大家都知道作为一名老师,教书育人是职责。但是滥用职权,借着职务之便对学生进行一些不正当的行为那就是禽兽了。
麦克马斯特大学一名副教授因被校董事会发现与学生发生“不道德、不适当且在某些情况下具有剥削性”的性关系而被解雇。
在周一发布的新闻稿中,大学分享了涉及Scott Watter的“困难情况”的结果。
Watter在多伦多西部的这所高等教育机构教授心理学、神经科学和行为学。
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“做出这一决定的理由是,他涉及学生的行为模式是滥用他作为教职员工的职位,构成了严重且根本的信任违约,”麦克马斯特大学校长David Farrar和董事会主席Jane Allen在一份联合声明中表示。
2020年,汉密尔顿警方指控Watter在2017年涉及一名学生的事件中犯有性侵和导致身体伤害的性侵罪。
原告是一名心理学学生,她在刑事审判中指控沃特在她醉酒时未经她同意就亲吻、抚摸和掐她脖子。她作证说,有些行为导致了“严重伤害”。
法官发现,检方未能毫无疑问地证明该性行为是非自愿的。 
2020 年瓦特被捕后,麦克马斯特大学对心理学系七名个人的性行为不当指控展开调查。该调查导致包括瓦特在内的三名教职员工和一名研究生被停职。 
沃特的律师沃伦·莫克 (Warren Mouck) 在一封电子邮件中表示,沃特不接受麦克马斯特的调查结果,并将要求安大略省高等法院对其进行审查。 
莫克说:“这一决定反映出,这一程序似乎并非为了查明错误,而是为了将责任推给瓦特博士,以转移人们对大学处理针对他和其他几人的明显虚假指控的注意力。”
瓦特的律师表示,瓦特与他人的关系始终都是双方自愿的。 
学校在决定后发布的文件显示,Watter被判无罪,但对他的指控的内部调查仍在继续。
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根据负责审理Watter案件的参议院委员会的报告,这位教授与一名他知道正在“自残”的研究生发生了性关系,使用约会网站与两名研究生见面并与其发生性关系,还用超过$4,000的研究经费雇用了其中一名学生。
他还“鼓励”她自残,为她提供伤口护理建议,提供医疗用品并推荐防止留下疤痕的方法,同时还发送带有性暗示的调情短信。 
他还在网站上与第四名学生调情聊天,建议他们在他的办公室见面,并承认他知道这名学生正在读本科。
报告称,学校认为这种“行为模式”是“完全不恰当的”,利用了师生之间的权力不平衡。
瓦特在听证会上的立场是,调查过程存在问题,指控与事实不符,他不应被解雇。他辩称,没有任何大学政策禁止教职员工和学生之间发生自愿关系。 
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听证委员会认定,瓦特为了个人和性利益而损害了学生的利益,违反了大学的核心价值观。 
委员会发现,Watter的行为违反了大学的行为准则和利益冲突政策,并认为将他解雇是“唯一合理的结果”。
“解雇一名教职员工并非轻易做出的决定,但至关重要的是,大学能够采取行动保障学生和所有校园社区成员的安全,并维护我们机构的高标准,”麦克马斯特大学表示。
参考链接:
https://www.cbc.ca/news/canada/hamilton/scott-watter-fired-1.7216025
https://www.cp24.com/news/ont-university-says-professor-fired-over-unethical-sexual-relationships-with-students-1.6903369
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