北美生活指南
北美就业市场寒冬：ICC为何成为“救命稻草”？
自2022年以来，北美就业市场持续面临严峻挑战。据报道，亚马逊（Amazon）已累计裁员超过27,000名员工，涵盖多个部门。与此同时，英特尔（Intel）也为数千名员工提供了为期3个月的自愿无薪休假，作为其明年削减30亿美元成本计划的一部分，以应对全球芯片行业的显著萎缩。这场“裁员潮”甚至蔓延至华尔街（Wall Street），摩根士丹利（Morgan Stanley）、高盛（Goldman Sachs）和美国银行（Bank of America）等知名投行纷纷宣布放缓招聘或进行裁员。
在这样的非常时期，许多拥有多年工作经验的专业人士也开始关注ICC（IT Consulting/Contracting Companies，即IT咨询/外包公司）的情况，只为能保住在美国的合法身份。对于在北美工作的外籍人士而言，ICC或许是一条“保命”路线，但其中也暗藏不少“坑”，需要求职者擦亮眼睛。
ICC公司解析：机遇与挑战并存
简单来说，ICC是猎头公司和外包公司的结合体，其主要目的是向客户公司输送人才和劳动力，并有机会将派遣员工转为正式员工。ICC公司通常具有以下特点：
然而，ICC公司也存在不少槽点，求职者必须警惕：
如何辨别靠谱ICC？合同细节是关键！
鉴于ICC公司之间差异巨大，求职者在选择时一定要多方打听公司情况，判断其是否为正规的IT外包公司。如果决定加入ICC，务必在签字前细读合同，避免一不小心将自己“卖”了。
合同重点要看这些：
靠谱ICC推荐：助你稳健上岸
部分ICC公司确实存在不少陷阱，但也有相对靠谱的选择。以下为您盘点一些值得考虑的ICC公司，希望能为您排雷。
1. 基础级ICC：保身份，谋发展
这类ICC公司对初入职场的毕业生或急需身份的求职者较为友好，是保住身份、积累经验的良好跳板。
Marlabs (M家)
Marlabs被称为M家，是ICC公司中规模较大的一类，基本上每个月都有新批次（batch），每次批次的人数在60人以上。M家提供的工资远高于行业平均水平，首年基本工资接近7万美元/年，并承诺第二年达到10万美元以上。同时，M家的客户资源丰富，不乏FLAG（Facebook、Amazon、Apple、Google）级别的大厂客户，不少同学以此为跳板成功进入大厂。近年来，应聘M家的华人越来越多，基本上每个批次都有80%的国人，因此无需担心政治氛围。总的来说，M家是目前最适合留学生保身份的公司之一。
Mercury
Mercury严格来说是一家CCC（Chinese Consulting Company，即华人咨询公司），公司里90%的员工都是华人，非常适合中国留学生在这里找工作。入职后有两个月左右的培训时间，培训期间每隔两周有一次测验以及最终考试（final exam），可以补考但只有一次机会。培训结束后会淘汰一人，被淘汰者还需要支付一定的违约金。培训过后有工资；在签客户前都有兼职（part-time）工资；签客户后有七八万美元的项目工资，带薪休假（PTO）、保险等福利齐全。Mercury每个月都会有新批次，但招聘人数不多，平均不到10人，因此竞争较为激烈。
Itlize
Itlize是一家总部位于美国新泽西州（New Jersey, USA）的ICC公司，最近放出的岗位大多是Python岗。据在Itlize的员工反映，Itlize面试没有淘汰率一说，只要通过了最后一轮面试，就可以签合同。第一年薪资是美国东部地区的平均水平，第二年会大幅度涨薪。
BeaconFire
BeaconFire的公司规模较大，大约每两个月放出一个新批次，每个批次有8到12人左右。第一周过后，通常会有1到2人被淘汰。BeaconFire的特点是主要做Java岗位，不提供住宿，但是营销（marketing）时间相对较快。
Pilot
Pilot也是一家由中国老板开设的CCC，创立于2015年。Pilot主要做Java方向，只放出了Java岗位。据在Pilot的员工说，讲师的培训和营销能力都比较强，而且今年的培训是远程的，是一家比较靠谱的ICC公司。
2. 进阶级ICC：通往大厂的跳板
除了上述几家对新毕业生比较友好的ICC外，还有许多知名ICC企业遍布全球。这些公司规模不小，门槛也相对较高，即使没有项目也会提供基本的工资和保障，一般在每年7万美元左右。同时，这些公司每年都会放出大量的H1B赞助名额，也有一批FLAG档次的客户。不少人将这些ICC作为跳板，为自己进入大厂铺路。
Infosys (印孚瑟斯有限公司)
印孚瑟斯有限公司（Infosys），总部位于印度班加罗尔（Bengaluru, India），提供包括咨询、设计、开发、软件开发、维护、系统集成以及端到端企业解决方案的基础设施管理服务。目前是全球最大的几家ICC之一，前几年曾大量帮助求职者上岸，通常只有一轮简单的视频面试。但近年来，其H1B赞助数量逐年减少，招聘门槛也略有提高。
Wipro (威普罗公司)
威普罗公司（Wipro）是一家总部位于印度班加罗尔（Bengaluru, India）的跨国IT咨询及IT服务管理公司，是印度最大的上市公司和全球第七大IT服务公司。Wipro的情况与Infosys很相似，两家都是全球级别的ICC。在H1B赞助数量上，Wipro低于Infosys，但批准率更高，求职者需要自行权衡。
Tata Consultancy Services (TCS) (塔塔咨询服务公司)
塔塔咨询服务公司（TCS），是印度最大的工业集团——塔塔集团旗下的一员，专门提供IT服务、咨询和商业解决方案。在全球45个国家拥有超过371,000名训练有素的咨询顾问。TCS的H1B批准率很高，一般都有80%以上。入职后会提供六到七周的培训时间，然后立即安排项目。然而，这家公司发放的录用通知（offer）数量较多，导致招进来的员工水平参差不齐，也不一定能得到合适的培训。因此，选择这家公司可能面临更大的挑战，需要做好随时跳槽的准备。
Cognizant Technology Solutions Corporation (高知特)
高知特（Cognizant）是一家全球领先的管理咨询、信息技术及业务流程外包服务供应商，通过面向下一代的IT服务、最前沿的平台服务和打造数字化的商业模式来帮助企业提升整体运营效能。在《2021 Top 12 H1B Visa Sponsors》这张表上，这家公司通过的H1B数量是最多的。但实际上，它属于投得多、过得多，根据统计，这家公司去年H1B的批准率甚至不到70%，远低于其他ICC。因此，选择了这家公司，需要做好很高概率中不了签的心理准备。
总结与建议
其实ICC公司之间差异很大，找工作的同学一定要擦亮眼睛寻找正规公司，否则可能会遇到意想不到的麻烦。希望本文能帮助您在北美求职的道路上做出明智的选择。