拜登新规:年收入$5.8万以下,有资格获得加班费
据NBC新闻网4月25日报道
周二,拜登政府宣布了一项新规,帮助数以百万计的美国人获得加班费。
图:NBC新闻网截图
支持者表示,新的限制将帮助低薪工人在长时间工作后得到公平的补偿。
从2024年7月1日开始,年收入低于43,888美元或每周收入低于844美元的人将有资格获得加班费。到2025年1月1日,获得补偿的工资门槛将提高到每年58,656美元,或每周1,128美元。
该规则还包括:从2027年开始,每三年将完成一次自动涨薪,以跟上不断变化的劳动力市场薪资水平。
根据川普政府2019年设定的限额,目前获得加班费的工资门槛为每年35,568美元,这是自2004年以来的首次提高。
支持者表示,新规定将确保上班族,特别是低薪职位工作者,如果工作时间超过常规时间就能获得相应的报酬。
代理劳工部长Julie Su在一份新闻稿中表示,“很多时候,低薪工人与小时工做着同样的工作,但他们离开家人的时间更长,而且没有额外的工资。”
该政策未来还能影响企业用人程序,减少员工加班时间,创造更多的私人时间。
《公平劳工标准法》中的加班工资保护规定,几乎所有小时工在每周工作40小时后都有资格获得1.5倍的工资。劳工部的新规定适用于一定工资水平以下的受薪工人。
据左倾经济政策研究所称,加班费增加预计将影响430万名工人,其中56%是女性,24%是有色人种工人。
大多数受影响的工人受雇于专业和商业服务、医疗保健和社会服务以及金融活动。
目前,大约15%的受薪工人有权获得加班费,而在新的工资限额下,加班费将增加一倍。然而,根据EPI,这一数字远低于20世纪70年代有权获得加班费的工薪阶层的60%。
专家表示,从那时起,这一门槛就没有跟上工资增长的步伐。
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