近日，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊接受了《The Circuit With Emily Chang》主持人兼执行制片人艾米丽·张的独家专访，两人针对Google的裁员计划进行了一轮探讨——
01
你在说什么啊劈柴！
艾米丽：谷歌近期进行了多轮裁员，为何不一次性大规模裁员以更快地达到目标？
（要说狠，还得是你狠啊）
皮查伊：我们正在重新分配人员到我们的最高优先级任务上。在某些情况下，我们才会做出简化团队结构，将人才转移到新的领域，并消除不必要的层级以提高整体效率的抉择。相比大规模裁员，我们更希望花时间以正确、妥善的方式处理裁员问题。
劈柴你真的，说这么官方，这就是语言的艺术吗？你这话翻译一下不就是：裁员势在必行！但一是怕大刀阔斧引起人心惶惶，二是怕大规模裁员影响股价，所以咱们就钝刀子拉肉，一点一点来吗……
行行行、好好好，过往不究，那眼下谷歌母公司Alphabet股价迎来自2015年以来的最大涨幅，公司市值突破2万亿美元，咱说下一步的裁员和招聘计划是……？
02
你在闹什么啊劈柴！
近日，在全体会议中，面对员工关于成本削减措施何时结束的提问，皮查伊回应说“Alphabet正在经历一个长期的转型期，包括削减开支和提高效率。”同时，他强调：“提高效率并非一时的举措，而是我们想永远这么做。”
当被问及“裁员造成的不确定性和混乱何时能结束”时，他说到，“公司计划在2024年上半年完成大部分裁员。按目前情况看，今年下半年的裁员规模将大幅缩小，但我们将在全年严格控制员工人数的增长。”
皮查伊还表示：“目前有很多新项目需要人手，过去我们可能会通过大幅增加员工来应对。但在我们目前的过渡期，我们不能再这样做了。”
蛤？这是今年不招了的意思？
03
你别搞文字游戏啊劈柴！
仔细看，人家说“控制增长”不是“不再增长”，“新项目需要人手”只是“不大规模招聘”了，再结合近日Google放出了全职&实习岗位！
全职↑
实习↑
机会肯定是有的！！只不过看你能不能抓住而已！
首先是信息差：
  • 哪些公司可能是今年的招聘大户值得关注一下？
  • 哪些岗位开了？
  • 自己的能力和这个岗位的匹配度怎么样？
  • 还需要在哪些方面留意一下？
  • 这个岗位的竞争者除了学生，会不会有市场上被裁的员工or想要内部转组的员工？
  • 有的话，相较他们，自己的优势是什么？怎么放大优势？
其次打铁还需自身硬，在专业技能这方面，除了要把计算机四大件（操作系统、计算机组成原理、数据结构和算法、计算机网络）的基础打牢以外，还要将自己的能力具体化。
项目经历和论文发表情况，都是面试官在筛选过程中格外看重的内容，这里要格外注意做项目时用到的技术栈是否和投递岗位所需相匹配！
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