MOKA:2024海外数字化招聘数据合规白皮书
每日更新,覆盖全行业,长期需要下载报告和行业交流的朋友,长按下方图片扫描二维码或文末点击阅读原文,2000+成员认可服务,下载无限制,本篇同类型报告已收录很多。客服:Idea-insight
在全球化的浪潮中,中国企业“走出去”的步伐不断加快,但随之而来的是海外数字化招聘的数据合规挑战。在全球80%以上国家及地区数据隐私立法的背景下,企业必须面对复杂的合规要求。大成和Moka的联合研究,不仅深入分析了欧盟、北美等关键地区的立法细节,更提出了切实可行的合规建议,为中国企业的国际化招聘提供了宝贵的指引。
然而,数据合规并非一蹴而就,它要求企业不仅要有前瞻性的视野,更要有应对变化的灵活性和深度的法律理解。特别是在数据跨境传输这一高风险领域,如何平衡企业效率与合规风险,成为企业必须面对的课题。白皮书中提到的“国内+海外数字化招聘合规方案”,以及Moka Recruiting产品的推出,正是对这一挑战的积极回应。
如需下载本报告PDF&获取更多报告,请点击文末阅读原文
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。