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最近金融圈风起云涌，裁员成了家常便饭。
中资和外资的券商们都在忙着“瘦身”，分析师们纷纷卷铺盖走人。
但在这股裁员潮中，招银国际研究部却独树一帜，不仅没跟风，反而招兵买马，这操作让人不禁想问：
这是要闹哪样？
话说回来，招银国际的新女主管，一上任就大刀阔斧，一口气招了十好几个。
这事儿在公司里引起了不小的波澜。
有员工私下里吐槽：
“咱们公司都亏成这样了，前台部门都在整合，研究所怎么还这么积极？”
这位员工继续说：
“公司亏钱，大家都能理解。
毕竟投行和投资部那边的收入也指望不上，人工成本缩减也是理所当然。
但前两天投融资部门刚整合完，研究部中后台怎么还在扩招呢？”
更让人摸不着头脑的是，这些新招的人才，据说大多是从浦银国际高薪挖来的。
但据内部人士透露，这些人才要么是外资助理水平，缺乏客户资源；
要么是水平一般，却拿着外资的薪资，还挤兑老员工。
这不是火上浇油嘛！
而且，宏观首席研究员的表现也让人不敢恭维。
水平先不说，思想觉悟似乎也有点问题。
明明是中资银行系的子公司，却天天只盯着美国经济，这是什么意思？
至于那位女主管，员工们更是有话要说。
自从她上任以来，招了一群“又贵又没用”的人，增加了公司的人力成本。
而且，她还被指搞小团体，与各部门关系紧张，研究品牌的影响力不升反降。
更让人费解的是，这位女主管上午基本不见人影，不写报告只做管理，年薪却是公司核心管理层的好几倍。
能力水平都让人质疑，她究竟是靠什么上位的？
招银国际的财务状况也是大家关注的焦点。
2021年开始，公司的净利润就大幅下滑，2022年更是亏损了29.84亿。
虽然今年亏损额有所减少，但依然高达14.7亿。
在这样的大背景下，研究部的内地派点降低，分仓佣金减少，香港市场虽然暂时没受影响，但在股市下行的大环境下，各部门都难免受到波及。
在这种情况下，招银国际研究部的大肆扩招，确实显得有些反常。
让我们拭目以待，看看招银国际的这步棋，究竟会下出怎样的局面。
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