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核心观点
报告中，我们看到了人工智能（AI）在人力资源（HR）领域的颠覆性作用，预示着工作模式的重大变革。报告指出，AI不仅在提高工作效率方面发挥着关键作用，而且在塑造员工体验、推动技能发展和劳动力规划等方面展现出巨大潜力。然而，随着AI技术的深入应用，也带来了对员工心理健康、薪酬公平性以及可持续发展战略的新的挑战和考量。
报告强调，企业需要在积极采用AI技术的同时，关注其对员工体验的长期影响，确保技术进步不会以牺牲员工福祉为代价。此外，报告还提出了对HR专业人员技能革新的需求，以及对DEI&B（多样性、公平性、包容性和归属感）领域的关注，指出在资源有限的情况下，如何有效推进DEI&B目标成为一大挑战。
报告来源
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