高薪的远程工作机会可能已从2022年的峰值开始下降,但仍有数十个年薪在六位数范围内的灵活工作在就业市场需求旺盛。
财经网站6月16日报导,热门求职网站Indeed在2023年3月至2024年3月期间,发现远程职位空缺增加40%。多个职位的招聘信息量很大,提供的年薪超过100,000美元,这些职位包括房地产分析师和远程医疗医生等。
另外,根据FlexJobs的最新研究,公司招聘的最热门、年薪六位数的远程工作包括技术、销售和营销职位。2023年12月至2024年5月期间,FlexJobs网站上全职远程职位数量增加约30%:
为了帮助远程求职者找到最好的高薪职位,FlexJobs确定了这些类别中的三个职位,这些职位的薪水至少为100,000美元,并提供充足的全职机会。

1. 产品经理(Product manager)

平均年薪:106,812美元
产品经理也称产品企划,是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员,主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作,其工作职能直接对公司最高管理层负责。

2. 客户总监(Account director,业务总监,简称AE)

平均年薪:103,820美元
这个职位是客户的广告工作在广告公司的执行负责人。AE的职责是:对外,与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内,制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
除了与客户的关系管理,AE还需要开发新的业务机会。与潜在客户合作,了解他们的需求,并提供适当的解决方案。通过市场调研和竞争分析,为企业制定有效的销售策略,并推动销售团队的目标实现。除此以外,AE还需要与内部团队合作,包括销售、市场行销和产品开发等部门。

3. 业务拓展总监(Business development director,商务拓展总监)

平均年薪:113,961美元
商务拓展总监是企业中负责制定和执行商务拓展战略的高级管理职位。他们负责寻找和开拓新的商业机会,扩大公司的市场份额和盈利能力。

夏季获得远程职位机会大

“人们普遍误以为夏季招聘速度会大幅放缓,但除了因假期偶尔出现的下降外,各行各业的大多数公司仍在招聘,包括远程工作。”FlexJobs职业专家凯文斯潘塞(Keith Spencer)告诉“CNBC Make It”节目。
斯潘塞补充道,如果你在夏季申请工作,那么获得远程职位的机会会更大,“因为你的一些竞争对手可能会暂时停止寻找工作。”
为了让你的远程工作申请脱颖而出,无论在一年中的什么时候,斯潘塞建议与目标公司的员工建立联系。
“你想与那些你希望在将来加入团队中的成员建立关系。”他说,“与你的潜在老板或同事建立融洽关系,可以给你带来巨大优势。”
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