澳洲趋势
刚刚，又一家澳洲大企业加入了四天工作制的行列，
它就是Woolworths，
在澳洲，越来越多的企业正在采纳四天工作周的新趋势，以支持工作与生活平衡的提升。
根据最新的企业协议草案，数千名Woolworths的员工可以选择在四天内完成38小时的工作量，每天工作约9.5小时。
从而实现每周工作4天！
尽管如此，作为零售业工人，员工们仍需在周末轮班，因为这是一周中最繁忙的时段。
拥有13万会员的工会——店铺分销和联合员工协会（SDA）支持这一更灵活的排班提议。
SDA NSW的秘书Bernie Smith表示，该提案已得到会员的“压倒性支持”。
“提案将在接下来的几周内提交，供会员考虑和提问。”随后，该提案将提交给会员投票通过。
此外，Woolworths还在与包括零售和快餐业工人联盟在内的其他工会进行谈判，该工会代表900名员工。
如果协议通过，Woolworths将加入一系列已经同意实施四天工作周的澳洲企业的行列。
去年，五金巨头Bunnings同意了类似的协议。
健康保险公司Medibank也在去年10月宣布，将对其4000名员工中的250名进行为期六个月的试验。
此外，26家澳洲企业在2022年8月参与了4 Day Work Week Global的试验，其中95%的企业表示对缩短工作周感到非常满意。
他们报告称，缺勤率下降了44%，辞职率减少了9%。
这种工作模式被称为100:80:100模型，
即员工在工作时间减少20%的情况下，仍保持100%的生产力，同时获得100%的薪酬。
这表明，缩短工作时间并不意味着牺牲生产效率，反而可能提升员工的工作满意度和公司的整体表现。
想必Coles离加入也不远了……

来源：News
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