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在金融圈的薪酬话题上,总是不乏热议。
最近,中金公司的话题又火了一把,有人戏称“中金变中铁了”。。
说到这,你可能会好奇,中金怎么就变中铁了呢?
原来,有声音说,即使是刚毕业的新人,薪酬也能达到2.85甚至3.8,而且还有可能继续降。
如果同样的岗位换成月薪一万的普通学校毕业生,会不会也没太大差别?
他们是否同样能胜任工作?
评论区的讨论非常有意思,一边是对世事不公的感慨,一边是对普通人公平竞争的天花板的嗤之以鼻。
有人调侃道:
“呃呃,您还是去仇互联网的富吧。”
也有人质疑,非科研领域的清北毕业生,他们的能力究竟体现在哪里,与其他学校的区别又是什么。
与此同时,有人指出,降薪的差额部分和中铁差不多,这似乎暗示了金融行业的薪酬正在向其他行业靠拢。

其实,对于金融降薪的呼声还没停歇。

有人说降了也比其它行业强,这引发了一些人的不满。
有人说:“太高了,我也是复旦工科的,看到这个感觉比我们高太多了。”
在这场讨论中,有人提出应该降到8k,而有人则认为这太低了。
更有人提出,如果不能实现共同富裕,那就共同贫穷。

这反映了社会上对于收入差距的关注。
“穷人内斗罢了,真有钱的可拉不到他们一起。”
也有人质疑,为什么大家不是期待自己所在的行业加薪,而是期待高薪行业降薪。
有人指出,金融行业的高薪并没有不平衡,如果考虑到经常出差、24小时待命、高强度工作以及不确定的奖金和晋升机会,以及裁员风险,那么风光和压力是共存的。

其实,金融行业本质上是牌照行业,靠的是垄断牌照挣钱,和电网烟草没有本质区别
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