教训惨重！海外学者回国就业需格外谨慎
正式入职才发现，科研启动经费报批困难，一旦“分手”还面临追回风险；安家费的赔偿条款延续到了第二聘期，考核不过要求双倍赔偿；服务期10年起步并一延再延。离开可能是一种更好的选择，考核不通过降级留任意味着从招生、资金、资源等各方面被边缘，但主动辞职又面临着动辄几十万高额的违约金。 阅读原文
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