷程序员求职访谈实录（十四）

http://bit.ly/2xhNXUG

学员故事

https://www.jiuzhang.com/story/11/

7第一个工作的注意事项

必须在第一个公司至少做二年；这是硅谷不成文的规矩。为什么呢：

没有二年，你技能的基本功没有形成。

第一个工作没有二年就走人，你下面再找事，别的公司就可能会对你的人品有一个问号。

要好好向有经验的同事学习业务知识和写代码的技巧；但不要给他们带来过多的负担。

静下心来，好好研究source code；在 debugger 上放一些break points，弄清楚程序的逻辑和走向。

尽量和每个同事做朋友；硅谷的人们常说，硅谷很小；同事们几年后又可能是另一家公司的同事。

有意识地决定你的技术路径/专长：

在以上（#2）谈过码农的三种不同技能：Front-end, back-end, 和 Full-stack。如果发现自己实际上比较适合另一个技能；或者对那个技能有了新的理解，你应该转去做那个技能有关的工作。关键是要决定”HOW” 和 “WHEN”。因为公司一般有规定要在一个组工作一年以上才能转组，并且要能够在新组称职，和新的老板建立好关系等等原因，所以最好不要转组；看看能不能在现在组中做一些别的技能的工作。

另外，在以上（#2）也谈到行业的技能。在第一个工作中，你可能没有时间来考虑你的行业；这需要长一些时间，在具有好的技能基础上才能决定，不必着急。

Code，Code， Code！

你应该花很多时间动脑筋写代码：

学习更多的技巧和技能；积累更多的经验。

你实际上在不停地加强你的履历表，在为你下一个更好的工作在做准备。

应该在第一个公司待多长？

一般来讲，3-5 年。

第二个工作的薪水

要按行情，一般增加 10%-30%

有用的网址：

https://magenic.com/thinking/my-experiences-and-guidance-for-software-engineers-on-beginning-your-career-part-1-of-3

http://mashable.com/2015/08/19/software-engineer-career-advice/#ANXpUYvklGqH

http://www.businessinsider.com/software-engineer-jobs-market-crash-2016-12/#be-reliable-and-personable-4

8湾区求职网站

软件工作 Software Engineer Jobs

Dice.com

www.dice.com

- all the jobs are here; you will need to create login, and define the search.

Monster

https://www.monster.com/jobs/q-software-engineer-jobs-l-san-francisco,-ca.aspx

Career Builder

https://cb.com/2vv7E9q

https://www.linkedin.com/jobs/software-engineer-jobs-san-francisco-ca/

Glass Door

https://www.glassdoor.com/Job/san-francisco-entry-level-software-engineer-jobs-SRCH_IL.0,13_IC1147401_KO14,43.htm

Meetup

https://www.meetup.com/software/

Startup Hire

http://www.startuphire.com/lc/Bay-Area-startup-jobs

Indeed

https://www.indeed.com/q-Software-Engineer-l-San-Francisco-Bay-Area,-CA-jobs.html

Engineer Jobs

http://www.engineerjobs.com/entry-level/software-engineering/california/bay-area.php

Craigslist

https://sfbay.craigslist.org/search/sof

Uncommon

https://www.uncommon.co/?&gclid=Cj0KCQjwlMXMBRC1ARIsAKKGuwgyHyb-lUXvSWh1_kheUf6yGqYJtwFxgTBkcYpf5hVupMgKWYD5_yEaArn4EALw_wcB

硬件工作 Hardware Engineer Jobs

Dice:

https://www.dice.com/jobs?q=Hardware+Design+Engineer&l=San+Jose%2C+CA&djtype=Full+Time&searchid=450779459922&stst=

Glass Door

https://www.glassdoor.com/index.htm

Monster:

https://www.monster.com/jobs/search/?q=hardware&where=San-Jose__2C-CA&intcid=skr_navigation_nhpso_searchMain

Linkedin:

https://www.linkedin.com/jobs/hardware-engineer-jobs-san-francisco-ca/

Indeed:

https://www.indeed.com/q-Hardware-Engineer-l-San-Francisco-Bay-Area,-CA-jobs.html

http://indeedhi.re/2w33t8e

生物专业的工作(Biotech and Teaching Jobs)

Education: B.A./B.S, MS, PhD, PhD with postdoctoral experiences in Biology, Molecular biology, Biochemistry or related sciences

Technical Career Positions: Research Associates, Associated Scientists(BS, 2+ years), Scientists (MS or PhD with experiences), Senior/Principal Scientists/Chief Investigator/Director(PhD with industrial or postdoctoral research experiences)

Teaching Positions

Search Sites:

BioSpace (technical):

http://bit.ly/2g9K3Js

128 employers, 456 Area of Expertises

Indeed (technical):

http://indeedhi.re/2vlDiGX

Indeed (Teaching):

http://indeedhi.re/2vugWT3

https://www.indeed.com/q-Teacher-Biology-l-San-Francisco-Bay-Area,-CA-jobs.html

https://www.indeed.com/q-Science-Teacher-l-San-Francisco-Bay-Area,-CA-jobs.html

https://www.indeed.com/q-Biology-Faculty-l-San-Francisco-Bay-Area,-CA-jobs.html