5月15日，OpenAI联合创始人&首席科学家Ilya发帖宣布将从OpenAI离职，随后Sam发帖称：Ilya和OpenAI就要分道扬镳了。并宣布，OpenAI研究总监Jakub Pachocki将接替Ilya的职位，成为新任首席科学家。


与此同时，和Ilya同为OpenAI “Super aliignment”团队负责人的
Jan Leike也宣布离职
，据悉Jan在去年“OpenAI宫斗”中站在Sam一方。



如今，曾经从其他硅谷公司大量挖人的OpenAI遭遇严重的
AI人才流失危机
，许多员工“从别家来，又回别家去”。


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OpenAI离职潮加剧！硅谷AI人才抢夺又爆发

这两年，谷歌、微软等公司不断在AI研究人员上砸重金，OpenAI对人工智能高级人才的吸引力正在减弱，据统计目前已经有30多名OpenAI员工离职，回到老东家或自主创业。
量子比特数据统计显示，参与了OpenAI围绕ChatGPT模式发表的4篇论文的51名研究人员中，有三分之一已经离开了OpenAI，其中8人选择创业；
AMiner有数据显示，ChatGPT R&D团队中已经有超4人离开了OpenAI。


最近这家公司的人事变动正在加剧，多名员工离职，参与过GPT-4对抗测试的Daniel Kokotajlo、超级对齐团队的William Saunders以及创始人之一Karpathy
已被证实离开了OpenAI。

除了技术研究人员，OpenAI人事副总裁Diane Yoon和非营利组织/战略计划负责人Chris Clark也在近期离职。




而之所以OpenAI会出现员工大量出走的情况，一方面是因为各家公司纷纷入局“AI人才抢夺战”。今年3月底，Meta加入战局，为了争抢OpenAI和谷歌的AI研究人员，对其免除面试并开出100w-200w的高额薪资；同时，马斯克为了留住AI人才，
直接给特斯拉的人工智能研究员大幅度提薪。



另一方面是因为
很多AI人才对其业务发展失去信心
，习惯了快速发展、技术领先的OpenAI员工在感受到公司的技术进展滞后、发展路线单一后决定离开。


从OpenAI离职的员工在市场上非常抢手，也不乏一些技术大佬比如OpenAI前研究科学家Aravind Srinivas自立门户，成为了OpenAI的竞争对手或合作伙伴。
⭐OpenAI前技术人员Tim，创办了智能基于GenAI等技术为销售、客服提供实时对话指导AI客服平台Cresta AI；
⭐OpenAI前应用团队成员Jennings，创办了帮助公司解决生成式AI安全性、合规性和集中管理的问题的AI安全平台创企kindo。
内忧外患！OpenAI的AI不再一家独大

自去年以来，各家公司大力加码在AI上的投资，一边抢夺AI人才一边加速技术更新。短短一年内，让OpenAI飞升的
ChatGPT就不再一家独大
，几乎每个月都有科技公司推出可以和其媲美的竞品。


以科技大厂为例，谷歌的Gemini（原名Bard）、Tesla的Grok、Meta的Llama3都在对标ChatGPT，并且性能不输。有工程师从编码、语言、创意、解决问题、翻译等方面对ChatGPT和Gemini进行对比，最终Gemini以一分的优势胜出。

然而OpenAI的竞争对手不仅是硅谷科技巨头，还在遭受前员工自主创业所研发的相关产品的打击。


2021年从OpenAI出走成立Anthropic的Dario Amodel推出的Claude 3系列在三月份刚给ChatGPT-4一记重拳，超越ChatGPT-4登上了Chatbot Arena排行榜榜首
，AI软件开发员Anton在X上发帖称，“刚刚与Claude 3 opus进行了长时间的编码会议，它绝对碾压gpt-4”。


OpenAI原工程副总裁David Luan创建的AI独角兽Adept推出的模型ACT-1可以在人类水平上使用所有的网站、网络应用、程序和API。


与ChatGPT相比，ACT-1能够执行更多任务、可以快速学会操作各种数字工具，比如通过自然语言指挥excel自动完成添加数据列和数据分析。

然而OpenAI如今不仅面临外忧，还有内患，最近其内部刚展开了一场“揪出内鬼大戏”，解雇了两名泄露了OpenAI信息的员工Leopold和Pavel
，两人都曾在人工智能安全保护团队工作过。



其近期推出的ChatGPT4o的评价也好坏参半，未达预期。不过有人称，4o只是为了完善5、收集数据的第一次内测版本，更大的惊喜还在后面，期待Sam的下一次发布会。
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