澳人工资要提高

自新冠大流行以来，澳大利亚的工资水平不断提高。

澳大利亚统计局对雇员收入进行的年度衡量发现，截至2023年8月的一年中，每周收入中位数增至1300澳元（税前）。这比2022年的中位数高出 52澳元。

这意味着，如果你的周收入为1300澳元，那么你就处于澳大利亚工作者的中间位置，你的收入超过了约一半人口的收入。

澳大利亚统计局对雇员收入的衡量标准是通过选定家庭的自我报告收入来了解薪资变化情况。

调查发现，收入最高的10%的人每周税前收入为2820澳元。

虽然薪资在增长，但德勤经济研究所（Deloitte Access Economics）合伙人、宏观经济师斯蒂芬·史密斯（Stephen Smith）说，用同样多的钱，人们的钱买不到以前那么多东西了。

他说：“如果你去Woolworths超市或Coles超市购物，而物价上涨的幅度超过了（你的薪资），那么从我们所谓的'实际价值'来看，你的情况就是在倒退。”

“这就是为什么尽管工资增长，人们仍然觉得自己情况在倒退的一个重要原因。”

工资正开始迎头赶上，史密斯表示，经济学家预计实际薪资将继续增长，但现在为时尚早，人们可能尚未感受到薪资增长带来的好处。

他说:“我们需要相当长的时间，需要相当多的季度的正增长，才能恢复到疫情前或通胀上升前的实际工资水平。”

目前的通胀（通过观察家庭通常购买的某些商品和服务的价格来衡量），与2022年底7.8%的峰值相比已大幅下降。

近年来，通胀主要受到一些因素的影响，如新冠大流行期间对国际航运的限制以及乌克兰战争导致的石油价格上涨。

但史密斯说，最近的通胀上涨是由其他因素推动的，如住房短缺以及能源转型。

“其中一些因素可能会持续存在，比如租金的高增长，但其他因素实际上已经消失了，比如新冠大流行的影响，它们已经成为过去。”

今年下半年将有一些变化，可能会减轻家庭预算的一些压力。

第三阶段的减税措施将从7月1日起生效，这将给澳大利亚的纳税人提供一些税收减免。

史密斯说：“有一些迹象表明，对家庭来说，情况会有所缓解。”

他说，人们此前预计澳大利亚储备银行将在年底前降息，不过在通胀数据好于预期之后，目前可能不会降息。

公平工作委员会（Fair Work Commission）也在对最低薪资和劳资裁定进行年度审查，并将于7月1日生效。

去年，由于失业率低、工资下降和通胀高企，该委员会将250多万工作者的工资提高了5.75%。

阿尔巴尼政府没有提出具体的涨薪百分比建议，而是要求 “确保澳大利亚低薪工作者的实际工资不会倒退”。

澳大利亚工会理事会（ACTU）呼吁加薪5%，但澳大利亚工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）希望涨幅不超过2%。

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