在谈及在德国工作的优势时，假期一直是绕不开的话题。
在德国，法定假期和带薪假期时间有着严格的规定。根据《联邦带薪假期法》（Bundesurlaubsgesetz），每位全职员工每年享有至少20个工作日的带薪假期，加上9个全国法定假日，德国打工人一年至少有近一个月的带薪假期！
但根据德媒的算法，这个数量在欧洲国家的比较中，处于垫底的水平，在欧盟内，只有希腊人的假期比德国人更少。算上法定假日与带薪假，希腊人共有26天的假期。
Resume.io网站研究分析指出，实际情况中，德国员工享有约11.8天公共假期和18.2天法定带薪假期。这个数据在全球比较中并不算差，但比起假期天花板，伊朗的53天、圣马力诺共和国的46天、冰岛的39天还是有些差距的。
在欧盟中，法定带薪假较长的国家有：
  • 奥地利：38天假期
  • 马耳他：38天假期
  • 西班牙：36天假期
  • 法国：36天假期
  • 葡萄牙：35天假期
  • 卢森堡：35天假期
  • 瑞典：35天假期
  • 拉脱维亚：35天假期
  • 立陶宛：35天假期
  • 斯洛伐克：35天假期
假期数额是一方面，假期文化和相关的社会共识，也是影响假期质量的重要因素。
德国人非常重视假期，休假期间真的放下工作，享受家庭和个人生活。这种工作与生活的平衡文化使得员工能够真正恢复精力，提升工作效率和生活满意度。
相较之下，中国的职场文化中休假时仍需保持工作联系的情况并不少见。工作压力下，有假期但没时间休，也是中国职场人常见困境。
德国员工在安排假期时具有很高的灵活性，可以根据个人需要选择分散休假或一次性长假。这种灵活性让员工可以更好地平衡工作和生活。例如在五月，德国有多个公共假期，员工可以选择周末+法定假日+请几天带薪假，凑出几段小长假，最长可以放16天！
慷慨的假期额度和灵活的休假制度，难怪一到夏天，海边就会自动长出大批德国人了......
Quelle：
https://www.wiwo.de/erfolg/trends/ranking-welches-land-hat-die-meisten-urlaubstage/29803562.html?dicbo=v2-Tzj0XtE
https://www.merkur.de/leben/karriere/feiertage-arbeitnehmer-europa-vergleich-laender-urlaub-tage-eu-weltweit-usa-zr-92562259.html
一 END 一
了解更多德国移民政策、定制个性化移民方案，欢迎扫码添加顾问咨询~
南京/上海中心 唐老师
成都中心 刘老师
北京/武汉中心 刘老师
广州中心 高高老师
继续阅读
阅读原文