时间是经历，也是传承。
       今年，将有18043位京东人升级为五年“大佬”，将有5831位京东人荣升为十年“超级大佬”。截至目前，在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。
       这些“大佬”和“超级大佬”将自己最激昂的青春年华镌刻在了京东的发展历程上，他们的一言一行闪耀着京东的价值观与商业信仰，他们用一件件快递、一次次沟通把京东的经营理念融入到业务细节之中。
从2016年5月19日开始，每一年的这一天都被定为京东集团的“519老员工日”，519，寓意“我要久”。这一天，是向五年“大佬”和十年“超级大佬”的致敬和祝福，也是向每一位并肩战斗的老员工传递感恩。
       今年的“519老员工日”恰逢周末，京东将邀请老员工家属来到总部职场参加“京东家庭日”，在异彩纷呈的参观、体验和亲子活动中，共同回顾工作中拼搏与成就的点滴瞬间，感恩家人在工作生活中给予的温暖与支持。
       员工是京东最宝贵的财富，是京东事业发展的基石。京东集团始终坚持“先人后企”，员工发展先于商业成功，为每一位员工提供有竞争力的收入，和充分施展才干和实现梦想的舞台。截至2023年底，京东已为社会提供了62万高质量就业岗位，2023年全年的人力资源总支出达到了1047亿元。从2024年初开始，京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障，对京东采销2023年的年终奖投入力度上同比增加了72%，2024年2月1日起超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。在建立多维度的福利关怀同时，也建立了完善的人才发展机制，通过系统化、专业化的培训，有效激发员工潜能，拓展职业发展空间，也为京东的人才建设注入源源不断的活力。
       62万多京东人来自全国各地的乡村、城市，起点不同，经历不同，如千丝万缕拧成一股绳，彼此信赖，相互扶持。
       我们发现善意，感知美好，力所能及地回馈每一份支持与信赖。
       我们坚守正品、低价、好服务的初心，始终超越着客户的期待。
       我们从山西助学38个孩子缘起，面对危难，挺身而出，不惜力不算帐。
       站在今天，回望起点，正是因为心怀感恩，才能让我们笃信初心的力量、坚定梦想的方向。
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