2024上半年求职季进入尾声！
想趁春招跳槽、转岗大有人在，不少人已经把找工作做为一个产期计划，产品群依旧热闹讨论着各种行业、面试情况！
不少人说投递的简历石沉大海，没有回应。
以前花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在可能要花费2倍的时间精力......
为什么会出现这种情况？是产品经理需求变少，岗位饱和了？

2024入行产品，还是个好时机吗？

产品经理，还是一个好选择吗？答案是肯定的。
 从需求来看？
虽然环境在变化，但也催生了很多新的行业、方向。整体来说，现在的就业形势比上半年好了很多，机会显著的增加了。
像这段时间火爆全网的ChatGPT，就衍生出了许多机会。
它的火爆也带动了AIGC关注度的持续爆发性增长，其中产品经理逐渐成为了AIGC领域热招岗位的Top1！
 那从薪资来看呢？
根据猎聘大数据研究院推出的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》来看，其中对话机器人产品经理，招聘平均年薪为37.77万。
而且，在一线城市北京，产品经理的均薪接近30K，在新一线城市、二线城市的薪资也很可观，例如在杭州的均薪就达到了25.6k。
从产品经理这个岗位来说，无论是从薪资水平、发展空间还是需求量上看，依旧是个不错的岗位。
未来，互联网行业还有很大的发展空间，而在这个大发展中扮演重要角色的产品经理，自然会被越来越需要。
这么说吧，符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋予以高薪报酬！

拿产品offer，需要提前准备什么？

其实，我们都知道不是工作不好找，而是好的、符合自己预期的工作不好找！
当然，企业也同样面临着这个问题，合适的人才不好找！
所以，在双方都着急的情况下，想要顺利拿到好的产品offer，你可以按照这3步走：
 第一，拥有与岗位匹配的产品能力和经验储备 
我们随意抽取一些产品经理岗位的招聘JD，可以快速地规整出企业招聘产品人才时，所需要员工具备的能力有什么？
随着市场的逐渐完善，也促成企业对产品人才形成了一套基本的胜任能力标准。比如：
  • 具备产品思维，能理解产品形态和发展的不同阶段；
  • 懂用户调研，能够在众多的需求中捕捉核心；
  • 懂竞品和市场分析，可以输出完整的分析报告；
  • 兼顾产品短期需求和长期规划；
  • 撰写PRD文档；
  • ……
（产品人必须具备的基本技能）
了解完产品经理的必备能力之后，还要梳理出自己目前的能力以及与之相匹配的求职优势。比如——
  • 同行业转岗的同学：本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。
  • 其他行业转行转岗的同学：转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。
以此，让自己能在和其他应聘者的竞争中获得更多的优势，这也是企业选择你的重要原因之一。
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 第二，拥有能力与经验，还要懂得如何“推销”自己 
补齐了企业要求的能力后，下个重要的问题在于：如何让企业认可我们的价值，愿意开出理想的薪资？
比如在求职过程中，必须经历的2个阶段——
  • 简历筛选：HR花10秒决定要不要给你面试机会；
  • 面试阶段：平均面试时长一小时，企业决定要不要给你offer，薪资开多少。
当然，简历的包装、面试应答都是有方法可循的，也是可以快速习得的。
 最后，找到信息差，知道哪里正在招人 
这件事说难不难，说简单也有门道。
最简单的方法就是留意招聘软件的相关公司、相关岗位的招聘信息。
其次，我们还要想是否可以在其他渠道获取一些内推机会呢？比如说产品社群、一些论坛等等，以及《C端产品经理1v1私教陪跑计划》保姆式求职陪跑服务，不仅会安排模拟面试、求职实战直播，还会提供求职内推服务，护航你的求职全过程。
至此，把以上的3步都踏踏实实走过一遍，你会发现没有经验、没有基础，也可以顺利拿下产品offer，成功上岸！
起点课堂的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》也已经帮助很多同学成功拿下了心仪的产品offer。
原因也很简单：
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 1、1V1专家导师私教陪跑贯穿全程，为你的成长保驾护航 

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陪跑过程中，可随时与老师进行1V1交流，通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑！
而且，老师们都是一线大厂在职的产品人，对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。
同时，老师曾带过的学生、下属有很多都已经成为独立的产品人，拿到大厂产品offer！
向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！
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 2、构建“产品+业务”的复合型产品知识体系，重塑产品竞争力 

通过视频、直播和答疑辅导等全方位的学习支持，构建符合市场需求的能力模型，实现能力的突破，成为C端复合型产品人才。
第一，你能接受系统的产品专业能力和业务知识专项特训
你可以全方位获得产品经理必备的工具使用、市场与竞品分析、用户调研、业务分析与梳理、需求挖掘与分析、产品规划与设计、交互设计与原型制作、PRD等技能的特训。
（部分大纲内容）
此外，因为产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
所以，还会带大家深入学习4大C端业务知识，让大家可以在产品能力之上，拓展业务知识，以此来解决工作中的实际问题，得到更好的晋升空间，实现升职加薪、成功跳槽or转岗！
  • 工具产品设计
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第二，全程陪跑服务，保证你的知识有效摄入
学习过程，我们为每人都配备了班主任、导师，来定期监督与检验大家的学习效果，并根据学习情况灵活调整，确保学有所成。
  • 直播答疑：每周1次直播答疑，集中解答大家学习、工作中的问题，同时开放连麦名额
  • 答疑辅导：学习过程中遇到问题，学员群内随时提问，老师及时响应
  • 专业监督管理：班主任1V1陪学，全程监督、记录学习情况，帮你找出问题症结所在，走出学习困境。
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 3、3大企业级真实项目1V1带练，具象化系统知识，落地拿结果 

  • 掌握了体系化产品知识和技能，无处落地实施怎么办？
  • 在工作中缺乏积累，面试没有实操经验可以讲述怎么办？
为此课程安排了3个企业级的真实项目实训，帮大家解决如何从知识到落地的问题。
采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由10年以上深耕具体业务领域的产品专家1V1带练辅导，实现真正上手实操！
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 4、“保姆式”全程陪跑求职之旅，冲刺心仪产品offer 

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最后，我想说的是：产品经理发展至今已有10来年，行业整体对于产品经理的能力要求也在进一步升级。
随着市场的细分，不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
所以，无论是0基础入行、还是在职遇到晋升问题，你的路径一直没变，那就是学习！
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