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大家在面试的时候，有没有被问过这样一道题？
如果面前有100杯水，只有1杯里面有糖
请问你该如何快速找到它呢？
低情商回答：额，我喝得快，一杯一杯喝就行...
高情商回答：把它们都倒到一个杯子里，这杯就是有糖的那一杯~
这道经典的情商问题，被广泛用于各个公司的面试当中。据说，微软中国和华为都出过类似的问题，主要考察的是候选人反应速度和临场应变的能力。
信息来源Forbes，版权归其所有
那么，要如何回答这样问题，让面试官眼前一亮呢？
面试中展现高情商
是一门学问
我们不妨先来看看一部经典电影，是如何刻画情商在面试中的重要性的。
美国当家影星，威尔·史密斯在电影《当幸福来敲门》中，就为大家带来了一场经典的满分面试，凭借超高情商扭转局面，化亏为赢。
 前情提要: 
男主Chris因为急事缠身，来不及更换西装，甚至还有些邋遢的就到了面试现场。
截图来源Youtube，版权归其所有
面试间内，四位面试官西装笔挺，作为面试者的Chris却穿着便装，面试官们看到他后，都面面相觑，直接将不满意写在了脸上。
截图来源Youtube，版权归其所有
几轮问答当中，主角虽在卖力的展现自己的能力，但由于不太符合常规的装扮，让面试官们内心忐忑，无法对他直接Say Yes…
最后，面试官抛出了更加尖锐的问题，以此来决定对Chris的录用与否:
“如果一个人来面试，却没有穿正式衬衫，
而我选择了他，这是为什么呢？”
截图来源Youtube，版权归其所有
Chris回复道：
“那他一定穿了一条很棒的裤子！”
截图来源Youtube，版权归其所有
这番有趣又缓解尴尬的回答之后，原本眉头紧皱的面试官们都喜笑颜开。面试结束，Chris也被通知可以进入这家公司。
截图来源Youtube，版权归其所有
电影中可能会存在夸张的展现，但这恰恰说明了情商在面试中的重要地位。
一个精彩且巧妙的答案往往可以扭转乾坤，甚至让你拿到offer！
微软情商面试难倒CEO？
亚马逊情商问题大揭秘！
让我们从电影片段回到现实。
现在，对员工情商的考验，已经被很多顶级公司和面试官列为面试考察的重中之重！
截图来源Bloomberg，版权归其所有
就比如微软现任CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），（作为候选人）在微软面试中都被情商问题难倒过。
信息来源inc.com，版权归其所有
面试官问Satya：“如果你站在十字路口，看到一个孩子摔倒，你会做些什么？”
Satya说他当时一点准备也没有，想了一会说到：“ 我…我会跑到最近的电话亭拨打 911…”（那时手机还没有普及）
于是他被告知面试结束，随即被送出了面试间。
Satya满脸问号，问道：“发生了什么事啊？”
面试官告诉他：“你需要培养同理心，因为当孩子哭泣时，你要安慰并拥抱他们。” 
💡Satya的失败案例，将情商的重要性更加明显体现了出来：如果只会解答专业性的知识，无法和实际相结合那是万万不可取的。
再举一个真实的例子，有位面试者在亚马逊面试中，完美作答了来自贝索斯的两个问题，于是她被当场录用。
截图来源businessinsider，版权归其所有
贝索斯问题：
第一道是“请估算一下西雅图的窗户玻璃的数量？”
第二道是“请告诉我，你的职业规划是什么？”
信息来源CNBC，版权归其所有
两道题目均和情商有一定关系，第一道题贝索斯也和候选人在一起思考，据说贝索斯当时将他的思路写了满满一黑板。
多年以后的今天，这位候选人明白了，贝索斯这两个问题的真实意图其实是：
“衡量候选人的潜力，确定她是否有能力与贝索斯一起共同推进事业，以及她是否有勇气和动力按照亚马逊的节奏共同进步。”
所以，面试中不知不觉的情商展示，其实就是公司对候选人思维逻辑、综合实力的全面考察。
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内容编辑：Firenze
责任编辑：安逗
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