OpenAI今天早上的直播大家都看了吗？
ChatGPT-4再一次进行了升级！重磅发布了全新语音助手：不仅能无延迟、更具有人类情绪地和用户沟通，还可以实时做数学题、写代码，接受文本、图片、视频等多组合输入，让用户更真实地感觉在跟“人”进行语音通话。
图片来源于网络，版权归其所有
除了这项重大更新以外，我们在昨天的硅谷动态中也提到：OpenAI正在挖角谷歌的人才来支持新产品的研发，很有可能会在未来给我们更大的惊喜！
那么面对如此强劲的对手，谷歌要如何应对呢？
老对手发展迅猛，
但是谷歌却“内忧外患”
谷歌的员工们最近有些惆怅。
先是严格的RTO（Return to office）规则，要求大家重回办公室，以及接二连三的公司福利削减。
新闻来源于CNBC，版权归其所有
你要说公司效益不好，正处艰难时期，相信大家也都愿意理解，可以一起共渡难关。
但问题就出在，谷歌2024第一季度的表现非常好，甚至已经正式加入“两兆俱乐部”，还宣布了有史以来第一次股息和700亿美元的股票回购计划。
意思就是：谷歌现在还挺有钱的。
新闻来源于theverge，版权归其所有
有钱还削减福利就算了，更过分的是，2024开始到现在，谷歌的裁员就从未停止。
与此同时，CEO桑达尔·皮查伊依旧拿着每年近2亿美元的“天价薪资”，员工的薪资却一点也不见涨......
新闻来源于CNBC，版权归其所有
内部员工的不满情绪逐渐升级，外部也有硅谷专家将枪口对向了谷歌。
权威风险投资公司安德森·霍洛维茨的合伙人很直接地表示：“谷歌有一半人都没在干活。”
他表示谷歌员工拿着六位数美金的薪资，每天却只是开个会以及工作10分钟，薪资与其工作量和工作价值完全不对等。
新闻来源于Yahoo Finance，版权归其所有
此发言一出，无论是在外网还是国人论坛都引起了热议和争论，将谷歌推向了风口浪尖。
CEO紧急开会解决：
不再裁员，还要加薪！
面对外界的不断讨论，内部员工不断被OpenAI挖墙角，CEO劈柴还是慌了。
就在上周，谷歌召开了全体大会，回应了目前员工讨论度比较高的两个问题。👇
01
为何收入增加，但却还在裁员？
CEO桑达尔·皮查伊承认，谷歌在新冠疫情期间配备了过多的工作人员，截止2022年底，谷歌员工总数达到了19万人，比2020年底增加了40%。
而在那时以及之后的一段时间里，谷歌的收益并没有增加。
新增大量的人让谷歌的支出变得越来越高，于是不得不进行业务调整和裁员。
新闻来源于CNBC，版权归其所有
但好事是，桑达尔·皮查伊保证，下半年不会再有大范围裁员。
02
赚钱了，什么时候加薪？
在今年3月的时候，谷歌曾有发言人表示今年的涨薪幅度与去年基本一致。
而现在，谷歌的口风变了，表示今年大多数员工都将获得更多的加薪！不仅如此，还可能有额外的股权补助和奖金。
新闻来源于CNBC，版权归其所有
或许是隔壁OpenAI挖墙角挖地太狠，谷歌不得不采取措施安抚现任员工，但好消息就是：谷歌真的害怕更多的人才流失。
在这两年人工智能浪潮的影响下，科技公司也在经历一个阵痛期，无论是从组织架构调整还是研发AI，科技进步和创新从未停止过。
如果你也想跟上AI时代的浪潮
成为大厂争抢的人才，
成为机器学习专家、数据科学家、分析师
来Offer【人工智能与数据科学强化课程】
今日开班 欢迎参加第一节公开课
就在 美西时间 7PM
扫描上方海报二维码免费咨询课程
或联系任一已添加的课程顾问
点击图片查看课程详情
课程咨询
添加来Offer课程顾问为好友

直接进行课程报名咨询
（或联系任一已添加顾问老师免费报名）
如需电话咨询，请发送简历至
[email protected]
老师将会在24小时内与你联系
第413周
最新Offer榜
向上滑动阅览

查看完整offer榜，请前往www.laioffer.com
求职，你只需要一门课程。
内容编辑：布布理
责任编辑：安逗
你在看吗？点个赞吧！
继续阅读
阅读原文