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最真实的创业故事,最深切的创业体会。
眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。恐怕每一个曾经带领公司辉煌过的创始人都曾扮演过起朱楼、宴宾客、最后塌楼的主人公。
势头正猛的时候,投资人拿你当案例、机构拿你做教科书、媒体争相报道你、员工把你当偶像......
然后呢?好事总不能全让一个人占了,业务停滞、用户流失几乎不可避免。时来上下皆同心,运去英雄不自由,一家公司的发展道路不可能全程直达,十字路口是不可避免的,员工也是。
那么问题来了,当媒体开始唱衰你的公司,你会怎么调整自己?
本文授权转载自 | “老道消息”(ID:laodaoxx
2011 年是微博年,当时新浪和微博还没有拆分,靠着「中国 Twitter」 的概念,2011 年春节后新浪的股价冲到了 140 美元/股。然而一年之后,微信强势崛起迅速获得 1 亿用户,新浪的股价跌到了40多美元/股。
那时候我刚进新浪实习,得知一个同事在股价 140 美元的时候,抱着对微博前景的极大看好,全仓买进了新浪的股票。大家提起这个事情都要压低声调,好像在谈论一个傻瓜。
之后的两年算是新浪的低潮期,媒体都说门户不行了,自媒体时代来了,门户的员工也觉得活多钱少没股票,每天晒工牌的络绎不绝(离职晒工牌是新浪的传统),到后来连老沉都走了。
就是微博也只能说敝帚自珍,因为媒体都说微博也不行了,2014 年带伤上市,市值也就 20 亿美元。
但是两年多过去了,最近微博的市值又超过了 100 亿美元,微博+新浪市值反超当年股价 140 美元的时候。我又想起了那个全仓买进新浪股票的同事,去看了一下她的微博,她没有离职,不过已经转到战略投资部做投资经理了。
回过头来再看那短暂一年里认识的同事,有的做了自媒体,有的去了创业公司,有的去了 BAT 或者小米,有的留在了新浪,有的结束北漂回家,但是大家都做得还不错,并没有证据可以证明“选择比努力更重要”。
全仓买进公司股票这个事情,在腾讯就是另外一个段子了。
如果一个 2008 年之前进入腾讯的程序员,每月除了生活费把工资的结余都用来买公司股票,加上腾讯这些年派发的几千股 RSU(Restricted Stock Unit,员工受限制股)和各种奖励计划。那么现在他的身价已经数千万了,超过大部分天使轮创业公司的估值和 B 轮创业公司 CTO 的身价。
而且他的数千万资产是可以随时套现的。对了,还没有计入深圳南山区房价的涨幅。没错,就是 10 倍!
当然这样的例子你还可以找到很多,比如阿里,比如华为。所以马云才说,聪明的人都走了,留下的成为了百万富翁。
我这么写的目的倒不是为了加入最近唱衰创业公司的大合唱,为大家重返大公司做注解。而是说资本寒冬、经济下行对于大公司和创业公司都是公平的。如果从长周期来看,选择并没有比努力更重要。
大公司的烦恼一点也不比小公司少。
所以微信刚刚活跃用户破 8 亿了,但是马化腾至今回忆起 2010 年还会感到后怕,因为那一年没有微信这张移动互联网船票。
所以阿里财报全面开花,但是马云还是要强攻社交,来往不行,就让支付宝亲自上。
最近被媒体频繁曝出负面新闻的大公司除了百度自然就是小米了。唱衰小米的大合唱在前天达到了顶峰,因为 IDC 发布了数据,小米三季度的出货量 1050 万部,同比暴跌 38%。
8 月 16 日是小米手机 5 周年庆,也是小米商城的年度促销火热的时候,雷军忙里抽闲到知乎上关注了以下四个问题。
四个问题里面的答案充斥着负面消息
雷军去年年会的时候说笑容从大家脸上消失了,我觉得这种情况至今没有改观。这一次 8·16 大促,雷军当天发了 8 条微博,但是没有一条像一年、两年前他曾经习惯的那样,贴出和同事一起备战的照片,或者晒出大家的成绩并“恭喜@小米 XX 团队”。
所以脉脉匿名区最近有小米员工曝出来某条产品线团队内耗,人员流失的消息并不让人意外。我也不用做调查就能看出来,朋友圈里的小米同学没有一两年前那么鸡血了。
这就和当年微博遇到的麻烦一样,“时来上下皆同心,运去英雄不自由”。
但是我觉得作为大公司的员工,应该意识到任何一个新的产品,在其生命周期中都会不断遇到增长瓶颈,这个瓶颈可能来自于用户新鲜感的丧失,也可能是缺乏匹配的商业模型。
即使你们有已经身经百战的雷军,即使小米曾经估值 450 亿美元好像马上就要成为 BAT 了,自己好像马上就可以成为千万富翁、实现财务自由了。
但是微博曾经发生过的事情可以激励他们,在中国是否还有另外一个品牌像小米一样同时拥有如此齐全的产品线和如此高的认知度,是否还有另外一家公司能像小米这样拥有一个经受过考验并已经习惯不断胜利的团队。
如果没有,我觉得小米重新发光发热是迟早的事情。你要不要去(或者留在)这样一家公司的答案就仅仅取决于你能不能为它做点什么,而不是这家公司有没有前途。
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