放眼发达国家的职场，

中层管理人员中的女性占到了一半，但高管当中女性的数量连着的1/3都不到。
这是为什么？单纯是人为设置的天花板吗？
这的确是个省时省力的解释，单这么解释是不会帮你解决任何问题的。
今天英大找来的这个TED演讲就是专门讲解这个事的，
演讲者 Susan Colantuono 认为，女性升迁受阻，是因为她们一直在错误的方向上努力。
其实这不光对女性如此，男性也可能处于同样的困境。
是的，
你可能从未听过这样的职场建议：

总的来说就是：
如果你吃苦耐劳并且技能出众，你能成为一个很好的中层管理，
然而，这样的你终究只是一个好用的零件，
高管的职位需要你对商业策略有清晰的理解，需要对公司有大局观，如果没有这些，任何吃苦耐劳、任劳任怨都是徒劳的。
我们不妨都看一下自己，是不是只顾着眼前的树木，而忽略了森林呢？


编辑：梅园西墙的王半仙
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