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Finals后教授不Curve?留学生如何应对不调分政策!

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留学生活:期末周的“爱恨情仇”

对许多留学生而言,诱人的假期总是与折磨人的期末大考(Finals)形影不离。每年的期末周,图书馆常常座无虚席,仿佛整个校园都弥漫着一股紧张而又“勤奋好学”的氛围。这期间,吃喝拉撒睡基本都在图书馆,不少同学戏称自带了“减肥、毁容、抑郁、极度忧虑”等多项技能。

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不少同学形容期末周是“生不如死”:熬夜白天没精神,不熬又觉得什么都没看,看了也觉得不会,考完后又觉得一切都没看。论文和演示(Presentation)如果能不和期末考试搅和在一起,简直就是一种解脱。更有同学抱着“说不定有人按火警”的盼望走进考场,又怀着“挂了爹妈也不能揍死我”的大无畏精神走出考场。

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好不容易熬过了兵荒马乱、醉生梦死的期末周,想着终于可以在假期放飞自我,却没想到在放松之前还要被教授“坑”——出了成绩才发现教授竟然不“调分”(Curve)!

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揭秘GPA与“调分”:你了解多少?

众所周知,国外大学普遍采用GPA(平均学分绩点)系统进行评分,通常以0到4.0的等级制计算。GPA综合考量学生的课堂表现、作业、论文和考试成绩来给出最终分数。在美国,学业成绩的等级划分通常为:A (90-100) 为优秀,B (80-89) 为非常好,C (70-79) 为需要提高,D (60-69) 为接近不及格,F (0-59) 为不及格。

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值得注意的是,虽然GPA计算标准大致相同,但由于课程难度和教授教学方法的差异,不同教授的课程给出的成绩可能大相径庭。因此,为了公平起见,有些教授会对最终成绩进行“调分”(Curve)。“调分”基本上旨在让学生的成绩呈现正态分布。如果全班最高分只有70分,没有人能拿到A,教授很可能会遇到麻烦。可以说,“调分”是北美高校教授们常用的“安慰”学生的方法,如果一场考试大家都考得特别惨,那么就会全体加分,这样不至于太难看。

近年来,美国大学普遍存在成绩膨胀(Grade Inflation)的趋势。根据最新数据,2020年美国大学的平均GPA为3.15。

为什么有些教授拒绝“调分”?

虽然大多数教授通情达理、善解人意,但偏偏也会有一些“铁面无私”的教授,即便考得不好真的是因为出题太难、太偏、太不可理喻,但他不“调分”就是不“调分”!任你努力熬秃头也无济于事。

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例如,一位任教于多伦多大学(University of Toronto)的教授曾发表过这样一番“丧心病狂”的言论:“So you can see that the average GPA at Brown is almost a 3.7. You would have to take at least 5 or 6 different drugs to even be able to IMAGINE that being the case at U of T.” 意思是:在多伦多大学(U of T),如果你想像布朗大学(Brown University)那样轻松拿到3.7的GPA,我只能奉劝你嗑药然后做梦去吧!

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曾有位教授在博客上直言不讳:“No curves! You earn your A's by working hard, not because the average student is an idiot!” 意思是:想“调分”没门!拿A要靠自己努力,而不能指望大家都白痴!

“调分”的另一面:对“学霸”的影响

当然,“调分”也并非总是那么友善。例如,对于“学渣”来说,学霸常常是“调分”的“破坏者”(curve wrecker)!因为成绩的A、B、C每个级别都是根据全班同学的成绩来划定的。如果某几个同学的成绩特别出色,就会拉高A级的下限,其他同学因此很难拿到好成绩。

打个比方,按“调分”算的话,班级排名前20%拿A,就算你总分95分(满分100),但排名不在前20%就拿不到A。所以,如果你在一个整体实力都很强的班级,想拿高分可能就不是那么容易了。但如果是“不调分”(non curve)的话,就是直接按照分数来,一目了然。

成绩不理想或教授不“调分”怎么办?

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首先,如果你觉得某一门课的成绩不是你应得的,你完全可以去找教授理论。这种情况包括如果你的成绩刚好卡在92.89%,可是拿A的分数线是93%。如果你认为自己这学期的努力值得A,不妨去找教授据理力争一下。发邮件向教授详细解释你的情况,无论最终结果怎样,说出来你至少无愧于自己的付出。

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此外值得一提的是,在国外大学中,尤其是在一些困难的课程中,中国留学生因不善言辞,比较少找教授和助教(TA)交流,这在最终评分的时候可能会相当吃亏。而有些教授在“调分”学生期末成绩时常常会参考助教的意见。在助教打分方面,出勤和课堂表现都会直接影响他对你的评估。因此,如果想要最终拿到高分,平时的努力和与教授、助教的积极沟通都是十分必要的!

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