BC省教师联合会 (BCTF) 表示，BC省教师短缺已到了紧要关头，迫切需要帮助以留住经过认证的人员。
BCTF工会主席克林特·约翰斯顿 (Clint Johnston) 告诉 Glacier Media BC的公共教室“情况并不美好”。“全省范围内都存在严重短缺。这不仅仅是农村和偏远地区的事……全省到处都是这样的事。”他说。 “老实说，现在的情况有点艰难。”
他补充说，短缺意味着正在工作的教师面临着更多的工作量。 
“他们试图用同样的精力和时间来支持更多的学生，但他们发现这越来越困难。”约翰斯顿说。 “这意味着学生通常也得不到他们需要的照顾。”
三个15秒的视频广告将在电视、数字流媒体服务、网站和Meta拥有的社交媒体平台上播出。它们展示了学生陷入困境和老师提供帮助的时刻。
他说：“我们确实希望提高公众的认识，让他们认识到这种短缺有多么严重，以及这种短缺如何导致我们学校的学生（通常是最弱势的学生）缺乏服务。” 
BCTF给该省的评分为不及格。“我们正在努力让这一切变得足够高调，以便我们得到各方关于他们将要做什么的承诺？”约翰斯顿问道。 
据工会称，BC省在未来10年需要20,000名教师和7,000名助教，以满足不断增长的入学人数和替换退休员工的需求。 
“我们需要更多的教师，以便他们能够花更多的时间与每个学生在一起，并有时间为这些学生做好准备。”约翰斯顿说。 
据BCTF称，去年未经认证的教师（也称为许可函）数量“显着”增加。
他解释了拥有未经认证的教师如何无法产生高质量的公共教育体系。
“他们的意图非常好，他们正在填补一个空白。这并不是针对这些人，但教孩子需要大量的培训，需要孩子们了解课程，了解这项工作的各个方面。”他说。 “如果你没有接受过这样的培训，你就不会做得很好。这是底线。”
他从过去一年中吸取的教训是，保留人才更为重要。
“我们需要招聘人员，但你必须让他们留在这个行业，而教师目前面临的工作量是难以承受的。”他说。 
他说，教师离开这个职业的速度比以往任何时候都快。
“你必须做一份他们可以做30年的工作，这使他们能够生活在他们所教的社区中。” 
如果你刚好正在想成为老师这个想法，不如试试看，未来的就业前景真的很好。
本文综合自：https://www.vancouverisawesome.com/highlights/critical-juncture-in-bcs-teacher-shortage-union-calls-for-action-and-retention-8697146
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