大家好
一早起来发现，一位百度副总裁上了好几个热搜。
一看是啥情况？一点进去就是短视频，介绍：百度公关一号位，华为前公关副总裁。
再一看名字，啊！是这姐啊！之前还加过微信，当时不知道造型这么飒。
此刻我脑袋里小雷达滴滴作响：
公关上热搜，10次有11次都不是好事儿。
点进去看，果然，都是骂的。
那到底是什么视频引发这样的轩然大波呢？
我看了下，其实核心就两条视频引发争议（她一共就发了四条视频，热搜命中率怪高嘞）
第一条说的是，她在疫情期间，因为红码限制，所以需要一个下属跟她连续出差 50 天。
有个下属不愿意这样出差，她说可以，你不愿意出差，我找别的愿意出差的人，但是下次涨薪晋升就没你的事了。
她的解释是，我这也不是威胁你，咱就是双向筛选，我是管理者，我没有义务为你的家庭负责任。
管理者，没有必要为下级提供情绪价值。
而她另外一个视频则是说。
自己祝同事生日快乐，但是忘了大儿子的生日，也不记得小儿子上几年级，同时表示并不后悔，因为她选择了做职业女性。
抖音的反应都是：冷血，没人性，凭什么？资本家赶紧滚，不要CPU我
而视频号的评论和抖音风向略有区别，视频号的主流评论是：讲的不讨喜，但说的是实话。
为什么视频号比较能接受如此残酷而赤裸的“资本家言论”？
我猜是用户年龄层带来的区别，视频号的总体用户年龄层比抖音大一些。
静总说的话，虽然难听，但确是不少成年人，在职场混迹多年后，心照不宣的事实。
人不是工具，那人力资源，人力成本是干啥的？
为什么感觉上了年纪的打工人，情绪都很稳定？
因为他们明白：
浪费的每一分钟时间，都会减少对应的产出；
索取的每滴情绪价值，都要从竞争力里扣除
但实话说，这么狼性的内容，这两年在互联网上已经绝迹了。
因为大家都知道，这些话说出来没啥好处，相反会被年轻人整顿。
但不代表他们不会这么做。
所以我甚至觉得，静总😢这波扛着骂声，把资本家的不传之秘，泄露给了抖音的家人们，你们居然还不领情？？
其实静总，真是没学到资本家的精髓，越是最顶级的食利者，越明白什么叫，做一套说一套。
不会成天整什么狼性文化，不仅得罪年轻人，容易让媒体弄个大新闻，批判一番；
而是默默考察每一个合作的人，如果感觉这个人没有“开窍”，他就用一些见得光的手段处理你，可能是绩效，可能是调岗，也有可能是雪藏。
有一天你发现，业务没你的事儿了，单子也没有了，合作没有水花的结束了。
就像大明王朝中的嘉靖，从来不说什么狠话，却永远不粘锅一样。
刚写到这，静总在群里给公关部小朋友布置工作，雷厉风行的样子又被同时截图出来了。
看来群众里面有坏人啊！哪个00后来整顿职场了
再看看静总的要求：
全部门，抖音视频号小红书的，赶快做起来，不做的赶紧挪屁股，否则绩效就给你打最低！！！
我先以身作则，我冲了，大家随意！！！
不得不说，静总真是性情中人，狼性满满，说到做到！
但是这么重要的任务布置，居然不用内部沟通工具，到时候至少知道是谁截的图啊？
代入一下部门的小朋友们，可太尴尬了。
老大带头冲锋了，结果冲了一脸土，后面几个大头兵看得目瞪口呆，咱接下来到底是冲还是不冲？
如果也冲一脸土，那岂不是扩大损失，全军覆没？
如果冲锋成功，那岂不是打了静总的脸？？？
再说回静总吧，最大的问题出在，她是百度公关的负责人。
如果她是百度的HR总，她这几条视频，我能给90分。
因为，提前放一些狠话，其实是降低预期，筛选人群的聪明做法。
试想，你知道这是一家狼性文化的公司，你还入职，说明你能接受这种文化。
如果到时候发现没那么狼，甚至能感觉到春天般的温暖。
但如果你提前不知道这公司很狼，你以为是什么养老院，结果你进去才发现天天996，是不是心态就崩了？
一切皆预期管理。
问题就是，静总，咱不是HR，咱是公关。
公关只能对社会全体说话，让最普罗的大众，接收你的信息与价值观。
你向普罗大众释放一个狼性文化，现在几个人愿意听啊？
不整顿你就不错了。
不过静总发的这些东西，虽然对企业公关帮助不大，对于她的个人的形象，倒是很有帮助。
至少现在全网都记住了静总，这么一个雷厉风行的女强人。
以后她如果出来要做个人IP，什么大女主的职场晋升课，我提前蹲个小板凳。
最后我也庆幸下。
随着雷军，周鸿祎，余承东纷纷下场做网红。（👈🏻前情提要）
现在各行各业的老板，高管们都在上赶着做个人IP，都想省下一个亿的广告和营销费。
这股热潮曾经让我忧心忡忡，要是大家都出来自己做，那咱不就得少吃好几碗大米饭？
还好有这么一波，为咱这种野生KOL保留了尊严😭，证明我们这行还是有点专业壁垒的😭。
谢谢你，公关侠。
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作者：梓泉

助手：菁菁
审阅：小鸣
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