综合自金石杂谈、瑞恩资本RyanbenCapital、Career In 投行PEV
震惊全球金融圈!很痛心!
首先向逝者表示哀悼。
一家位于北美的某国际投资银行的员工不幸离世,引发全球金融圈关注。该员工曾是一名服役十年的特种兵,并于去年春季加入了该银行的退伍军人计划,担任FIG(Financial Institution Group)组的投行经理。
根据他的同事透露,他目前职级是SA,其实就是投行入门职级(一般工作三年的经理岗位),在金融机构组(一般这个组工作强度很大)。
不止如此,身体得不到休息,他就喝超量的功能性饮料来保持工作清醒。
让大家震惊的是,退伍军人在部队摸爬滚打,一般身体素质强于常人。关键他还是陆军特种兵。但这样的素质扛过了10年军旅生涯,却扛不住一年投行的工作考验,不禁让人错愕惋惜。
但更让大家痛心的是,他还有两个孩子,这给这个家庭带来了多么沉重的灾难?
在最近一周,他参与了一起并购(M&A)交易,这是他职业生涯中的首次。这笔交易涉及卖方的收购以及随后的股权发行。为了确保交易的成功,他在过去一个月内每周工作超过120小时,连续工作了一个月,期间大量饮用能量饮料以保持清醒。不幸的是,他最终因健康问题离世,留下了妻子和一个孩子。
刚刚,看到一位国内投行圈的同学分享: 同学们都有工作120小时的经历,一旦达到组里会让你少报点时间而不是减少工作量。楼下组好多22岁小朋友工作几个月就撑不下去整月请病假了,大家都心照不宣找工作了。
这两天笔者还看到另一家头部投行员工选择裸辞创业,他还说了一句:兄弟们还是要照顾好自己的身体,以后就不跟着你们熬夜了。
投行君想说,投行强度很大,遭受的往往是非人生活,遇到一些变态领导则会更惨,但命比工作重要。
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尽管目前尚无法确定他的去世是否与长时间的加班有直接关联,但作为一位身体强健的前军人,他的去世引起了业内的广泛讨论,许多该银行的员工也分享了他们对工作环境和加班文化的看法。
一位网友评论说,该银行至少有60%至70%的员工是过度招聘的,其中20%的员工承担了大部分工作,而45%的员工则是为了混日子,还有5%是关系户。
投行因高强度工作压力导致的身心健康问题,必须引起业内人士的重视。
就在半年前,年仅46岁的富国银行高管格雷格·贝克特(Greg Beckett)从特拉华州威尔明顿公司总部14楼的董事会会议室跳楼身亡。报道称,格雷格一直负责富国银行的内部控制,旨在保护银行免受风险。他的家人表示,格雷格一直都承受着巨大的工作压力。
据称他直到去世当晚的晚上11点仍在接听商务电话。
另一个部门的一位经理表示,格雷格在很长一段时间内一直在处理几个高压力的项目。
据《每日邮报》报道,格雷格没有留下遗书或任何其他迹象。在去世的当晚,格雷格·贝克特突然停止回复亲人的短信和电话。
当他的家人开始担心时,他的哥哥和嫂子以为他可能出了车祸,就去他的办公室寻找他的车,却发现停车场被警察封锁了。
其实,不知美资,某国内某头部投行也被爆出过,此处省略一万字。
逝者安息。
祝福这些金融同仁在另外一个世界里,
没有降薪,没有加班,没有病痛,没有烦恼,
一切安好。
刚刚,看到一位投行圈的同学分享: 同学们都有工作120小时的经历,一旦达到组里会让你少报点时间而不是减少工作量。楼下组好多22岁小朋友工作几个月就撑不下去整月请病假了,大家都心照不宣找工作了。
这两天投行君还看到另一家头部投行员工选择裸辞创业,他还说了一句:兄弟们还是要照顾好自己的身体,以后就不跟着你们熬夜了。
投行君想说,投行强度很大,遭受的往往是非人生活,遇到一些变态领导则会更惨,但命比工作重要。

最后,希望投行圈职场中悲剧不再发生!
工作诚可贵,事业价更高。
若为生命故,两者皆可抛。
对于投行人高强度工作,您怎么看?
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