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众议院情报委员会的一项调查发现，中央情报局（CIA）对内部性侵和性骚扰的应对不力，受害者被迫经历一段“混乱和无序”的过程。
委员会的调查报告称，举报性侵和性骚扰的员工“几乎没有看到对作恶者的问责或者惩罚”。
报告表示，CIA的性侵报告和评估过程充满了“混乱和无序”，比如受害者不愿挺身而出，因为她们无法保持匿名；工作人员缺乏识别案件的培训以及该机构本身的做法与执法机构的做法不一致等。
报告还说：“调查过程中，委员会发现，CIA没能以专业和统一的方式处理员工内部的性侵和性骚扰指控，而对这样敏感的指控来说，这种处理方式是必要的。”
CIA没有对委员会的这一调查结果提出异议。一位发言人说，该机构已经在采取措施来改进对性侵投诉的处理，并且称赞了一项新法律，该法律允许CIA扩大处理不当性行为的办公室。
该发言人在一份声明中说：“我们绝对致力于为员工营造一个安全、相互尊重的工作环境，并且已经采取了重大措施，比如通过加强预防以及加大对类似问题的处理处理力度，来确保这样的工作环境。”
众议院情报委员会的这一调查始于2023年1月一名女性CIA雇员的举报，在这名女性率先站出来后，其他20多名雇员也相继跟进，称自己遭遇过性侵或者性骚扰。
这名未透露姓名的女员工的举报，让她的一些同事在州法院被判犯有轻罪。
这名女员工后来被解雇，她的律师称这相当于非法报复，但是CIA强烈否认了这一指控。
因为性侵和性骚扰指控，议员们去年通过了一项法案，旨在弥补CIA性侵案件的漏洞，要求该机构制定一个标准的不当性行为调查程序，并且向国会提交年度报告。
上述未透露姓名的女员工的律师凯文·卡罗尔（Kevin Carroll）说，众议院情报委员会的这份报告非常“出色”，证明了他的客户和其他对此表示出担心的女员工是正确的。
委员会主席、共和党人迈克·特纳（Mike Turner）和民主党议员吉姆·海姆斯（Jim Himes）在一份联合声明中说，他们将继续努力，追踪该机构对不当性行为的处理。
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