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图文资料来源：最西澳
作者：Ping
大家应该都知道，受员工短缺问题影响，澳洲一直在引入技术移民，但近期发布的一份报告却发现，
澳洲近一半的技术移民都存在“大材小用”问题！
据了解，该报告是由前联邦政府移民顾问George Tan发布的，2022年6月之前，他一直是联邦政府技术移民部长咨询委员会的成员，目前他在阿德莱德大学工作。
在报告中，Tan指出，技术移民从事的工作与他们所具备的技能并不匹配。
因为在医疗保健、教学、会计、安全服务、管道工、油漆工、电工等领域，
一般都要求从业者需要具备澳洲资质及一定的工作经验，而这些规定也将一些技术移民阻拦在行业之外。
Tan还表示，澳洲雇主急需转变观念，他们应该为移民提供从事高技能工作的机会，这也有助于整体生产率的提高。
澳洲经济发展委员会（CEDA）高级经济学家Andrew Barker也指出，缺乏澳洲技能资质、英语能力不足以及某些情况下的雇主歧视，是技术移民得不到充分利用的关键原因。
CEDA的研究还显示，在澳洲生活了2-6年的移民，其收入要比同类澳人的收入低10%以上，而且这种差距需要15年左右才能赶上。
Barker还说：“虽然其收入也受到了其他因素的影响，但职业监管机构对外国资质的认可程度却是其中一大重要因素。”
“不少工程师来到澳洲后开Uber就是一个技能与其工作不相配的典型例子。”
与此同时，澳洲工程师协会也估计说，澳洲共有10万名合格、熟练的工程师在驾驶Uber或从事其他与工程无关的工作。
该协会还称，在海外出生但在澳洲工作的合格工程师中，只有一半的人在担任工程师。
澳洲工程师协会首席执行官Romilly Maddew还称，这种情况就是“国家灾难”。
就在上个月，生产力委员会前主席Peter Harris也表示，对资质的规定正在阻碍移民从事与他们技能最相符的工作。
CEDA还建议联邦政府通过直接评估技术移民的能力，而不是要求其持有特定体系下的资质，来帮助技术移民获取与其技能相符合的工作。
另外，还有人指出，随着来自中国、印度和菲律宾的技术移民越来越多，政府也应设法帮助提升他们的英语能力，因为目前只有约15%的技术移民通过政府的帮助获得了英语能力方面的提升。
总的来说，目前，在引进技术移民以及技术移民的工作上，目前政府可做的还有很多……

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整理：星尚澳洲编辑团队
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