苦练多年，一年清零
说的就是努力备战CFA的朋友们
（懂得都懂...😭）
01
CFA最惨成绩单：成绩作废！
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CFA迎60年来最大变革
前段时间，CFA官网发布了通知：将对1-3级的内容都进行调整！
对于一级考生来说，需要注意的就是在今年2月开始，考试内容进行部分增减：
  • 新增：实践技能模块PSM。CFA一级考生至少完成一个PSM：Financial Modeling/Python Programming Fundamentals ；
  • 删减：和大学学习重叠的内容，例如货币时间价值、基本统计学、微观经济学等。
（图片来源官方）
同时，官方也指出关键点👉若没按时完成PSM的话，你将无法收到考试结果！
听我说，他真的不是开玩笑的...

2
CFA被爆取消部分考生成绩
不久前，CFA协会公布了2月份 CFA 1级考试的成绩。
与此同时ta也表示：“如果你在成绩公布之前没有完成PSM，你的考试成绩将作废，你不会得到通过或失败的结果。”
（图片来源efc）
实不相瞒，要是因为PSM面临成绩作废的风险，那心理的阴影要多大就有多大。毕竟本次CFA着实是放了洪水：

“据了解，今年CFA 一级考试有将近44%的人通过了考试，且这是自2023年5月以来的最高通过率！”
（图片来源官方）
说到这儿，
本次，小i也准备了PSM相关福利，内含：
PSM到底什么时候学？

怎么学？学多久？
错过了DDL怎么办？
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02
在线蹲：CFA，真的有必要考嘛？
说起来，考过CFA的同学都知道，这考试不仅准备时间长，难度高，且价格一直在上涨...但还有那么多留学生挤破脑袋考，不少留学小白在线发问：CFA，真的有必要吗？？？
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重要！CFA=升职加薪大法
一方面，有江湖传言：CFA认证+10年左右的工作经验=百万年薪，而根据CFA官网给出的数据显示，持有CFA证书的投资组合经理总薪酬高达＄177,000。
（图片来源官方）
此外还有报告显示，在拥有10年或以上工作经验的人中，CFAer会比无证书的人收入多24%！
另一方面，CFAer不仅薪资高，还处处被优待：补贴、赠房、落户...国内各大城市为了争夺TA真真是各显神通！
  • 上海：上海出台《金融领域“十四五”紧缺人才开发目录》，并对符合《目录》的各类人才包含CFA&FRM等持证资格在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利；
  • 深圳：获得特许金融分析分析师（CFA），且在同一家辖区金融机构或金融专业服务机构从事相关专业工作连续三年以上， 给予一次性3万元人才奖励；
  • 杭州：对新获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予3万元、2万元补贴...
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但CFA证书绝不是万能的
CFA香归香，但有没有用还是取决于你的求职方向！
卖方投行
像IBD对于CFA是不作硬性要求的，但像Risk、Quant等对Technical Skills的要求更高的岗位，在求职时会更偏爱CFAer。
（图片来源J.P. Morgan）
买方资管
AM主要是帮客户（个人或者机构）管理资产，进行资产配置和定制投资计划，让客户的资产增值。资产管理的对象是“资产”，例如可交易股票、不公开交易的公司股权、公司债券等。
正因如此，资管可以用到CFA涉及到的知识，因为它主要学习的就是投资组合管理和资产估价等投资管理的核心课程...
不过，读CFA不是件省力的事，官方给出的准备时间是每个级别300个小时，而每场考试前前后后成本花费也要几千刀，既费时又费钱。
（图片来源官方）
再有就是，在求职中，比起证书，Big Name往往更看重你的院校背景、GPA、实习经历...
  • 院校背景：不论是投行还是别的名企，都是极看重Target School的，如果你是Target School名单上的学校毕业的，那么你就离进入名企近了一大步；
  • GPA：如果说客观的学校排名我们无法改变，GPA 还是可以努力保持在企业的门槛（虽然大部分都没有明文规定，但一般都是3.5之上）；
  • 实习经历：根据I.I.多名斩获投行offer的学员反馈，Resume上的实习都是2份起底，而且都是与岗位/行业“对口”的实习...
所以接下来，我们就以一名I.I.学员为例，看看他是如何步步为营，PK掉其他竞争对手，顺利斩获投行Offer的（贴心Tips：复制他人的成功方法，也是成功的最佳捷径哦~）
I.I.学员
选对优质金融实习太明智了
“
高盛，美国，Risk，全职 Offer   
报名项目：筑梦计划PLUS
求职难点：
  • GPA不够高
  • 无北美实习经历
  • 求职概念薄弱
由于学员缺乏美国求职经验，我们首先给学员安排了纽约的金融名企远程实习（*猛戳这里，了解具体实习直推项目），第一时间提升他的简历背景，加强北美本土化经历。其次根据学员的情况，教务管家为其安排了简历通过率极高，面试经验极丰富的投行在职导师。
在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划并将课程重点在于加强Networking能力、简历竞争力以及面试技巧。
在导师的指导下，学员很快掌握了书写简历的侧重点，并通过Networking投递简历后收到了不止一家投行的面试邀约。
之后为增强学员的面试通过率，学管老师还安排了support mentor进行了5轮模拟面试，最终学员成功获得了Goldman Sachs的全职offer。
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