虽然德国的劳动力市场十分紧缺人才，但对于大众眼里梦中情司的竞争仍然比较激烈，在个人经历单薄的情况下，不少人就会想到“造假简历”。
德国有多少人曾在简历上说谎？CVapp.de 最近对此进行了调查。专家对来自各个联邦州的3000人进行了一项调查，询问他们是否曾经在简历上撒谎 —— 如果是，关于什么。
58.5% 的德国人承认曾造假简历
根据这项研究，在接受调查的3000人中，58.53%的人表示他们已经在简历上撒了谎。大多数“简历骗子”来自不来梅（70%），紧随其后的是巴伐利亚州（68.81%），梅前州的简历造假排名最后（46.21%）。
通常，简历造假都集中在个人技能（78.64%）、薪资（73.97%）、职位（57.86%）、个人兴趣（55.81%）上。一些求职者可能会因激烈的竞争感到压力，导致他们过度美化或伪造自己的技能，同时谎报之前的薪资与职位，以便在换工作时获得更高的职位并增加收入。
各联邦州的具体数据如下：

76%的设计师曾在简历上撒谎
如果根据不同行业来排名，那么最常在简历中撒谎的求职者分别来自创意艺术/设计（76.74%）、运输/物流（71.95%）、房地产/建筑业（68.85%）、销售（68.52%）、环境/农业（66.67%）、法律（66.67%）。更多数据如下：
对自己的简历感到不自信的情况并不少见，这时，合理的美化就会起到积极作用，但如果是添加虚假信息或故意隐瞒相关细节是一种冒险的做法，可能会造成严重后果。
这种欺骗行为会破坏潜在雇主的信任，并产生长期的职业影响。此外，如果以后发现简历中的虚假信息，可能会导致立即解雇。
对此，CVapp.de 的简历专家现在建议求职者应该首先认识到自己的独特性，应该避免将自己与他人进行比较，而专注于强调自己的个人优势和成就，例如完成的项目、获得的认证和特定技能。
Quelle：https://docs.google.com/spreadsheets/d/152r6hfA_ZBwS3hCGSKAkSBbBntOCVq8CkgT9p-2Oj-g/edit?pli=1#gid=1040848360
https://www.merkur.de/bayern/bayern-voller-luegner-platz-zwei-in-deutschlandweitem-ranking-92839720.html
一 END 一
了解更多德国移民政策、定制个性化移民方案，欢迎扫码添加顾问咨询~
南京/上海中心 唐老师
成都中心 刘老师
北京中心 刘老师
广州中心 高高老师
继续阅读
阅读原文