NYU Stern学子恭喜了！
你们的强来了~
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NYU商学院全体进军STEM！
最怕母校比我还拼命！一觉醒来自己专业大升级。这就像是花了经济舱的钱学校直接免费帮忙升级成了商务舱？！
长话短说👉NYU Stern所有的本科专业都变成了STEM！
（图片来源小红书）
这真的是天大的喜事儿，众所周知是否为STEM专业与OPT有效期息息相关↓
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查漏补缺！OPT是什么？
首先，花3s的时间，小i为萌新们解释一下什么是OPT？
OPT扫盲帖🏷️
OPT是某些F-1非移民学生可用的一种工作许可。它允许符合条件的F-1学生（英语语言培训计划的学生除外）获得与其主要学习领域直接相关的实际工作经验。
OPT一共分为两种类型：普通OPT和STEM OPT，其中：
✅普通OPT的期限为12个月；
✅STEM OPT可以获得额外的24个月延期，即36个月，共计3年。
简单来说，OPT时间越久，大家毕业后留美机会也会大大大增加！
但！是！NYU学子也先别急着高兴，先听小i叨叨几句...如果不注意这几点，即使有3年合法留美资格也会面临被遣返回国的风险！
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应届毕业生留美分几步走？
第一步：及时申请OPT
众所周知，留在美国工作的第一步，就是申请OPT，那么关于申请OPT有两个重要事项是：

1）申请结果：EAD工卡，没有EAD卡是不能在美国工作的。
2）申请时间：毕业前的90天到毕业后的60天。60天之后，你将失去申请OPT的机会，并且需要马上返回中国。
一些些糟糕又很真实的例子：
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来自耶鲁大学的国际生，原本应该在纽约一家投资公司实习，但唯一问题是她在3月5日递交的OPT申请，至今也没有拿到工卡，无奈只能错过此次实习机会。
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来自普林斯顿大学毕业生，因为一再错过与公司协商好的开始工作日期，被取消了工作机会，而后被迫离开美国。
对于想要留美工作的留学生而言，OPT的作用不仅是积累工作经验，更是取得美国工作签证H1B的重要途径，而这也是大家留美的第二步。
第二步：寻找雇主担保申请HIB
什么是H1B👉是在拿到公司offer后、在OPT失效前办理的工作签证。拥有它，才称得上有合法身份留美打工。
彼时大家需要做的就是：①寻找能提供Sponsor的雇主；②掌握H1B抽签重要时间线：
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美国H1B工签正式实施“一人一抽”，
留学生中签率暴增25%
说到H1B，有些中签的同学恐怕还没从兴奋中走出来。没错没错，近日2025财年的H-1B抽签结果出炉。同时，这也是美国移民局首次实施“一人一抽”
！那本次中签率会是如何呢？

根据不完全的信息统计，有大厂和律所的中签率达到了25%，比去年几乎多出了一倍！

（图片来源网络）
这对想要在美发展的留学生来说无疑是个好消息。
不过话又说回来，虽说一切都朝着积极的方向走，但大家也知道，要留美最关键的还是在于寻找到一份高薪且H1B命中率极高的工作。
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如何在众多留美者中脱颖而出？
警报警报！眼下北美2025暑期实习已经进入终面阶段，部分投行已经发放2025 Offer，甚至已经快招满暑期实习生了！！So，还没有投递的留学生，真的得抓紧时间投递了，机会不多，转瞬即逝…
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I.I.学员- Deutsche Bank - 暑期实习Offer
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报名项目：筑梦计划
求职难点：
  • 缺乏北美求职经验，面试不熟悉，求职技能薄弱
  • 简历缺乏润色指导
  • 前期求职过程中无法很好把握住机会
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根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问做了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务“筑梦计划”，提升学员整体的求职成功率。
服务开始后，教务团队为学员匹配背景一致的导师，导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划，学员对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高学员Networking技巧，以及加强求职技能和面试技巧的学习。学员课上学习知识与技能，课下根据学管老师发送的资料进行复习巩固，求职技能获得快速提高。
经过整个团队的帮助，学员收获多家目标企业的面试。为了帮助学员冲刺offer，学管老师为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，学员最终拿下了Deutsche Bank，Analyst的暑期实习offer！
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报名项目：筑梦计划PLUS
求职难点：
  • 缺乏北美实习经历和面试技巧
  • Networking没有时间去做
辅导过程：
服务初期，由于学员北美实习经历不够丰富，教务团队立马为学员安排了一段北美远程实习，丰富简历综合背景。导师前期普及行业知识，提升学员的行业理解力。课程重点放在提升学员的Networking技能以及面试技巧上，学员课上学习知识和技巧，课后根据导师布置的任务复习巩固，求职技能获得迅速提高。
由于学员面试Tech部分薄弱，导师着重加强这方面的辅导。学员投递后收到了多家企业的面试邀请，求职管家及时整理面经，并和导师约课针对性进行辅导，很快学员就成功收获Mathworks的暑期实习offer。暑期实习结束后，学员对工作内容有了更深的了解，继续投递全职，导师在学员投递上给了很多有用的建议。
为了帮助学员冲刺offer，在学员收到Microsoft面试后，学管老师立马为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试，针对性查漏补缺，提升学员的面试经验和技巧，在大家的努力下，E同学顺利收到Microsoft DA全职offer。
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