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美国邮政(USPS)工作大揭秘:薪资、福利与真实体验全解析

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深入了解美国邮政服务(USPS)工作:薪资、福利与真实体验

美国邮政服务(United States Postal Service, USPS)是美国第二大雇主,拥有约65万至70万名职业雇员。它以其稳定的工作环境和丰厚的福利待遇而闻名,即使在2020年COVID-19疫情期间,USPS也几乎没有员工被迫休假或被解雇,这充分体现了其职业的稳定性。对于那些没有接受过高等教育的人来说,USPS仅要求高中文凭或同等学历,提供了一个获得稳定工作的机会。

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USPS 薪资与福利概览

USPS员工的平均年收入约为65,293美元,薪资范围在44,170美元至95,678美元之间。除了有竞争力的薪资,USPS还为员工提供一系列全面的福利:

带薪休假:
健康与人寿保险: USPS参与联邦雇员健康福利(Federal Employees Health Benefits, FEHB)计划,提供多种医疗保险选择。值得注意的是,从2025年起,USPS将过渡到新的邮政服务健康福利(Postal Service Health Benefits, PSHB)计划。
退休储蓄计划: 员工可参与联邦退休计划,包括固定收益养老金和类似401(k)的节俭储蓄计划(Thrift Savings Plan, TSP)。
其他福利: 包括员工援助计划、搬迁福利(如需要)和学费资助(如需要)。部分USPS地点还可能提供健身中心和停车特权。
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USPS 就业要求

申请USPS职位,通常需要满足以下基本条件:

身份要求: 必须是美国公民或合法永久居民。USPS的职业机会对所有人开放,包括退伍军人和残疾人。
学历要求: 必须拥有高中文凭或同等学历以上。
背景调查: 必须通过犯罪背景调查、毒品筛查和医疗评估。根据《公平竞争就业法》(Fair Chance to Compete for Jobs Act),USPS在发出有条件录用通知前,不得询问申请人的犯罪历史。
驾驶记录: 如果申请的邮局工作需要驾驶执照,必须有安全的驾驶记录。
年龄要求: 申请人必须年满18岁,或年满16岁并持有高中文凭。
试用期: 新员工通常有90天的试用期,在此期间,主管可以自行决定以任何理由或无理由解雇员工。
工作保障: 连续服务满六年的职业雇员享有免于裁员的保护。
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员工真实体验:工作中的酸甜苦辣

为了更全面地了解在USPS工作的真实情况,我们采访了几位在职和退休员工,听听他们的心声。

城市邮递员 Mike:25年经验的见证

Mike作为一名USPS城市邮递员(City Mail Carrier)已经工作了25年。他表示,这份工作做得越久,获得的福利越多。

“现在最忙的季节是9月到11月,其余时间邮件量较小,但包裹量则大得多,其中许多包裹又重又大,这是一项非常考验体力的工作。” Mike分享道,“当然,新进员工的薪酬和费率等级与我们不同,但报酬相比较其他工作仍然非常不错。这份工作唯一的要求是速度要快,如果工作缓慢,就不会被继续雇佣。但也有显而易见的好处,例如我,现在每年可以获得将近5周的带薪假期、病假以及未来福利很高的退休生活。”

他补充说:“与许多其他需要大学学位的工作相比,即便高中生也能在USPS获得一份不错的薪水。事实上,我赚的钱和一个在英国当神经外科医生(Neurosurgeon)的亲戚一样多。所以我不能抱怨更多。”

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退休农村邮递员 John Walker:43年的职业生涯

John Walker是一名退休的农村邮递员(Rural Mail Carrier),拥有43年的USPS工作经验。他表示总体上很享受在USPS工作的时光,尽管“有些事和一些人让职业道路变得不那么愉快”。

“USPS并不适合所有人。如果你不能遵守时间按时上班,或者经常宿醉等不遵守规则,那么USPS很可能不适合你。你必须能够阅读和理解简单英语,并具有一定的智力。你必须能够进行简单的数学运算、加减乘除和计算美国货币。” John强调了责任的重要性,“USPS职位需要责任和义务。员工的任务是接收、安全、移动和及时投递邮件。个人、商业、货币和法律文件和信件每天都交给你。你一定要有责任心让这些信件准时送到。”

他指出:“USPS处理着世界上最大的邮件量,拥有约几十万名员工。工作中难免会出错,如果你是个完美主义者,那估计USPS的工作不适合你。”

John还观察到:“我看到越来越多的女性成为农村新手USPS员工,她们只是兼职做邮递员,而且薪酬和福利远高于大多数其他兼职工作。我会建议任何人,尤其是女士们,成为农村邮递员,只要会开车(方向盘在右边,可能要熟悉一下),基本这个工作就能完成。而且到处跑来跑去的也有利于身心健康。”

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在职员工 Adams:体力与自由并存

Adams分享了他作为USPS员工的日常:“一天开始得很早。一大早开始整理所有邮件和杂志,然后对要送的包裹进行分类,并将它们全部整理好并装上车。剩下的时间就是将邮件交到收件人手中。”

他提醒道:“这听起来很简单,但请记住:这是非常需要体力的——我在第一年成为USPS投递员时就减掉了40多磅。而且不会遇到‘下雪天’——还记得那句古老的格言吗?无论天气如何,您的邮件都会送到您手中。所以我们无论什么天气都不能不工作。”

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然而,Adams也提到了这份工作的优点:“薪水/福利很好——起薪远高于全美最低工资(如果你在办公室工作那一定会加班,这有助于进一步提高薪水)。USPS在雇用‘兼职’员工后也会立即为其提供福利,而且是优质的健康福利。没人监督——只要在适当的时间内完成工作,管理层通常不会管你。工作时我会打开车载音乐,就像闲逛一样享受在山区开车的乐趣。”

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在职员工 Ernie Bornheimer:优缺点并存

Ernie Bornheimer当了14年的USPS职员(Clerk),他总结了这份工作的优缺点:

优点:

工作有保障(不偷东西,不打架,就不会被解雇)。
权力关系是公开的(不需要像在其他公司工作中那样将权力结构内部化)。
相对于大多数其他蓝领工作,这里有高薪、体面的福利和良好的退休生活。
同事大多比较随和。
为自己有如此重要的工作而自豪。
工作结束后不会有领导来麻烦你(加班之类的)。

缺点:

没有人会教你如何完成工作,全凭自己摸索。
没有更努力工作的动力。
主动性和创造性得不到回报。
半军事文化(你服从“直接命令”,如果你不上班,你就是“擅离职守”)。

总结

总的来说,美国邮政服务(USPS)为员工提供了稳定的职业保障、有竞争力的薪资和全面的福利,尤其是在退休方面。然而,这份工作也伴随着体力上的挑战、严格的纪律要求以及相对固化的工作环境。对于那些寻求稳定、不介意体力付出且能适应半军事化管理模式的人来说,USPS无疑是一个值得考虑的职业选择。

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