主页君今日为大家播报
Google (US) 已开放

Qualitative User Experience Researcher

感兴趣的小伙伴take the chance~

图/Google
Google
Google是全球最大的搜索引擎公司，Google以其强大的搜索技术和创新能力闻名于世。目前，其业务覆盖了互联网搜索、云计算、广告技术等多个领域，同时开发并提供了大量基于互联网的产品与服务。
作为一家技术驱动的公司，Google一直致力于推动技术创新和研发。在人工智能领域，Google取得了多项突破，例如开发出了语音识别技术、自然语言处理技术以及深度学习技术等，这些技术的应用不仅提升了Google的产品性能，也推动了整个行业的发展。
- 岗位：Qualitative User Experience Researcher
- 截止时间：尽快申请
- 针对人群：心理学、计算机科学、信息科学、统计学等相关领域学士，硕士优先
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Google申请流程拆解
Google的面试难度逐年上升，远高于其他科技大厂，每一步都是困难重重👇
虽然不同职位或团队的招聘流程可能略有不同，但无论什么岗位，以下程序和原则基本贯通：
· 在线评测：提交简历后需完成在线评测，例如编程测验。
· 线上沟通：电话或视频进行1-2次简短的交谈。
· 项目工作：有时会要求应聘者在开始深入面试前完成一个小项目，比如准备案例研究，提供作品或代码示例。
· 深入面试：通常一天会安排3-4个视频或现场面试。
以Google常见的行为面类型举例👇很多同学常常是听不懂每道题背后到底真正在问什么，傻呵呵在答…
· Behavioral Questions：通过应聘者过去应对具体工作的表现判断是否符合岗位要求
“Tell me about a time when…”“Give me an example of…”“Describe a decision you made…”
· Hypothetical/Situational Questions：考察是否能应对以前没有经历过但是未来工作中可能出现的情况
“Imagine that…”“What would you do if…”
谷歌通过面试想考察的重点则有以下4个方面。
可见，谷歌的开岗属实是糖中带刀——因为Google具有自成一派的题型及面试理念，如果你现在才开始一点点搜集整理笔试测试题、面试资料、打探公司业务信息，已经来不及了
所以，为了解决留学生投递网申Google时
存在的关键信息差问题
主页君整理了让你一次上岸的
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