点击上方“Financial小伙伴”，关注~标星~置顶，不错过每日最新热点~
最近平安银行的裁员风波，就像是一场突如其来的暴风雨，让人措手不及。
“远离XX，一生平安”，这句话在行内流传已久，但现在看来，这句话似乎有了新的含义。
最近，裁员的消息像病毒一样在员工中传播。
有小伙伴被强制休假，甚至被取消了门禁，逼得他不得不报警处理。
平安系的招聘策略一直是个谜。

他们喜欢高薪挖人，但挖过来后，一旦业绩不达标，就会找各种理由让你走人。
“疯狂做业绩，随便处罚”，这不是在说平安吗？

在平安，不吃牌、不抑郁、不生病的员工，简直就是奇迹。
“下半年考核改的就是逼人走呢”，总行改的，全国都一样。
平安保险裁员至少还有赔偿，但银行这边，似乎就没那么幸运了。
裁员，是裁正式员工吗？这个问题，似乎是大家最关心的。
但平安银行似乎从不直接裁员，他们用的是更“高明”的手段——让你自己离职。
“平安就是疯子银行”，这句话，似乎成了许多人的共识。

遇到平安的中高层，一个比一个变态，这工作，谁受得了？
有小伙伴提到，“我遇到过三个平安的中高层，一个比一个变态”，这样的吐槽，在网上随处可见。

平安银行的考核制度，被大家戏称为“压榨资源”。
“兴业也是啊，一提离职就查然后给处分，恶心人”，看来，这不仅仅是平安的问题，整个金融行业都在经历一场变革。

在这个变革中，基层员工成了最大的受害者。

降薪、裁员、考核严苛，这些词，成了大家心中的痛
👇👇👇👇👇👇👇👇
【推荐】  互联网土豪自爆被前女友骗P三个亿！
Financial小伙伴
由清北复交人金融校友发起 
泛金融微信群互助平台
求职招聘 业务对接 最新热点
关注公号，申请入群
由于微信更改了规则，不再按照时间顺序推送，读完请点一下“在看”和“点赞”，这样每次新文章的推送，就会第一时间出现在您的订阅列表里。感谢~
继续阅读
阅读原文