背水一战
77页诉状，TikTok起诉美国政府！
（图片来源CNBC）
01
TikTok，危险危险危险！
不可否认的是，眼下正是TikTok最危险时刻！
  • 3月5日，美国众议院议员提出法案：要求字节跳动剥离TikTok，限期165天，否则封禁；
  • 3月8日，美国众议院下属能源与商务委员会以50：0全票通过；
  • 3月13日，众议院又以352：65的投票比通过此法案；
  • 4月23日，美国参议院以79：18的投票比通过法案；
  • 4月24日，拜登正式签署该法案，字节跳动被延长限期270天剥离其美国业务。
（图片来源IGN）
虽然自2020年首次在美面临封禁风波起，连续4年TikTok水逆不断，命运多舛，但面对“追杀”的Ta仍生命力顽强，斗志满满💪
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TikTok，绝地大反击
回到开头，就在5月7日，TikTok及其母公司字节跳动正式宣布，将针对此法案向美国法院提起诉讼，要求法院推翻！
不仅如此，在此之前，TikTok还向1.7亿美国用户发送弹窗，呼吁他们“Call Now”！
（图片来源TikTok）
而同时，肩负重任的TikTok CEO也再次被推到了聚光灯下...禁令刚发布时，CEO就直接表态“We aren't going anywhere（我们哪也不去）！”
（图片来源TikTok）
还记得去年3月，一场长达5小时，舌战50多位美国议员的听证会上，这位CEO以儒雅风度、沉着冷静、思路清晰的表现一战成名👉一夜之间个人TikTok账号涨粉十万，成为TikTok上的新晋男神！
（图片来源NBC News）
2
现实版霸道总裁，背景大起底...
若论起这位TikTok掌门人的个人履历，那也是金光闪闪：
  • UCL经济系+哈佛商学院的MBA；
  • 毕业后先是进入高盛工作，之后又进了DST、小米（帮助小米成功上市），接着又加入字节跳动出任集团CFO，如今是TikTok的CEO...
（图片来源领英）
u1s1，高盛的魅力这不就凸显出来了吗⏩这位现实版的“霸道总裁”职业起点正是高盛！真不愧是最佳职业跳板，能助人打开跳槽任意门↴
PE/VC、对冲
进入PE最佳的途径就是在顶级投行积累2-3年的工作经验，eg：风险投资机构DST早期的时候有七成的人都来自高盛...
去企业当CFO/CEO
有不少是跳槽来到企业当CFO，甚至是CEO，eg：滴滴总裁、Twitter前CFO...
美国政府
更想不到的是，连美国政府也早被高盛Banker承包了，eg：美国前总统特朗普团队均出自高盛...
那问题来了，留学生该如何进入高盛这块“黄金跳板”呢？？？
02
重磅，高盛已开放2025暑期实习
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华尔街之王，也赶来了
请注意，高盛已经连续三年提前开岗啦！相比去年，今年高盛又提前了整整半个月就开招2025 Summer Analyst！
  • 开放岗位：目前开放的是部分金融前台岗位，其余岗位将于7.1-8.15期间开放；
  • 面向人群：本科二年级/三年级；
  • 截止日期：虽然没有标明DDL，但Ta招聘的惯用伎俩就是Rolling Basis，所以先到先得；
  • 冷冻期：一个招聘季只能申请一个项目，申请时可以添加3个不同地点和岗位的组合。
（图片来源官网）
机会是有了，如何把握住呢？？？
2
高盛面试官：这样的留学生我要定了
每年校招季，申请高盛的留学生数以万计，竞争程度可想而知。参考高盛2022暑期实习录取率，可谓是卷死人：
  • 申请人数为236,000人
  • 最终成功拿到暑期实习offer的人数为3700人
  • 录取率≈1.57%
（图片来源官网）
竞争如此激烈，加上同学们都是第一次申请暑期实习，今天就来和大家好好唠唠该如何备战高盛？
1️⃣网申：首先简历是招聘流程的第一步，若想在众多简历中脱颖而出，请务必做到：仔仔细细研究岗位JD，然后根据它定制简历，尽可能地去凸显与JD匹配的经验和技能。
2️⃣Hirevue：网申通过后就是一面，采用HireVue视频面，大约30min；如果是Engineering岗，将会在hackerrank平台上进行在线一轮，大约是60min数学评估+120min编程。
3️⃣Superday：如果你成功晋级到最后一轮，就迎来了最终环节--Superday，为期一整天，部门不同，面试次数不同...
当然高盛求职的确是个技术活，你也可以选择将求职难题抛给我们！在I.I.的帮助下，已经有不少学员收到了Goldman Sachs offer ↓ ↓ ↓
高盛，美国，IBD，实习Offer
求职难点：
  • 对于北美求职面试不熟练
  • 缺少求职技巧，使他在前期投递时没有把握好机会
辅导过程：
在学员意识到自己的求职劣势之后及时找到了我们，在求职顾问的规划分析下，推荐了保有Big Name 实习的筑梦计划PLUS项目，确保学员能够获得面试。
在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划。学员在导师的带领下“早准备、早申请”针对性地进行简历润色修改，很快便拿到10+ big name的面试机会，包括Credit Suisse、J.P. Morgan、Goldman Sachs等等。
之后的课程重点便放在每一轮面试的mock以及behavioral questions回答思路的训练。通过我们的帮助，最后顺利地收获了Goldman Sachs IBD的summer intern 的实习offer。
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