本文作者：Payson，现在职Microsoft。
►不要说以前的老代码是一坨屎
我刚参加工作时候吧，也是傻乎乎，以为自己通过努力一定可以变成电影里那种黑客，脚踩高跟鞋，随意巴拉巴拉手指头，就能入侵各大银行系统。事实证明，我到目前为止，连QQ号都不会盗，技术还是渣渣。但这并不影响我早年间对自己的迷之自信。

跟很多人一样，我看到那些十几年前老代码的时候，也是一头雾水，一脸懵逼。其实早年间的代码非常难写，当时没有这么多开源的东西，很多都得靠自己实现。常在河边走，哪有不湿鞋，代码写多了，难免会有各种问题，各种毛病。我就跟居委会带袖标的大妈似的，一看到写的不好的地方就一脸鄙夷的跟旁边人说：“你看，这谁写的，简直是一坨屎一样。”当时从来没想到过如果被别人说自己写的代码是一坨屎会是啥感受。

忽然有一天，有一坨代码实在是写的太屎了，怎么世间竟有如此屎的代码，太让我差异了。在感慨之余，我打开了log看了看到底是哪位大仙儿，能写出这么烂的东西。呵呵呵呵，那个最屎的就是我自己啊。那是我几个月前写的啊！自打那以后，我再也不敢说别人写的屎了。我那坨屎呼呼的东西在那那么久，不一定被别人怎么骂呢~我赶紧refactor后发了review，重新提交了。
无论干啥吧，都是个不断进步的过程，开始写的屎很正常，慢慢就会有提高了。谁也不是生下来就会写代码的嘛。不要轻易指责别人，给别人留点成长空间。搞不好哪天，我一直偷偷嘲笑那哥们就成了我领导了啊喂，然后我还有好日子过么？肯定没有！为了避免这种事情发生，一定不要嘲笑别人。
►帮别人review代码的时候不全盘否定
有时候帮同事review代码，经常看到不识趣的小伙伴在上面写：这是什么？我不喜欢这种实现。或者你写的这都是些啥啊？或者你用for loop干啥？

与人为善就是与己为善呐。在review代码的时候肯定会经常看到写的不好的地方，如果人家写的好得跟大神似的，那还轮得着咱来review么？大家互相看代码就是互相学习互相提高的过程，同时也是保证程序质量的前提。在review的时候如果觉得对方做的不好，就指出来，同时说说你自己觉得好的实现，而不是颐指气使地指责别人。
►把关于种族的言论憋到肚子里
先讲个我亲身经历的小故事。我之前在多伦多一家银行做程序员，我旁边的哥们是个中印混血，长得说实话真的不太像印度人，人很笔挺、干净、很帅，做事情也是有条不紊，技术也很强，人也很努力，就叫他印小帅吧。印小帅很少跟别人说自己有印度血统，也不提起自己是哪里来的，因为印小帅很早就来了加拿大，没什么口音，这都是前提。

有一天努力的印小帅想出来了一个特别好的点子，周六加班时候见到我们老板T，印小帅就把自己的想法告诉了老板T。我们老板是中国人，不知道为何老板特讨厌印度人。老板T跟印小帅说：“哇，你这个想法太好啦。但你知道吗，你一定要偷偷地藏着自己的想法。千万别跟印度人说，我之前在XX公司，印度人最喜欢偷别人的想法。你自己好好干，别让他们偷走了。” 印小帅当场就气疯了。啥也没说，他就直接回家了。第二天他跟我说的时候问我是不是中国人都特讨厌印度人什么的……我有种欲哭无泪的感觉。据说印小帅最后还是把想法告诉了印度领导，然后印度领导层层报给上级，整个项目跟我老板T没有半毛钱关系了。
现在中文越来越普遍，很多外国人也都能听懂中文。有再多的槽要吐，也得等着私下跟朋友吐，实在不行就找吐槽君，千万别在公司瞎说八道啊。祸从口出，最后伤害的都是自己。
►帮助别人的时候也别忘了说“请”
作为程序员，debug是家常便饭，一天不来上几轮都四肢无力上不去楼。有时候一个bug卡主了，卡的眼睛都花了，难免需要同事的帮忙指点。在被帮忙的时候，我们往往都知道抱着央求的态度，不至于低三下四卑躬屈膝反正也差不多得心虔志诚洗耳恭听。但在帮别人的时候，我们往往忘了温良恭俭让，大大咧咧就指手画脚了。

说一个自己身边的事儿，我有几个同事，常年被我叨扰。有一个高大威猛的印度大哥A，跟我不在一个办公室，每次求他帮我debug，他都会让我share screen，然后耐心地一步步地解答。无论他要我做什么，他都特别有礼貌的说：“Can you please....."  让我十分感动，对他印象特好，每次有互相评价都给他一百分。相反，另外一个同事B，每次有问题找他，他都不自觉的露出优越感，大大咧咧的说：“你快点，点这里。”我要是动作慢了，他还生气的说：“哎呀，你给我control吧，我来弄好了。” 虽然他帮了我，可能是我人品太差，每次都不会抱着一颗感恩的心，总是觉得自己又被鄙视了一番。
后来慢慢的大家都发现这个问题了，所有人都愿意去问A，没人愿意问B。A在经常被我们骚扰解答疑难杂症的过程中，自己也学到了不少姿势，终于A荣升一级，而粗鲁的B还在原地踏步。这个对比让我时刻记住，即使是帮助别人，也要和蔼可亲，毕竟在帮人解决问题的过程，也是自己学习的过程嘛，赚了。
►总结
细节决定命运，程序员，可以不拘大节，但得拘点小节。除了上面提到的，其实还有很多细节需要特别留意，比如不要性别、年龄、地域、种族等等的歧视，少跟同事抱怨工作，别跟领导过不去、硬碰硬等等。总结起来就是一句话，装也得装成个好人啊。

程序员不可以不弘毅，任重而道远。写代码以为己任，不亦重乎？累死而后已，不亦远乎？除了留意这些细节，努力写代码，也一定要注重身体健康啊，多运动多喝水，到了最后拼的都是身体。把别人都熬老了，你就是大佬啦。


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