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据《东湾时报》报道，自2020年新冠疫情以来，湾区加薪幅度在2024年首次高于南加州。
根据全国私营企业薪酬变化和15个大型就业市场数据显示，包括南加州7个县和湾区的10个县在内的地区中，第一季度湾区工资年增长率为4.7%，在美国15个市场中排名第五，高于前三个月2.8%的增幅，与一年前的4.7%持平。
2024年前三个月，南加州仅获得4.5%加薪，暂时排名第六。南加州不仅落后于北加州地区，而且薪资涨幅也低于2023年第四季度的5%，
尽管最近有加州科技部门大幅裁员的消息，但统计数据表明许多加州雇员的工资仍然坚挺。
全美企业主都有点小气。美国工人第一季度平均工资上涨4.3%，与前三个月的年增长率相同，但低于去年同期的5.1%。
本季度15个市场中有6个市场的加薪幅度有所下降，全年有11个市场的加薪幅度有所下降。
请注意，从2024年开始，迈阿密的房价涨幅高达7.1%，在美国15个市场中排名第一。与此同时，Phoenix2.8%的加薪是最低的。
尽管南加州加薪降温，第一季度该地区的加薪步伐在过去36个季度中第33次超过全国步伐。相比之下，过去9年来，湾区加薪幅度超过全美加薪幅度的18倍。
2015-24年期间，南加州平均每年加薪4.2%，在十五个州中排名第一，而湾区的年平均增长率为3.4%，排名第七。
与工资涨幅相比，在这九年里，加州的独立住宅的中位售价以每年8%的速度上涨。
抛开州内竞争不谈，值得注意的是，2024年伊始，全美加薪幅度表明，通胀根本无法得到解决。
回归之前的经济衰退中，2011-2014年低通胀时期的温和加薪。当时湾区平均加薪幅度为2.7%，南加州为1.6%，全美为1.9%。
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