近日，美国移民局公布了今年的H1B的抽签数据，其中显示2024年（=2025财年）符合条件的H1B注册数量为470342，比去年降低了38.6%；然而，抽中的H1B数量为120603，中签率仅为25.64%，仅比去年提高不到1%！

从中签率来看，H1B实行一人一抽的效果未达预期，
并未实现此前移民局估算的30%
。原因在于H1B实际抽签人数的持续提升：2023、2024、2025财年实际符合条件的H1B注册数量分别为309241、350103、423028。


除此之外，
海外印度空降军依旧是H1B抽签主力军
，华人职业移民名额被严重挤压。

每年印度那边就抽到了大部分的签，对国人实在太不公平了，希望移民局抓紧时间限制海外抽签比例……
强烈建议以后只有美国学校的毕业生才能参与抽签，杜绝空降的印度人！
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H1B中签也有至暗时刻！不能file首当其冲

对于广大签主而言，比H1B不中更令人绝望的是：
抽中了H1B却不能file！
今年中签但却被公司告知不能给file的Alan直言，“一次抽中H1B耗尽我三年好运，结果不能file，真是晦气！”



然而Alan还不是个例，今年的北美tech还未回暖，大小公司都在继续“降本增效”，很多小伙伴好不容易抽到了H1B，却被公司通知裁员且不能file……另外，如果在长达六到七个月的
H1B生效准备期间不幸被裁，H1B被作废的几率非常大。

NO.03
H1B生效前的四个阶段
LCA：一周左右，此期间被layoff，H1B作废
file阶段：4月到6月，此期间被layoff，H1B作废
材料审核阶段：时长为2-4个月，USCIS没有approve你的申请之前被layoff，公司大概率撤销你的H1B
等待生效期间：10月之前，如果已经收到I-797且公司没有withdraw你的H1B申请，立即找新工作，等H1B生效后有机会transfer。

最近几年给抽H1B的公司越来越少，有些公司
即使愿意sponsor也会附带一系列“不公平”的条件
，比如员工在H1B抽到后三年内离职需要补缴之前的H1B申请费用、拿到绿卡后需要为公司服务三年！



然而好不容易顺利激活H1B，还要继续担心被裁60天内找不到工作签证失效、做绿卡perm赶上升职被卡、H1B过期要extend工资要求却被提高……一系列至暗时刻的到来。以至于，在H1B如此难中的情况下，
还有不少中签的人在犹豫是否file
。


职业移民路线长！死磕H1B难度大

对于大部分国人而言，
首选的留美路线是EB2/EB3
，但随着H1B中签率下降/开perm的公司变少/绿卡排期进度缓慢等，拿绿卡难度被不断拔高。以目前的绿卡案件积累量、处理速度来看，加上前期的perm流程，10年才能拿到绿卡不再是危言耸听。




于是，不少小伙伴开始寻找其他留在美国的方法，day 1cpt、婚绿、投资、读phd走eb1/niw，甚至有小伙伴选择relocate到其他国家一年在relocate回来继续h1b……
”我室友找了一个可以边上学边全职工作的computer system intitute的学校，用F1 with CPT之类的工作了三年后她公司就给她sponsor办ABC啥的，现在就是在等绿卡了。“
”虽然能不走CPT就不要走，但周围很多OPT三年没中就这么挂着的同学，也算是绝望时的一根救命稻草吧。“
乐

除此之外，这几年美国官方
对NIW和eb1移民更为支持
，很多公司开始给员工办理NIW，通过率也很高。有数据显示：2023年前两季度美国移民局共审理NIW移民申请case19812例，获批数为16734例，总获批率高达84.46%！



在美国，绿卡持有者在生活、就业、教育、社会福利上都占据很大的优势，有调查称：
谷歌有绿卡的员工薪资比H1B持有者高出7%
、一家美国大型印度IT咨询公司有绿卡的员工薪资比H1B持有者高出70%。因此，即便绿卡难度变大，还是有很多国人愿意等待排期，绿卡的吸引力依旧很大。


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