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据雅虎新闻援引内幕网4月24日报道
 TikTok用户Ash Putnam在TJ Maxx拒绝了她的申请后非常沮丧，她认为这要归咎于她的纹身。

（来源：雅虎新闻）
23岁的Ash脖子上有带角动物的头骨纹身，手臂上有大面积的纯黑色，并且额头上也有图案。此外，她还有多个面部穿孔，包括一个挂在鼻中的大银环。

来自加州的Ash最近在TikTok上称，我讨厌我的纹身成为我能否找到工作的决定性因素，虽然我有纹身，但这并不意味着我不会成为一名好员工。当我走进这家商店，问为什么没有得到这份工作时，招聘经理说因为我没有足够的经验。这位经理否认我的纹身与求职被拒有关。

Ash并不相信这一说法，并在TikTok上抱怨。许多网友认为，这应该归咎于她的态度。其他人则认为“她的人体艺术”可能是被拒的原因之一。虽然纹身是否会影响面试结果尚无定论，但专家表示，对招聘人员来说，潜在求职者的个性可能更重要。

Ash的故事在网上疯传
据报道，目前Ash的视频已经获得了740万的浏览量，它似乎触动了人们的神经。有人评论道，“我是人力资源主管，任何公司都不会让你站在顾客面前。”

还有人写道，“我曾是这家店的招聘经理，我可以告诉你，你面试失败是由于面部穿孔和纹身造成的。”

一些内容创作者也对Ash进行了批评。同样有很多纹身的Ivy Johnson表示，自己在开药店之前曾担任招聘经理。Ivy说道，你的纹身很有攻击性，另外你的态度“非常糟糕”。

这取决于你面试什么样的职位
皮尤研究中心的数据显示，近三分之一（
32%
）的美国人有纹身，22%的人有不止一个纹身。有研究表明，纹身会影响一个人的职业发展。

Ignite SEO的创始人兼首席执行官Adam Collins告诉商业内幕网，在我的公司招聘员工时，纹身会对求职者的形象产生很大影响。当然这不会决定成败，因为这取决于你要面试的职位。例如，申请客户经理职位的候选人会直接与客户交谈，必须看起来值得信赖、干净利落，所以脸上和脖子上的纹身会影响到这一点。

个性更重要
Omnisend的人力资源团队负责人Justina Raskauskiene表示，有时招聘经理甚至会更喜欢有纹身的员工，因为这说明他的个性很有趣，歧视他们意味着你错过了这个行业一些有才华的人。

虚拟工作体验平台Forage的首席撰稿人Rachel Pelta称，总的来说，招聘经理更看重的是技能和能力。至于纹身、穿孔或其他任何可能被认为不寻常的事情，比如鲜艳的发色，招聘经理都“不应该根据外表来评估求职者”。

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